管理學(xué)刊雜志介紹

《管理學(xué)刊》是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，旨在為全球的管理學(xué)研究者、教育者和從業(yè)人員提供一個交流和分享他們在管理學(xué)方面的最新成果和發(fā)現(xiàn)的平臺。該雜志的發(fā)表內(nèi)容涵蓋了廣泛的管理學(xué)主題，包括但不限于組織理論、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等等。這些研究領(lǐng)域?qū)τ诮M織和企業(yè)的管理和發(fā)展都具有重要的意義。

《管理學(xué)刊》致力于推動管理學(xué)的理論研究和實踐應(yīng)用，促進管理學(xué)的學(xué)術(shù)進步和實踐創(chuàng)新。雜志編輯部由一支高素質(zhì)的專家團隊組成，他們來自于管理學(xué)的各個領(lǐng)域，包括組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理等。雜志的內(nèi)容包括原創(chuàng)研究論文、文獻綜述、案例研究以及學(xué)術(shù)評論等。這些文章包含了最新的理論觀點、研究方法和經(jīng)驗案例，為讀者提供了一個全面了解管理學(xué)領(lǐng)域的機會。同時，雜志還關(guān)注管理學(xué)教育和實踐的熱點問題和挑戰(zhàn)，為管理學(xué)從業(yè)人員提供了啟示和借鑒。

《管理學(xué)刊》秉承質(zhì)量至上的原則，采用嚴(yán)格的同行評議制度，確保發(fā)表的內(nèi)容具有學(xué)術(shù)的嚴(yán)謹(jǐn)性和可靠性。雜志歡迎來自全球各個國家和地區(qū)的學(xué)者、研究人員和從業(yè)人員投稿，共同推動管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展。該雜志還定期舉辦管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研討會和國際會議，為管理學(xué)界的學(xué)者和專家提供一個互相交流和分享研究成果的平臺。同時，雜志還與企業(yè)界、政府機構(gòu)和非營利組織合作，推動管理學(xué)的實踐應(yīng)用和社會影響。

總之，《管理學(xué)刊》是一本具有權(quán)威性和影響力的學(xué)術(shù)期刊，為管理學(xué)界的學(xué)術(shù)研究、教育和實踐提供了一個重要的平臺。它促進了管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進步和實踐創(chuàng)新，為管理學(xué)研究者、教育者和從業(yè)人員提供了一個寶貴的交流和學(xué)習(xí)的機會。

管理學(xué)刊雜志征稿要求

1.來稿應(yīng)含以下部分：中英文題名、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、中圖分類號、正文以及必要的圖表、參考文獻。

2.多次引用同一著者的同一文獻時，在正文中標(biāo)注首次引用的文獻序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼，文末參考文獻中不再著錄頁碼。

3.文中小標(biāo)題一般分為三級，第一級標(biāo)題用“一、”、“二、”、“三、”標(biāo)示;第二級標(biāo)題用“1．”、“2．”、“3．”標(biāo)示，第三級標(biāo)題用“(1)”、“(2)”、“(3)”標(biāo)示，每級標(biāo)題序號前均空兩格。

4.注釋是對論文某一特定內(nèi)容的解釋或補充說明。文內(nèi)注釋應(yīng)按正文中的先后次序集中列于文末，用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)序號標(biāo)注。

5.作者簡介：編排格式：姓名（出生年－），性別（民族，漢族可省略），籍貫，學(xué)位，職稱或職位，主要研究方向（聯(lián)系電話，郵箱）。

6.摘要論著須附中文摘要，重要文章還必須附英文摘要。摘要必須包括目的、方法、結(jié)果(應(yīng)給出主要數(shù)據(jù))、結(jié)論四部分，各部分冠以相應(yīng)的標(biāo)題。采用第三人稱撰寫，不用“本文”等主語。

7.獲得基金資助產(chǎn)出的文章應(yīng)在文章首頁地腳以“基金項目：”作為標(biāo)識注明基金項目名稱，并在圓括號內(nèi)注明其項目編號。

8.多次引用同一著者文獻時，只編一個號，即在正文中標(biāo)注首次引用的文獻序號，并在序號的“［］”外著錄引文頁碼。例如：張三[2]8-12；張三[2]66-80。

9.文中圖、表隨文出現(xiàn)，各圖形符合制圖規(guī)范，照片應(yīng)反差要大、層次分明、無折痕、無污跡。文稿中的物理量和計量單位應(yīng)符合國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

10.主題范圍：管理學(xué)刊物通常涵蓋企業(yè)管理、組織管理、人力資源管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理等管理領(lǐng)域的研究。征稿范圍可能包括但不限于管理理論與實踐、管理策略、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理、組織行為、企業(yè)戰(zhàn)略等方面。