導(dǎo)語：汽車站競聘上崗實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真做好安?？h汽車站管理人員調(diào)整工作，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，增強(qiáng)管理人員活力,結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定的要求，通過競聘上崗，真正把政治可靠、實(shí)績突出、開拓進(jìn)取和群眾信得過的員工選拔到企業(yè)管理崗位上來，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。

（二）基本原則

競聘上崗堅(jiān)持以下基本原則：

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5、民主集中制原則；

6、依法辦事原則。

二、競聘職位

汽車站副站長、工會主席各1名。

三、競聘條件和職位要求

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，忠誠企業(yè)，勇于拼搏，甘于奉獻(xiàn)。

2、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較高的專業(yè)理論水平，勤奮工作，具有良好的工作業(yè)績。

3、符合《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)關(guān)于國有企業(yè)經(jīng)營管理人員任職的資格要求。

4、近三年工作中無不良表現(xiàn)的人員。

5、年齡男在1969年元月1日以后出生的，女在1974年元月1日以后出生的。

6、身體健康。

（二）職位要求

競聘人員應(yīng)有汽車站中層管理崗位2年（含2年）以上工作經(jīng)歷。

四、操作程序

按照“制定方案、公布方案、資格審查、民主推薦、演講答辯、組織考察、討論決定、任前公示、行文任免、報送備案”等十個步驟進(jìn)行。

五、實(shí)施步驟及時間安排

（一）宣傳動員、資格審查階段

1、在全站職工大會上宣布競爭上崗實(shí)施方案；

2、公布競爭上崗的職位和職數(shù)；

3、資格審查。2014年11月28日前領(lǐng)導(dǎo)小組對人員進(jìn)行資格審查，公布符合條件人選。

（二）民主推薦、演講答辯、組織考察階段

1、民主推薦：12月上旬，領(lǐng)導(dǎo)小組組織汽車站全體職工對競職者進(jìn)行民主推薦。（取前4名，進(jìn)入演講答辯階段）

2、演講答辯：參加答辯人員以抽簽為序進(jìn)行5分鐘演講，再進(jìn)行5分鐘答辯。評委（7—9人組成）由局班子成員、汽車站代表，并邀請縣人社局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成?？荚u小組以百分制標(biāo)準(zhǔn)評分：責(zé)任感與進(jìn)取心（30分），政策水平（30分），應(yīng)變能力（20分）語言表達(dá)能力（15分），儀表舉止（5分）。（扣除1個最高分、1個最低分。取前2名，進(jìn)入組織考察和討論決定）

3、組織考察和討論決定。由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合競職者平時德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并召開局黨政聯(lián)席會議，聽取考察情況匯報，集體討論決定擬任職務(wù)人選。

（三）任前公示、報送備案階段

1、任前公示。由領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行任前公示，任前公示以張榜形式進(jìn)行，公示時間為7天（法定節(jié)假日除外）。

2、報送備案。擬任人選公示期滿后，無影響任職情況的，按照有關(guān)規(guī)定及時辦理任職手續(xù)、完善任免資料，并按規(guī)定向有關(guān)部門報送任免備案。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競聘上崗工作在縣交通運(yùn)輸局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競聘上崗的各項(xiàng)具體工作，主任由XX同志兼任，副主任由XX同志擔(dān)任。

七、工作紀(jì)律和要求

競聘上崗工作參照執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行條例》等各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真依照實(shí)施方案的各項(xiàng)要求和安排進(jìn)行，把思想政治工作貫穿始終?？疾旖M要公道正派，實(shí)事求是，全面客觀地了解考察對象的真實(shí)情況。參與競聘上崗的工作人員，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保守秘密、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守競聘上崗工作各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律。邀請縣紀(jì)工委全程監(jiān)督競聘上崗工作，對違反紀(jì)律的人和事，及時查處，確保競聘上崗工作順利進(jìn)行。