導(dǎo)語：學(xué)校班務(wù)工作考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想:通過實(shí)施班務(wù)常規(guī)考核方案,進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)班務(wù)工作水平的提高。二、考核內(nèi)容及結(jié)果運(yùn)用：1、考核內(nèi)容A、班務(wù)常規(guī)（月考核基本分為60分）

A1、以下情況分別給予減分

（1）到崗狀況：①履行正常請(qǐng)假手續(xù)，公假不扣分，私假2次內(nèi)（含2次）不扣分。未到崗且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，每次扣4分；②私假超過兩次，每次扣2分。早退視作未到崗。

（2）材料報(bào)送。每月須送查的班會(huì)記錄、班干會(huì)記錄、德育筆記、班務(wù)工作記載及其他材料。遲交每項(xiàng)扣1分，未交每項(xiàng)扣2分。{班干會(huì)，1次不開的扣4分。（班干會(huì)基礎(chǔ)年級(jí)2次，初三1次，德育筆記每月2篇。以學(xué)生調(diào)查、材料為參考）}

（3）班級(jí)發(fā)生重大情況未及時(shí)報(bào)告（打架斗毆、喝酒賭博、上網(wǎng)吧、離校出走等），每件扣5---10分；體罰學(xué)生，擅自勸退及其他造成惡劣影響的行為。（每發(fā)現(xiàn)一次扣8--15分）。

（4）工作不到位，給班級(jí)或學(xué)校工作帶來重要影響，視情形，每次扣1-4分。

（5）自行安排察看宿舍每周1次。少一次扣2分（以學(xué)生調(diào)查和生活指導(dǎo)老師記載為依據(jù)）。

（6）其它，視情形而定。

A2、以下情形視情況分別給予加分

（1）無早讀的班主任在早讀時(shí)間到班（指導(dǎo)學(xué)生常規(guī)、談話等）次數(shù)原則上不低于每月3次，每多一次加1分。（以學(xué)生調(diào)查和值班記載為參考）

（2）自行安排察看宿舍每周1次，每周內(nèi)多一次加2分，當(dāng)月加分不超過6分；

（3）班主任管理、教育工作到位，發(fā)現(xiàn)對(duì)學(xué)校德育管理有重要價(jià)值的線索或提供對(duì)提高學(xué)校德育管理效果的建議措施（書面）。每次加1-8分。

（4）班級(jí)組織有特色且有良好效果的活動(dòng)，必要時(shí)可邀請(qǐng)同行觀摩學(xué)習(xí)，甚至對(duì)外開放。視具體情況和效果，每一活動(dòng)加1-5分。此內(nèi)容列學(xué)期考核，一學(xué)期此項(xiàng)加分不超過10分。

（5）開設(shè)的全?；蛉昙?jí)的班會(huì)公開課每次加1-4分。此內(nèi)容列學(xué)期考核，一學(xué)期此項(xiàng)加分不超過8分。

（6）其他內(nèi)容，另行確定。

備注:

（1）到崗的時(shí)間為:周一—周五正常上班時(shí)間、課間操、班主任會(huì)議、全?；蛉昙?jí)組織的集體活動(dòng)等。

（2）特色活動(dòng)評(píng)定的相關(guān)事宜。有活動(dòng)計(jì)劃（活動(dòng)期間、過程措施、階段分析）、有操作示范、有結(jié)果匯報(bào)、有創(chuàng)新思路、有輻射影響。邀請(qǐng)部分評(píng)委根據(jù)事先報(bào)送的計(jì)劃、觀摩效果、輻射影響等方面綜合評(píng)定。

（3）校級(jí)或年級(jí)公開班會(huì)課評(píng)定的相關(guān)事宜。有計(jì)劃安排、有創(chuàng)新思路、有輻射影響。邀請(qǐng)部分評(píng)委根據(jù)事先報(bào)送的計(jì)劃、觀摩效果、輻射影響等方面綜合評(píng)定。

B、班級(jí)狀況考核：

B1月考核內(nèi)容

下列9方面的得分之和，為月考核分：

①常規(guī)檢查。包括環(huán)境（60分）、體育活動(dòng)（30分）、文明常規(guī)（10分）。

環(huán)境分=宿舍分+教室包干區(qū)分。

宿舍分（滿分30分）：A級(jí)30分（均分96分，男女宿舍分別不低于93分）；B級(jí)24分（均分92，男女宿舍分別不低于90分）；C級(jí)15分。

宿舍分由生活指導(dǎo)老師和學(xué)生會(huì)提供。

教室包干區(qū)分（滿分30分）：A級(jí)30分（均分96分，教室包干區(qū)分別不低于93分）；B級(jí)24分（均分92分，教室包干區(qū)分別不低于90分）；C級(jí)15分。

教室包干區(qū)分由學(xué)生會(huì)提供。

體育活動(dòng)：課間操（20分）。根據(jù)課間操活動(dòng)均分在年級(jí)劃分等次而定三級(jí)，分別折算20分（均分在8分以上），16分（均分在6分以上），12分。眼保健操（10分）。根據(jù)眼保健操均分在年級(jí)劃分等次而定三級(jí)，分別折算10（均分在8分以上），7（均分在6分以上），4分。

各分?jǐn)?shù)由學(xué)生會(huì)提供。

文明常規(guī)共10分。由當(dāng)月檢查均分計(jì)入總分。

分?jǐn)?shù)由學(xué)生會(huì)提供。

②公物（滿分40分，由總務(wù)處組織考核）。

③校園之聲優(yōu)稿，有一篇得1分。每月滿分為10分，學(xué)期滿40篇為滿分。初三第二學(xué)期滿10篇為滿分。

④學(xué)生不良表現(xiàn)單項(xiàng)扣分（基礎(chǔ)分30分，可得負(fù)分）：

損害公物：1-2人次，每人次扣2分；3人次以上，每人次扣3分。有直接后果的，每人次扣5-10分，并照價(jià)賠償。

違反校規(guī)校紀(jì)、社會(huì)公德：參見《紀(jì)律考核評(píng)分方法試行稿》。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的可增加扣分幅度，每件最多扣20分。

因教育管理不善發(fā)生重大事件，視其情節(jié)、影響，每件扣5-10分。

⑤每月競(jìng)賽（10分）。包括：德育知識(shí)、安全知識(shí)、黑板報(bào)評(píng)比。根據(jù)班級(jí)整體得分在

⑥學(xué)風(fēng)考核（20分）。以當(dāng)月月考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。在年級(jí)劃分等次而定三級(jí)，分別折算20、15、10分。

⑦學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生抽查（20分）。以抽查總分在年級(jí)劃分等次而定三級(jí)，分別折算20、15、10分。

⑧大掃除情況檢查（10分）。以平均分年級(jí)劃分等次而定三級(jí)，分別折算10，7，4分。

⑨好人好事（10分）。根據(jù)當(dāng)月情況而定。

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B2、學(xué)期考核內(nèi)容：

①、內(nèi)容包括：

月考核中各個(gè)單項(xiàng)得分之和為學(xué)期總分。初三第二學(xué)期為4個(gè)月總分×5/4。

全校性評(píng)比活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)評(píng)比、文化節(jié)及有關(guān)專題活動(dòng)等。按照每項(xiàng)活動(dòng)的秩序冊(cè)要求得分。

班風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況（學(xué)生、任課老師評(píng)價(jià)和違紀(jì)狀況）。

凡被上級(jí)部門評(píng)選獲獎(jiǎng)的集體每件加5分，個(gè)人每人次加2分。

其他。

②、考核方法

（Ⅰ）以年級(jí)為單位考核，各年級(jí)的前3名為A級(jí)，最后2名為C級(jí)，其余為B級(jí)。得滿分均為A級(jí)。

（Ⅱ）班風(fēng)學(xué)風(fēng)主要從兩個(gè)方面著手即師生滿意率和班級(jí)期末成績(jī)。

（Ⅲ）未列出的項(xiàng)目，按照項(xiàng)目有關(guān)細(xì)則執(zhí)行，或討論確定；

分值如下：

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2、結(jié)果處理及其運(yùn)用

2.1結(jié)果處理

（1）、班務(wù)常規(guī)

①月結(jié)果統(tǒng)計(jì)

月統(tǒng)計(jì)以全校為單位，將每月班務(wù)常規(guī)得分與基礎(chǔ)分60分對(duì)照，得分在,,,分以上的分別給予班主任相應(yīng)班務(wù)常規(guī)津貼60元，70元，80元，90元。得分在50分以下，分的分別給予班主任相應(yīng)津貼為40元，50元。

②學(xué)期結(jié)果統(tǒng)計(jì)

由月均分與A2中（4）、（5）的加分值的和記作班級(jí)常規(guī)得分，按高低分A、B、C、D四級(jí)，原則上A級(jí)為6個(gè)班級(jí)，B、C級(jí)為6--8個(gè)班級(jí)，D級(jí)為4個(gè)班級(jí)。原則上一學(xué)期總評(píng)均分列D級(jí)的班主任不作為優(yōu)秀班主任的候選人。

（2）班級(jí)狀況

①月結(jié)果統(tǒng)計(jì)

以年級(jí)為單位考核，一般分A、B、C三級(jí)，各部分各年級(jí)：前3名為A級(jí)，最后2名為C級(jí)，其余為B級(jí)，A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)分別給予班主任班級(jí)狀況相應(yīng)津貼120元、100元、80元.

②學(xué)期結(jié)果統(tǒng)計(jì)

將學(xué)期考核內(nèi)容按B2中的有關(guān)項(xiàng)得分、以年級(jí)為單位考核，一般分A、B、C三級(jí)，各部分各年級(jí)：前4名為A級(jí)，最后2名為C級(jí)，其余為B級(jí)，并分別對(duì)A、B、C賦分值，求和后再按年級(jí)排名分A、B、C。

2.2運(yùn)用

(1)先進(jìn)班集體評(píng)比：

按班級(jí)狀況考核的學(xué)期總分，參考其他有關(guān)情況（寄宿生情況、食堂就餐情況等），由行政組選出文明班級(jí)若干，總數(shù)不超過全校班級(jí)總數(shù)的一半。

(2)優(yōu)秀班主任評(píng)比：

Ⅰ、條件：

①所帶班級(jí)為文明班級(jí)；

②有良好師德師表；

③發(fā)展班主任基本素質(zhì)（a、對(duì)全體學(xué)生的愛心、細(xì)心、耐心；b、任勞任怨，團(tuán)結(jié)、進(jìn)??；c、善于學(xué)習(xí)，有一定的科研意識(shí)，能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，撰寫德育論文；d、講究教育語言藝術(shù)）有明顯進(jìn)步；

④班務(wù)常規(guī)總情況列全體班主任該項(xiàng)總情況的前30%，班級(jí)活動(dòng)有特色。

⑤原則上班務(wù)常規(guī)一學(xué)期總評(píng)均分列D級(jí)的班主任不作為優(yōu)秀班主任的候選人。

Ⅱ、名額：不超過本校班主任總數(shù)的25%。

（3）有關(guān)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放：

Ⅰ、月發(fā)放部分。

①班務(wù)常規(guī)按得分分別發(fā)放90、80、70、60、50、40元。

②班級(jí)狀況安獲得的級(jí)別分別為120元、100元、80元。

Ⅱ、學(xué)期發(fā)放部分

文明班級(jí)每人200元。優(yōu)秀班主任：100元/人。

Ⅲ、德育研究成果獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)稿費(fèi)或等級(jí)獎(jiǎng)另行確定）

四、本方案在教代會(huì)討論通過后實(shí)施，解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。