導(dǎo)語(yǔ)：廣東職業(yè)教育變革與影響研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1引言

新興信息技術(shù)的到來在改變著世界，改變著生活，改變著教育。廣東職業(yè)教育應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求適時(shí)的進(jìn)行調(diào)整，這樣才能適應(yīng)時(shí)代的變遷。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，將發(fā)生怎樣的變化？新興信息技術(shù)變革的趨勢(shì)是不可抗拒的，盡管絕大多數(shù)的中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員還未意識(shí)到時(shí)代變化將帶來怎樣的影響，但新興信息技術(shù)確實(shí)已經(jīng)到來，并在潛移默化地改變著財(cái)務(wù)人員的各項(xiàng)工作。這就給廣東職業(yè)教育的人才培養(yǎng)指明了方向，新興信息技術(shù)環(huán)境下，財(cái)務(wù)架構(gòu)會(huì)發(fā)生怎樣的變革？進(jìn)而給財(cái)務(wù)組織帶來怎樣的模式改變？給財(cái)務(wù)人員帶來怎樣的認(rèn)知升級(jí)？給財(cái)務(wù)信息化帶來怎樣的技術(shù)提升？給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域帶來怎樣的場(chǎng)景創(chuàng)新？這些都是值得職業(yè)教育者們深思、探討研究的。

2新興信息技術(shù)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革

提到架構(gòu)的概念，一般都會(huì)聯(lián)系起系統(tǒng)架構(gòu)，實(shí)際上，信息系統(tǒng)架構(gòu)也是從建筑學(xué)架構(gòu)衍生出來的，當(dāng)然，這個(gè)概念對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同樣適用。甚至可以說，架構(gòu)能力應(yīng)當(dāng)是一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員不可或缺的能力。財(cái)務(wù)架構(gòu)簡(jiǎn)單的說就是用怎樣的一個(gè)框架能夠搭建起完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。在通常情況下，搭建一個(gè)完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系需要從組織、人員、系統(tǒng)、流程、運(yùn)營(yíng)五個(gè)方面展開，如圖1所示。在每個(gè)方面都會(huì)存在一系列的問題需要解決，如：財(cái)務(wù)包含哪些組織職能，怎樣的人力配置是合理的，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)架構(gòu)應(yīng)如何搭建，財(cái)務(wù)流程體系應(yīng)如何設(shè)計(jì)，財(cái)務(wù)的每項(xiàng)工作應(yīng)如何確保有效的運(yùn)行。一個(gè)好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)架構(gòu)會(huì)呈現(xiàn)出藝術(shù)的美感、技術(shù)的現(xiàn)代感及建筑的穩(wěn)定感。新興信息技術(shù)正在從財(cái)務(wù)組織模式、財(cái)務(wù)人員的認(rèn)知、財(cái)務(wù)信息技術(shù)等方面全方位的改變著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，如圖2所示。

3新興信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

新興信息技術(shù)改變了財(cái)務(wù)組織、財(cái)務(wù)人員的認(rèn)知以及財(cái)務(wù)信息技術(shù)，但更為重要的是影響了財(cái)務(wù)邏輯，新的邏輯層次的出現(xiàn)其影響才是深遠(yuǎn)的。3．1財(cái)務(wù)組織與認(rèn)知的新邏輯。財(cái)務(wù)組織與認(rèn)知是財(cái)務(wù)主體的軀干與心智，在新興信息技術(shù)條件下，首先要強(qiáng)身明智，認(rèn)識(shí)到智能時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)組織與認(rèn)知的影響，這是基礎(chǔ)。廣東職業(yè)教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教育者們可以據(jù)此根據(jù)自身學(xué)校的課時(shí)及辦學(xué)特色進(jìn)行整體課程體系的規(guī)劃和調(diào)整，筆者總結(jié)以下三點(diǎn)影響內(nèi)容。3．1．1管控：局部與全面現(xiàn)代財(cái)務(wù)管控受到組織壁壘的嚴(yán)重制約，從集團(tuán)到業(yè)務(wù)板塊，到專業(yè)公司，在到機(jī)構(gòu)，每一個(gè)層次之間都存在著無形的數(shù)據(jù)壁壘。今天，當(dāng)無法將人力直接滲透至最末端的時(shí)候，數(shù)據(jù)是我們實(shí)施集團(tuán)管控的關(guān)鍵。而數(shù)據(jù)壁壘的存在，讓管控的力量層層衰減。新興信息技術(shù)下將實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高度集中和透明，數(shù)據(jù)無邊界將成為可能。當(dāng)數(shù)據(jù)壁壘被打破時(shí)，財(cái)務(wù)管控勢(shì)必將從局部走向全面。3．1．2組織：剛與柔現(xiàn)代財(cái)務(wù)組織建立在剛性管理的基礎(chǔ)上，泰羅的科學(xué)管理理論將人看作“經(jīng)濟(jì)人”和“會(huì)說話的機(jī)器”，強(qiáng)調(diào)組織權(quán)威和專業(yè)分工。剛性組織依靠組織制度和責(zé)任權(quán)力，管理者的作用在于命令、監(jiān)督和控制。新興信息技術(shù)下需要的是更多的能動(dòng)與創(chuàng)新，“會(huì)說話的機(jī)器”將被人工智能這個(gè)“真的機(jī)器”所替代。在智能時(shí)代更需要柔性組織，柔性管理擅長(zhǎng)挖掘員工的創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，依靠共同的價(jià)值觀和組織文化調(diào)動(dòng)員工的高層次主導(dǎo)動(dòng)機(jī)，實(shí)現(xiàn)新興信息技術(shù)下管理所需的跳躍與變化、速度與反應(yīng)、靈敏與彈性。3．1．3觀念：被動(dòng)與迎接如今的財(cái)務(wù)人員的觀念多數(shù)在潛意識(shí)中還是偏重被動(dòng)的，在當(dāng)今社會(huì)，財(cái)務(wù)人員被認(rèn)為且自身也認(rèn)為需要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去處理和解決問題。管理層和業(yè)務(wù)部門也常常會(huì)認(rèn)為財(cái)務(wù)是后臺(tái)角色，做好本職工作，有問題能解決就可以了。這些都是典型的被動(dòng)觀念和思維，在這種認(rèn)知和定位下，財(cái)務(wù)人員能夠掌握的資源就會(huì)極其有限，難以起到很好的管理推動(dòng)作用。在新興技術(shù)下，將更多的強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)基于大數(shù)據(jù)和智能分析的主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和管理能力。對(duì)財(cái)務(wù)人員來說，要實(shí)現(xiàn)如此的觀念轉(zhuǎn)變，就需要逐漸轉(zhuǎn)向強(qiáng)勢(shì)財(cái)務(wù)，從被動(dòng)影響變化轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)迎接挑戰(zhàn)。3．2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員技術(shù)的新邏輯。管理技術(shù)是財(cái)務(wù)人員主體的脈絡(luò)，好的管理技術(shù)能夠讓財(cái)務(wù)主體運(yùn)轉(zhuǎn)得更具活力，并煥發(fā)出青春的能量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理技術(shù)的邏輯轉(zhuǎn)變將讓財(cái)務(wù)人員能夠觸及更為廣闊的管理技術(shù)領(lǐng)域，獲得更加先進(jìn)和更有價(jià)值的管理技術(shù)工具。筆者將從數(shù)據(jù)、計(jì)算、記錄、流程、互聯(lián)五個(gè)方面來闡述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的新邏輯。3．2．1數(shù)據(jù)：大與小傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析都是建立在結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的，也稱之為“小數(shù)據(jù)”。當(dāng)然，財(cái)務(wù)分析領(lǐng)域的技術(shù)也是基于“小數(shù)據(jù)”開展的。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說，即使在新興信息技術(shù)下“小數(shù)據(jù)”也仍然是不可舍棄的核心，畢竟太多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論都是建立在結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的。然而在新興的信息技術(shù)條件下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員不僅要重視“小數(shù)據(jù)”，更應(yīng)高度重視大數(shù)據(jù)。因?yàn)榛诖髷?shù)據(jù)的技術(shù)工具，讓海量非結(jié)構(gòu)化處理成為可能，這能幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員跳出傳統(tǒng)思維的局限，探索新的管理、數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域。3．2．2計(jì)算：本地與云端傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)或者說計(jì)算多是構(gòu)建在本地部署基礎(chǔ)上的，從用戶的角度來看，本地部署模式能夠更加靈活地匹配企業(yè)的管理需求，更好地支持按需建設(shè)。但隨著本地部署量越來越大，所帶來的負(fù)面影響是持續(xù)高昂的運(yùn)維成本的投入，以及企業(yè)大量資產(chǎn)的占用。但這些在傳統(tǒng)時(shí)代由于算力有限，并非不可容忍之痛。而在新興信息技術(shù)條件下，大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)對(duì)算力的要求都是海量的，傳統(tǒng)的本地部署模式勢(shì)必受到限制，云計(jì)算將成為首選，無論是公有云、私有云還是混合云，走向云端將成為必然。3．2．3記錄：集中于分布傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息的記錄采用的是集中記錄的方式，或者說“有中心”的記錄方式。這種方式的好處是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量小，不會(huì)產(chǎn)生大量的資源消耗。但問題是，數(shù)據(jù)的安全性和一致性并不是很高。因此，很多公司常見的財(cái)務(wù)問題是業(yè)財(cái)不一致，或者可以解釋成不同系統(tǒng)之間的同源數(shù)據(jù)不一致。但在新興信息技術(shù)條件下，隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的出現(xiàn)，記賬方式發(fā)生了革命性的改變，從原來的集中記賬轉(zhuǎn)變成分布式記賬，將財(cái)務(wù)信息進(jìn)行去中心化的多賬本同步記錄。盡管這種財(cái)務(wù)信息記錄模式造成大量的數(shù)據(jù)冗余，但網(wǎng)絡(luò)和存儲(chǔ)的快速進(jìn)步克服了這一不足，信息記錄從集中到分布將有越來越多的應(yīng)用場(chǎng)景。3．2．4流程：穩(wěn)健與敏捷為保持傳統(tǒng)財(cái)務(wù)端到端流程的可靠性，大家更多的是進(jìn)行流程固話。在業(yè)務(wù)流程相對(duì)穩(wěn)健的模式下，流程的可靠性和維護(hù)的便利性得到增強(qiáng)，但喪失了較多的流程靈活性，以及對(duì)客戶需求響應(yīng)的可能性，從而帶來客戶滿意度的下降。在新興信息技術(shù)的智能時(shí)代，更為高效地流程引擎能夠支持維度更加豐富的流程控制，并且能夠基于動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整流程控制參數(shù)。同時(shí)，流程中智能自動(dòng)處理的環(huán)節(jié)在增加，流程變動(dòng)并不會(huì)給運(yùn)營(yíng)造成過多壓力。在這種情況下，適度地將劉晨剛從穩(wěn)健向敏捷轉(zhuǎn)變將成為可能，也將會(huì)贏得財(cái)務(wù)客戶的青睞。3．2．5互聯(lián)：數(shù)聯(lián)與物聯(lián)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)關(guān)注數(shù)字之間的聯(lián)系，無論是流程處理還是經(jīng)營(yíng)管理，都更多的關(guān)注數(shù)字流轉(zhuǎn)。數(shù)聯(lián)時(shí)代幫助我們將一系列的經(jīng)營(yíng)管理過程及流程轉(zhuǎn)換為數(shù)字形態(tài)，從而可以展開量化管理。但在新興信息技術(shù)下，可以在數(shù)聯(lián)的基礎(chǔ)上疊加物聯(lián)的概念。隨著物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的逐漸展開，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中關(guān)鍵實(shí)物、運(yùn)輸、人、財(cái)務(wù)憑證等的流動(dòng)都可以打上物聯(lián)標(biāo)簽，而將物流信息進(jìn)一步轉(zhuǎn)換為數(shù)字信息，讓我們可以通過數(shù)字進(jìn)一步分析，引入在沒有物聯(lián)時(shí)難以關(guān)注到的管理視角，如更為復(fù)雜的物流運(yùn)輸?shù)某杀竟芾淼取Ｎ锫?lián)并不是排斥數(shù)聯(lián)，這里強(qiáng)調(diào)的是將物聯(lián)轉(zhuǎn)換為數(shù)聯(lián)，在數(shù)聯(lián)里加上物聯(lián)的信息。

4結(jié)語(yǔ)

新興信息技術(shù)革新的時(shí)代，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)來說，更重要的是保持技術(shù)的敏感性，敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造更多的可能，智能時(shí)代已經(jīng)來臨，改變世界也在改變財(cái)務(wù)，職業(yè)教育應(yīng)緊隨時(shí)代的步伐，抓住機(jī)遇，擁抱時(shí)代。

參考文獻(xiàn)

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作者:黃璐 單位:廣州工商學(xué)院