導(dǎo)語(yǔ)：教師教育概念和實(shí)踐革新一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

教師教育效率，即在單位時(shí)間內(nèi)，學(xué)習(xí)者自身潛力發(fā)揮的程度和獲取的學(xué)習(xí)收益?！靶省辈粌H影響著教師的發(fā)展水平，而且決定師范教育資源的有效利用程度。本文結(jié)合洛陽(yáng)師院的辦學(xué)實(shí)踐，就提升教師教育效率的理念和制度新問(wèn)題作些思索。

一、樹(shù)立效率和質(zhì)量的理念

教師教育效率和質(zhì)量是一對(duì)具有共生關(guān)系的概念。雖然，國(guó)際上對(duì)高等教育發(fā)展的關(guān)注目光似乎已經(jīng)從效率優(yōu)先轉(zhuǎn)向了質(zhì)量?jī)?yōu)先，但在此處把提升效率作為重要新問(wèn)題進(jìn)行討論并非和國(guó)際趨向相沖突。尤其在高等教育仍面臨著規(guī)模擴(kuò)張的現(xiàn)實(shí)沖擊情況下，不僅需要構(gòu)建教師教育質(zhì)量的制度保障機(jī)制，而且也需要構(gòu)建完善的效益監(jiān)控體系，非凡需要構(gòu)建對(duì)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)使用效率的監(jiān)督和控制體系，并通過(guò)效益監(jiān)控體系確?！百|(zhì)量是生命線”的落實(shí)。

為了持續(xù)提升教師教育效率，升本以來(lái)，洛陽(yáng)師院一方面端正辦學(xué)理念，明確辦學(xué)定位和辦學(xué)思路；另一方面，積極開(kāi)展實(shí)踐探索，努力創(chuàng)新制度環(huán)境，不斷完善效率提升的制度保障系統(tǒng)。學(xué)校認(rèn)為：教師教育效率的提升，依靠于富有特色的開(kāi)放環(huán)境，依靠于扎實(shí)的教師教育實(shí)踐，依靠于目標(biāo)、內(nèi)容等的和諧融合，更需要依靠于制度建設(shè)。教師教育假如不和基礎(chǔ)教育實(shí)踐相結(jié)合，不能按照基礎(chǔ)教育的需求和發(fā)展及時(shí)有效進(jìn)行系統(tǒng)改革，或者雖然作了一些改革而缺乏自身辦學(xué)特色、模式、標(biāo)識(shí)、計(jì)劃、獨(dú)特舉措和獨(dú)特思路，教師教育效率的提升就難以發(fā)生。教師教育假如缺失系統(tǒng)的制度保障，其效率的提升也同樣難以發(fā)生。所以，提升教師教育效率，必須首先具有成熟并富有特色的、開(kāi)放的、實(shí)踐的、融合的和制度性理念系統(tǒng)，遵循教師教育的發(fā)展規(guī)律形成明確的發(fā)展思路。升本以來(lái)，洛陽(yáng)師范學(xué)院發(fā)展教師教育的基本思路就是走開(kāi)放性、實(shí)踐性、合和性和教師教育制度系統(tǒng)化的發(fā)展之路。

二、倡導(dǎo)教師教育的開(kāi)放性

所謂開(kāi)放性，指教師教育的視野必須面對(duì)國(guó)際改革的現(xiàn)實(shí)，必須和國(guó)內(nèi)前沿的改革趨向相接軌，必須和基礎(chǔ)教育的需要相吻合。在此基礎(chǔ)上，不斷改革教師教育的體制，構(gòu)建開(kāi)放多元的教師教育模式，并努力創(chuàng)造條件，提升教師教育的學(xué)歷層次，以此提高教師的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平和教育專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。例如，洛陽(yáng)師院的一批教師經(jīng)過(guò)多年探究和實(shí)踐，所形成的具有一定特色的“相似教育模式”就是學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)放性辦學(xué)的結(jié)果。

所謂“相似教育模式”就是指按照相似教育論的基本思想，形成由教育對(duì)象和目標(biāo)、教育內(nèi)容和方法、培養(yǎng)途徑和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等要素構(gòu)成的相對(duì)穩(wěn)定的教育教學(xué)結(jié)構(gòu)和組織過(guò)程?；谶@樣的熟悉和長(zhǎng)期的實(shí)踐探索，逐步形成了具有地方特色的“師范生相似發(fā)展模式”。這一模式的基本內(nèi)涵是，“基礎(chǔ)性、專(zhuān)業(yè)性、通識(shí)性、多元性和民主式、自由式、互動(dòng)式、開(kāi)放式”。即在師范生發(fā)展過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)師范教育必須和基礎(chǔ)教育領(lǐng)域相溝通；強(qiáng)調(diào)師范生應(yīng)選擇適宜而義必要的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域；強(qiáng)調(diào)教師教育過(guò)程人文精神和教育信仰的融會(huì)貫通；強(qiáng)調(diào)合格教師培養(yǎng)過(guò)程中知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)的多元化。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)營(yíng)造教和學(xué)的民主氣氛；強(qiáng)調(diào)師范生個(gè)人潛在資質(zhì)的自由挖掘和師范生個(gè)性的張揚(yáng)；強(qiáng)調(diào)通過(guò)師生互動(dòng)引發(fā)對(duì)現(xiàn)實(shí)新問(wèn)題的拷問(wèn)、反思和探究；強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)思想的輸出、引進(jìn)和實(shí)踐驗(yàn)證。相似教育模式指向的目標(biāo)是，要把師范生培養(yǎng)成為高層次、高素質(zhì)、創(chuàng)新型、通用性的基礎(chǔ)教育教學(xué)的骨干人才。其明顯標(biāo)志，不僅在于使師范生獲得了可以直接運(yùn)用教育活動(dòng)的知識(shí)，把握了成熟的教學(xué)技藝，而且在于通過(guò)學(xué)習(xí)，使師范生都有豐富的精神世界和促人向上向善、教人創(chuàng)造幸福生活的美好心靈，有堅(jiān)定的教育信仰和高度的責(zé)任感。

三、加強(qiáng)教師教育的實(shí)踐性

所謂實(shí)踐性，就是重視課堂教育實(shí)踐科目的學(xué)習(xí)和教育教學(xué)的實(shí)踐成績(jī)，加強(qiáng)教師專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐技能練習(xí)，著力提高學(xué)生在教育現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際新問(wèn)題的能力，為基礎(chǔ)教育輸送高質(zhì)量應(yīng)用型的合格教師。非凡注重根據(jù)學(xué)生不同的專(zhuān)業(yè)，采取不同的教學(xué)實(shí)踐方式，加強(qiáng)雙語(yǔ)教學(xué)、微格教學(xué)、視頻案例、課例探究、角色扮演、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)上教育、教師博客、綜合實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)環(huán)節(jié)的練習(xí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育實(shí)踐設(shè)計(jì)的評(píng)估和指導(dǎo)。不斷規(guī)范教師的人職培訓(xùn)和考試，完善教師入職教育的質(zhì)量保障機(jī)制。確保學(xué)生在獲得教師資格證書(shū)之前，修滿(mǎn)規(guī)定的實(shí)踐性學(xué)時(shí)學(xué)分，完成教育教學(xué)的技能的各項(xiàng)練習(xí)，達(dá)到入職從教的基本標(biāo)準(zhǔn)和要求。沒(méi)有理念，就難以端正提升效率的正確方向；但是只有理念，而缺乏實(shí)踐和制度的支撐，教師教育效率的提升也不可能發(fā)生。仍以“師范生發(fā)展實(shí)驗(yàn)巾心”開(kāi)展的教師發(fā)展探究活動(dòng)為例。按照實(shí)踐，實(shí)驗(yàn)中心既是半實(shí)體化的教學(xué)機(jī)構(gòu)，又是有效的探究場(chǎng)所。所謂半實(shí)體化教學(xué)機(jī)構(gòu)，就是說(shuō)中心根據(jù)需要可以自主招聘有關(guān)教師擔(dān)任相關(guān)課程，可以自主開(kāi)設(shè)有利于教師發(fā)展的相關(guān)課程。但是，中心聘用的教師編制非固定化，人員流動(dòng)非固定化。所謂探究場(chǎng)所，就是說(shuō)中心開(kāi)展的教學(xué)活動(dòng)，采取的是探究式的教學(xué)和互動(dòng)式學(xué)習(xí)。為了凸顯其探究特色，中心不僅對(duì)任課教師的教學(xué)能力和探究能力有較高的要求，而且，對(duì)所招收的學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果也有較高的要求。例如，要求學(xué)員參和課題探究，并要求部分學(xué)員熟練把握教育科研論文的寫(xiě)作，便是其中的一項(xiàng)基本內(nèi)容。自2007年，中心擬面向文學(xué)院學(xué)生，招收60名實(shí)驗(yàn)班學(xué)員。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，采用“1+2+1”的學(xué)習(xí)模式。具體方案是：第一年，由學(xué)生在本專(zhuān)業(yè)和教育學(xué)專(zhuān)業(yè)各選6—8門(mén)課程，進(jìn)行混合式探究學(xué)習(xí)。第二、第三年進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。第四年，“抓住模擬關(guān)鍵期”，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐和畢業(yè)論文創(chuàng)作以及人職前的政治思想和信仰教育。四年畢業(yè)后，實(shí)驗(yàn)班學(xué)生除答應(yīng)獲得專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位外，對(duì)于學(xué)完實(shí)驗(yàn)班所開(kāi)設(shè)的教育學(xué)門(mén)類(lèi)的相關(guān)課程，并完成了相應(yīng)的探究任務(wù)和發(fā)表了具有一定層次的教育探究論文的，可以同時(shí)授予其教育學(xué)學(xué)士學(xué)位。這樣有利于營(yíng)造最適宜師范生發(fā)展的教學(xué)環(huán)境，有利于促使學(xué)生有效提高單位時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)效率。

四、推進(jìn)教師教育制度的系統(tǒng)化

所謂制度系統(tǒng)化，是指為了促使學(xué)習(xí)者在單位時(shí)間內(nèi)自身潛力得以最大限度地發(fā)揮，并獲取最大的學(xué)習(xí)收益，構(gòu)建了比較完善的教師教育模式的制度保障體系。例如：為了促使教育事業(yè)健康、和諧、快速、高效地向前發(fā)展，學(xué)校制定了一系列有關(guān)辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)理念、教育事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)探究發(fā)展規(guī)劃等系列文件和教學(xué)管理規(guī)章制度。尤其是制定的《有關(guān)加強(qiáng)課程建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》、《有關(guān)鼓勵(lì)教師創(chuàng)新教師教育模式的若干規(guī)定》、《有關(guān)開(kāi)展教師教育實(shí)踐活動(dòng)的若干規(guī)定》、《有關(guān)強(qiáng)化教師教育質(zhì)量的意見(jiàn)》等文件，均為提升教師教育效率作了制度保障。又如：為了建立高效的教學(xué)管理模式和運(yùn)行機(jī)制，建立T《有關(guān)創(chuàng)新教學(xué)管理機(jī)制的若干意見(jiàn)》，在該意見(jiàn)中，針對(duì)不同類(lèi)型的教學(xué)活動(dòng)有針對(duì)性地提出了不同的管理意見(jiàn)。如針對(duì)教師教育實(shí)驗(yàn)班，《意見(jiàn)》賦予實(shí)驗(yàn)班以自主確定課程、選聘教師的權(quán)利；實(shí)行開(kāi)放辦學(xué)，打破專(zhuān)業(yè)、系別的限制，開(kāi)展廣泛的人文思想、科技文化、教育專(zhuān)題講座，和各系所廣泛合作、資源共享；促使管理制度創(chuàng)新，實(shí)行選課制、學(xué)分制、淘汰制、跳級(jí)制等，提高學(xué)習(xí)效率；建立行之有效的師范生發(fā)展培訓(xùn)體系，發(fā)揮管理的系統(tǒng)功能和整體功能，促使培養(yǎng)日標(biāo)的實(shí)現(xiàn)《意見(jiàn)》已成為管理模式創(chuàng)新的制度和思想保障。再如：為了促使教學(xué)方法的創(chuàng)新，學(xué)校出臺(tái)了鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)探究和教學(xué)改革的系列文件，鼓勵(lì)教師對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行大膽創(chuàng)新和改革。我校教師探究的相似教育模式，就獲得了河南省省級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)，它所提出的“和合教育”、“和合教學(xué)”、“關(guān)鍵知識(shí)”、“規(guī)律中心”等若干觀點(diǎn)，不僅對(duì)改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效果具有質(zhì)的革命性意義；而且，對(duì)實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育和開(kāi)展教師發(fā)展探究具有宏觀的理淪指導(dǎo)價(jià)值。在教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)上，學(xué)校強(qiáng)調(diào)各專(zhuān)業(yè)教師培養(yǎng)和中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合，以中小學(xué)校為基地的教師培訓(xùn)模式，強(qiáng)化和中學(xué)和基層教育管理部門(mén)的合作和聯(lián)系。要求獲得教師資格證書(shū)的學(xué)生必須有半年以上的中小學(xué)教學(xué)實(shí)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化之前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的一體化。緊密結(jié)合河南尤其是豫西地區(qū)基礎(chǔ)教育對(duì)師資的新要求，了解新課程的目前狀況，了解基礎(chǔ)教育改革的縣長(zhǎng)，全面進(jìn)行課程改革。教師教學(xué)改革的諸多舉措，深刻地影響著教師教育的進(jìn)程、走向和效率。