導(dǎo)語(yǔ)：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我國(guó)現(xiàn)階段貧富人群有一定差距，就目前社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度個(gè)人繳費(fèi)比例都一致，不管你收入是10，000元還是1，000元。也就是說(shuō)富人、窮人所交比例是一致的。我個(gè)人覺(jué)得這點(diǎn)需要調(diào)整。就象個(gè)人所得稅征收比例一樣。收入高的人與收入低的人有一個(gè)門檻，對(duì)于只能維持生活的人群就更應(yīng)降低他們的繳費(fèi)比例。就近二十年來(lái)看，國(guó)發(fā)[1999]26號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定：個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)。近幾年，職工平均工資增長(zhǎng)較快，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例已達(dá)到8%。調(diào)整企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比例，關(guān)系到職工切身利益，保證這項(xiàng)工作的落實(shí)，才能更好的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。昨天我看《大連晚報(bào)》有一篇報(bào)道，以后的養(yǎng)老保險(xiǎn)有儲(chǔ)蓄形式，有利息，吸引更多人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，擴(kuò)大其層面，讓更多人自覺(jué)、自愿、自動(dòng)地掏腰包參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣我們企業(yè)的甚至全國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)會(huì)更加興旺。就退休人群來(lái)說(shuō)，他們更加關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老水平。每次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。調(diào)整水平按照2007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，調(diào)整時(shí)要與退休人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和年齡等掛鉤。調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。我們省公司按期落實(shí)到位，省社保也及時(shí)調(diào)整退休人員工資，讓退休人員心里感到熱呼呼的。讓我們的工作更加有動(dòng)力、有親和力、有信心更好的為職工服好務(wù)。

一、基本養(yǎng)老的繳費(fèi)基數(shù)和比例

1.繳費(fèi)基數(shù)第一，從業(yè)人員以上個(gè)月全部工資收入（按國(guó)家統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算）為繳費(fèi)基數(shù)，無(wú)法確定工資收入的，以本市（省轄市）上年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。超過(guò)本市職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)；低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。第二，用人單位以上個(gè)月工資總額（按國(guó)家統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算）作為繳費(fèi)基數(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)以用人單位全部從業(yè)人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。2.繳費(fèi)比例第一，從1998年1月1日起，從業(yè)人員按繳費(fèi)基數(shù)的4%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；從1999年1月1日起按繳費(fèi)基數(shù)的5%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；以后每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，直至達(dá)到8%。第二，用人單位的繳費(fèi)比例一般不得超過(guò)工資總額的20%，具體比例由各市政府確定。對(duì)離退休人員多，負(fù)擔(dān)過(guò)重，繳費(fèi)比例確需超過(guò)工資總額20%的市，須報(bào)省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳審批。用人單位繳綱比例應(yīng)隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高而逐步下調(diào)。第三，個(gè)體工商戶業(yè)主和自由職業(yè)者的繳費(fèi)比例一般不超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的18%，具體比例由各市政府確定。

二、基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，給企業(yè)和職工帶來(lái)不少便利

基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指企業(yè)和職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作從企業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，通過(guò)銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)向符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。在選擇社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，要符合就方便和服務(wù)優(yōu)良的原則。推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是順利推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要條件，有利于企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)從沉重的社會(huì)事物負(fù)擔(dān)中解脫出來(lái)，使退休人員與企業(yè)相分離，使企業(yè)真正成為適應(yīng)市場(chǎng)的自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展的法人實(shí)體和競(jìng)爭(zhēng)主體。同時(shí)，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放也是保證社會(huì)保障對(duì)象的合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)，離退休人員才不會(huì)因企業(yè)效益差和破產(chǎn)兼并而領(lǐng)不到養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)有兩種形式：一是將企業(yè)退休人員直接納入街道和社區(qū)進(jìn)行管理與服務(wù)的基本形式，這是最終的管理形式；二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理和依托企業(yè)管理的特殊形式或過(guò)渡形式，這種形式將在一段時(shí)期內(nèi)存在。

大連城市和其他經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、社區(qū)建設(shè)比較規(guī)范的地區(qū)就主要采取納入街道和社區(qū)進(jìn)行管理與服務(wù)這種基本形式。我省14個(gè)市主要采取這種形式。中內(nèi)和省屬企業(yè)均應(yīng)納入其常年居住地或戶口所在地的街道、社區(qū)，實(shí)行屬地管理。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是關(guān)系到企業(yè)—國(guó)家每一個(gè)人，每一戶人的基本生活保障，它的興衰也關(guān)系到全國(guó)老百姓的衣、食、住、行。通過(guò)我們社會(huì)保險(xiǎn)專業(yè)人員的辛勤工作，一定會(huì)使我們的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)更加興旺、發(fā)達(dá)，一定會(huì)讓每一位職工由衷地感謝我們社會(huì)保險(xiǎn)人員，同志們，讓我們共同努力開(kāi)創(chuàng)美好的明天！

作者:范仁軍 楊夢(mèng)之 單位:國(guó)網(wǎng)大連供電公司