導語：如何才能寫好一篇四大漁場，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

紐芬蘭漁場：來自北冰洋沿拉布拉多半島南下的洋流——拉布拉多寒流，在紐芬蘭島東南北緯40°附近與墨西哥灣暖流相匯，造成這一海域經(jīng)常大霧彌漫及溫水性魚群和冷水性魚群相匯聚，形成世界有名的紐芬蘭漁場。

北海漁場：是由北大西洋暖流與東格陵蘭寒流交匯形成的，冷暖水流在此交匯，魚產(chǎn)豐富，種類繁多，主要產(chǎn)鯡、鯖、鱈等魚。

秘魯漁場：秘魯沿岸有強大的秘魯寒流經(jīng)過，在常年盛行南風和東南風的吹拂下，發(fā)生表層海水偏離海岸、下層冷水上泛的現(xiàn)象。這不僅使水溫顯著下降，同時更重要的是帶上大量的硝酸鹽、磷酸鹽等營養(yǎng)物質(zhì)；加之沿海多云霧籠罩，日照不強烈，利于沿海的浮游生物的大量繁殖，對于冷水性魚類，特別是鳀魚的繁殖和生長提供了極有利的條件。因而秘魯沿海一帶便成為大漁場，漁區(qū)寬約370千米。

篇2

論文摘要：隨著我國高等教育大眾化發(fā)展，大學生就業(yè)基本走向市場化。大學生應充分認識市場化下各種因素的影響，轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài)，正確認識市場化、端正就業(yè)意識，多樣化就業(yè)、就業(yè)重心下移，積極謀業(yè)、甚至多次就業(yè)，努力實現(xiàn)從擇業(yè)、就業(yè)到創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變

一、大眾化教育下的就業(yè)現(xiàn)狀

1973年美國學者馬丁·特羅提出了高等教育大眾化理論，他根據(jù)一個國家的高等學校能夠容納適齡人口的比例，把高等教育發(fā)展劃為英才教育、大眾化憝育、普及教育三個階段。姑且不論特羅的理論是否真的適合中國教育的發(fā)展實際，但我國高等教育迅猛發(fā)展已是不爭的事實，大學生就業(yè)問題是高校和社會面臨的大問題。

90年代以來，我國的高等教育發(fā)展進入了一個新的階段。1999年，第三次全國教育工作會議確定了高等教育大發(fā)展的新思路，到2003年．全國普通高校招生達到335萬人，高等教育毛入學率已經(jīng)接近l5％，我國的高等教育逐步邁入了大眾化教育階段?！爸袊媾R的最大問題就是就業(yè)。因為全世界的發(fā)達國家加起來所有的就業(yè)崗位是4．3億個。中國現(xiàn)在所提供的就業(yè)崗位是7．4億個。很快就要達到7．5億個。等于說，中國用7．5億個就業(yè)崗位提供的是全球國內(nèi)生產(chǎn)總值的10％都不到。但是，西方發(fā)達國家僅用4．3億個崗位就可以擁有全球國內(nèi)生產(chǎn)總值的60％，甚至70％。從這個反差中看出：我國現(xiàn)在要么是充分就業(yè)。但是平均從業(yè)人員的收入肯定不會太多，而且有可能出現(xiàn)高學歷向下積壓；要么不就業(yè)，不就業(yè)使收入差距過大?！?/p>

我國這幾年教育的大發(fā)展，人才的存量資源大大增加，使得大學生人力資源的稀缺程度在下降，產(chǎn)生了崗位和人才學歷的不對等，用人單位呈現(xiàn)出人才“高消費”趨勢。在一定程度上產(chǎn)生了教育大眾化下的人才浪費，從整體上說高校畢業(yè)生就業(yè)處于“買方市場”。

二、就業(yè)市場化的選擇

有的學者提出“教育市場觀”的觀點。認為教育市場觀是調(diào)節(jié)教育內(nèi)部分配和教育資源配置的一種有用的觀點，是一種激發(fā)教育活動效率的有效思路，它包括教育在市場中、教育成為市場、教育遵循市場規(guī)律。

就業(yè)是學生從入學到完成學業(yè)的學校教育的最后階段。在學生從學校生活進入社會勞動生活，開始個人職業(yè)生涯發(fā)展和社會化的過程中．無論是用人單位的用人標準還是畢業(yè)生的就業(yè)標準，亦或是雙向選擇的就業(yè)方式．其市場化趨勢愈發(fā)明顯。

(一)畢業(yè)生就業(yè)由政府行為過渡為市場行為

在高等教育大眾化條件下，高校畢業(yè)生就業(yè)由過去的政府行為過渡為市場行為。市場化主要體現(xiàn)在四個方面：

一是市場的主導作用。收入期望在調(diào)節(jié)畢業(yè)生就業(yè)流向、就業(yè)觀念方面發(fā)揮著十分重要的作用。《上海大學生發(fā)展報告之就業(yè)專題調(diào)查(2002—2003)》指出，大學生擇業(yè)的首要標準是經(jīng)濟收入。“大學生期望最低月收入平均約3200元。與2000年的調(diào)查相比，提高了700元?！昂芏啻髮W生寧愿到收入高但隨時可能下崗的單位(占84．9％)?！蔽髂蠋煼洞髮W團委專門成立了大學生就業(yè)問題調(diào)研組。調(diào)查顯示大學生對經(jīng)濟收人的期望值依然居高不下，其對收入的要求與社會實際情況相比，期望值偏高，大學生群體對于最低收入的期望差別較大。

二是雙向選擇成為畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)最主要的方式。就業(yè)市場化即大學畢業(yè)生全部進人人才“市場”．企業(yè)和大學生的雙向選擇是必經(jīng)之路。各類人才要適應人才“市場”的需求，要遵循人才“市場”的規(guī)律，立足于選擇最能發(fā)揮自己的作用、實現(xiàn)自我價值的崗位，要應對市場的變化而擇業(yè)，而不要盲目追求高工資、大單位，擁擠在大城市、大企業(yè)里。

三是部分高校學生一畢業(yè)即待業(yè)成為可能。部分同學成為就業(yè)大軍的“校漂族”，部分人無業(yè)可就，部分人則有業(yè)不就。這也是市場調(diào)節(jié)畢業(yè)生就業(yè)的重要杠桿。面對市場．畢業(yè)生的就業(yè)觀念經(jīng)受嚴峻的考驗。校方也在為就業(yè)率的高低而努力，因為這關(guān)系到學校的社會效益，關(guān)系到學校下一年的生源。這就是市場規(guī)則．這就是市場這只無形的手在主導高校畢業(yè)生就業(yè)．主導高等教育的發(fā)展。

四是越來越多的學生選擇直接進人個人創(chuàng)業(yè)階段。

(二)就業(yè)市場化過程中要注意處理的幾個矛盾

(1)就業(yè)市場化與人事制度改革之間的矛盾。現(xiàn)行的人事制度、社會保障制度尚不能與畢業(yè)生市場化的擇業(yè)機制相協(xié)調(diào)，畢業(yè)生落戶、檔案劃轉(zhuǎn)等方面還約束著畢業(yè)生就業(yè)．社會養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房公積金、最低生活保障費等社會保障措施尚不完善．這些都制約了畢業(yè)生的流動。

(2)就業(yè)市場化與大學專業(yè)設(shè)置之間的矛盾。當前，大學生進入就業(yè)市場，實現(xiàn)了就業(yè)市場化，但大學的專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式缺乏前瞻性，沒有與就業(yè)市場化實現(xiàn)互動。專業(yè)設(shè)置上必須適應市場的需要，但是如何適應市場需求還沒有準確把握，盲目設(shè)置專業(yè)，一擁而上脫離市場的現(xiàn)象十分嚴重。

(3)就業(yè)市場化與大學生就業(yè)觀念之間的矛盾。面對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，社會、高校及學生在很多方面不能適應就業(yè)市場的形勢，主要是就業(yè)觀念落后。用人單位、學校、家長和學生缺乏充分的思想準備，仍然存在著“等、靠、要”的思維模式，缺乏就業(yè)主動性。

(4)就業(yè)市場化與人才信息不暢之間的矛盾。就業(yè)市場化需要良好的就業(yè)信息流通．但就業(yè)市場總體上還存在著信息不暢，供需溝通渠道不暢、社會用人制度相對滯后等諸多問題，帶來的直接后果是“用人單位不知何處覓人才，畢業(yè)生不知哪里找工作”。我國高校畢業(yè)生就業(yè)基本以區(qū)域就業(yè)為主，還是圍繞著接收大學教育的區(qū)域打轉(zhuǎn)。

三、市場化就業(yè)的對策思考

在激烈的市場競爭中，面對就業(yè)環(huán)境的變化，大學生應充分認識市場化的就業(yè)環(huán)境中各種就業(yè)因素的影響，多次就業(yè)，自謀職業(yè)，更為重要的是畢業(yè)生應轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài)，積極就業(yè)、謀業(yè)，以我為主，并努力完成從擇業(yè)、就業(yè)到創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。

(一)正確認識市場化，增強就業(yè)意識是前提

正確認識大學生就業(yè)壓力突增的各種因素．而這些因素的解決是我國社會發(fā)展長期面臨的大問題。(1)國際就業(yè)形勢與中國“人世”的影響中國作為發(fā)展中國家與其他發(fā)展中國家一樣。就業(yè)形勢依然嚴峻。同時，“人世”對中國的勞動力市場造成短期沖擊。(2)我國就業(yè)壓力的影響。首先，經(jīng)濟發(fā)展水平制約著城市勞動力就業(yè)：其次。企業(yè)下崗人員再就業(yè)、機構(gòu)改革分流人員、農(nóng)村富余勞動力進城找工作．使得城市的就業(yè)問題成為社會焦點，就業(yè)形勢日趨嚴峻。(3)高校連續(xù)擴招，國內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)總體不平衡。一是地域不平衡性。這決定著我國的就業(yè)形勢在不同地區(qū)的差異性．人才需求也因而顯出一定的地區(qū)差異。二是結(jié)構(gòu)性矛盾突出，買方市場形成，長短線的矛盾一時難以根本解決。不同學科、不同專業(yè)就業(yè)樂觀度差異明顯。

(二)多樣化就業(yè)、就業(yè)重心下移是方向

教育的“大眾化”使很多學生獲得接受高等教育的機會，但從“精英化”教育轉(zhuǎn)為“大眾化”教育的同時也使“精英化”就業(yè)轉(zhuǎn)為“大眾化”就業(yè)。這就需要轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，用大眾化的觀念來對待就業(yè)。要逐步讓人們認識到接受高等教育只是提高其素質(zhì)的一種手段而不是必然和所謂的“高尚職業(yè)”聯(lián)系在一起的。受傳統(tǒng)觀念的影響，畢業(yè)生平晾長仍然希望到傳統(tǒng)受尊重的崗位就業(yè)，如政府機關(guān)、高等院校、事業(yè)單位等。而現(xiàn)實的狀況是這些傳統(tǒng)的接收高校畢業(yè)生的主要渠道隨著改革的深入其接收能力在不斷減弱；傳統(tǒng)觀念中所謂的“好工作”、“好崗位”越來越少，也正是這樣的觀念使他們白白喪失了許多就業(yè)機會。但是。當我們用一種新的視角看待這個社會時就會發(fā)現(xiàn)．隨著我國社會的發(fā)展和新技術(shù)的廣泛采用，以及加入WTO后世界一體化進程的加快，許多新的職業(yè)甚至新的行業(yè)在不斷涌現(xiàn)出來．為大學畢業(yè)生提供了眾多的就業(yè)機會甚至創(chuàng)業(yè)的可能。

(三)積極謀業(yè)、甚至多次就業(yè)是選擇

大學生從入學開始就要樹立就業(yè)意識。在計劃經(jīng)濟體制下，我國的高等教育長期是一種高度集中的計劃管理模式，從招生到就業(yè)，國家“統(tǒng)、包、管”一條龍服務；而在社會主義市場經(jīng)濟條件下，大學生就業(yè)實行擇優(yōu)錄用、雙向選擇，因此要認清形勢，樹立“不等”、“不靠”的思想，有意培養(yǎng)自己的就業(yè)意識。大學生可以利用假期參加社會實踐活動，爭取機會多接觸社會，主動了解我國現(xiàn)行的大學畢業(yè)生就業(yè)政策、我國大學生就業(yè)的發(fā)展趨勢和社會對人才的需求狀況．增強對社會、市場的適應性。特別是要培養(yǎng)主動推銷自己的意識，“尋找適合自己、最能充分展示自己才華的舞臺”，打破“一次擇業(yè)，終生就業(yè)”的觀念束縛．增強創(chuàng)業(yè)信心與能力。畢業(yè)生要進行正確的自我評價，樹立自信心，客觀地認識、評價自我，提高心理承受能力，主動適應市場的變化及社會的選擇。

(四)從擇業(yè)、就業(yè)到創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變是趨勢

現(xiàn)在的教育模式將從職業(yè)培養(yǎng)人才轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)人才。傳統(tǒng)的高等教育只強調(diào)按照現(xiàn)有的職業(yè)崗位需要進行培養(yǎng)，而沒有看到社會發(fā)展對職業(yè)變化的需要。在未來，創(chuàng)業(yè)教育將成為高等教育的主旋律．創(chuàng)業(yè)教育的凸現(xiàn)，成為高等教育的新任務。從社會發(fā)展的角度看．未來人才就業(yè)的主導方式將不再延續(xù)傳統(tǒng)的就業(yè)模式，即不再是先由社會出現(xiàn)一個職業(yè)位置的空缺，然后個體去應聘．而是轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬抛约侯A見到社會發(fā)展需求．然后組織成一種適應未來需要的知識模式和能力模式，并由此形成一種新的工作模式，從而創(chuàng)造出一種職業(yè)模式來。這種對社會發(fā)展的預見能力和自己的知識技能以及高超的組織能力結(jié)合在一起的能力就是一種創(chuàng)造能力。未來的高等教育最重要的使命之一就是進行這種創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)教育也將成為現(xiàn)代大學制度構(gòu)建中的一項重要內(nèi)容。

(五)培養(yǎng)目標的再確認、反思大學教育是延續(xù)

篇3

現(xiàn)如今，在國際兒童用品市場上，這個靠創(chuàng)新起家的好孩子集團無人不知。好孩子集團坐落在江蘇省昆山市，它的童車產(chǎn)量在國內(nèi)市場銷售連續(xù)15年排名第一，在美國市場銷售連續(xù)九年居首位，近兩年在歐洲市場也占據(jù)了13%的市場份額。

更為難得的是，在今年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢嚴峻，進出口貿(mào)易遭遇寒冬的背景下，“好孩子”卻實現(xiàn)了產(chǎn)品價格上漲15%、出口增長40%的銷售佳績，而且其中80%的產(chǎn)品銷往歐美。

“好孩子”為什么能在多數(shù)企業(yè)出口下滑的情況下保持這么好的業(yè)績呢？

技術(shù)創(chuàng)新是秘訣

好孩子的前身是江蘇昆山陸家中學的校辦工廠，最初靠著微弱的加工能力，到處乞討加工業(yè)務，終還是資不抵債，即使把工廠全部賣掉還錢，還欠80多萬元。時為數(shù)學老師的宋鄭還被領(lǐng)導點名接手了這個爛攤子。

1989年，宋鄭還比照一張?zhí)梢蔚膱D片用鋼管做了一個小模型，翻起來是嬰兒車，再翻過來是躺椅。這一發(fā)明被專家認為“真正是一個創(chuàng)新的東西，是世界上沒有的”。這輛“推、搖、坐、行樣樣行”的嬰兒車，在廣交會上贏得了客戶的關(guān)注，宋鄭還就此創(chuàng)立了“好孩子”品牌，申請了專利，并且在市場上一炮打響。自此，好孩子走上了一條不斷創(chuàng)新，用知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展自己、保護自己的道路。

“好孩子”的理念是“自己打倒自己”，即用自己的新一代產(chǎn)品，打倒自己老一代產(chǎn)品。隨著開發(fā)新品數(shù)量和技術(shù)含量的提高，“好孩子”擁有的專利越來越多，市場迅速拓展開來，品牌也越做越響亮。至1993年，好孩子成為了中國市場童車行業(yè)銷量冠軍。

“好孩子”還靠著自主知識產(chǎn)權(quán)向國際市場進軍。1996年，“好孩子”自主研發(fā)的一輛搖籃式嬰兒車，獨創(chuàng)了具有平行、弧形兩種秋千式搖法，并且獨創(chuàng)了一個流線形的造型，分別申請了美國、歐洲的發(fā)明和外觀專利。產(chǎn)品在美國一亮相，馬上贏得了商家高度好評，迅速進入了美國市場TRU、WALLMART、TARGET等主流銷售渠道。緊接著“好孩子”持續(xù)不斷地推出新產(chǎn)品，僅用三年時間，就拿下美國市場的嬰兒車銷量冠軍。

“‘好孩子’在創(chuàng)建自主品牌時就提出‘創(chuàng)造世界上沒有的產(chǎn)品，掌握自己的命運’。正是堅持這一目標，不斷創(chuàng)新專利技術(shù)，使‘好孩子’從一家瀕臨倒閉的校辦工廠，成長為全球最大的童車生產(chǎn)商?！笨偨Y(jié)多年來的成功經(jīng)驗，“好孩子”集團總裁宋鄭還說。

不斷創(chuàng)新，讓“好孩子”先后擁有各項專利4000多項，其中美國專利40項，成為全國企業(yè)中的“專利大戶”。

而實際上，“好孩子”的自主創(chuàng)新之路還是一條堅決保護自有知識產(chǎn)權(quán)的道路。

貴在保護專利

“有了專利還要懂得如何去保護?！彼梧嵾€感觸頗深地說，童車屬于低門檻行業(yè)，侵權(quán)和仿造行為相當普遍。

1997年10月，“好孩子”成立法律事務辦公室，專門負責公司知識產(chǎn)權(quán)保護，從市場偵查、取證、證據(jù)保全、立案一直到訴訟、執(zhí)行全程負責。

“好孩子”這種用主動出擊的方式保護知識產(chǎn)權(quán)的辦法成為了業(yè)內(nèi)的佳話。10年來，法律事務辦公室共提出知識產(chǎn)權(quán)訴訟案112件，其中106件已經(jīng)結(jié)案，“好孩子”全部勝訴。法院判決和調(diào)解賠償金額2042萬元，執(zhí)行到賬1118萬元。

宋鄭還說，這112件訴訟案中絕大部分是與國內(nèi)企業(yè)打的，這對規(guī)范國內(nèi)童車市場秩序起了很大的作用。

2004年10月2日，“好孩子”分別接到韓國和西班牙的商打來的投訴電話，通報“好孩子”研發(fā)和生產(chǎn)的C880嬰兒車在當?shù)厥袌龀霈F(xiàn)侵權(quán)產(chǎn)品?！昂煤⒆印狈墒聞辙k公室立即著手調(diào)查，經(jīng)多方分析后，將目標鎖定在江蘇太倉一家嬰兒用品有限公司。搜集了各方證據(jù)后，“好孩子”堅決向蘇州中院提出了訴訟。

兩年后，經(jīng)反復協(xié)商雙方達成了和解協(xié)議，被告承認侵權(quán)，停止生產(chǎn)和銷售該產(chǎn)品，并賠償“好孩子”經(jīng)濟損失70萬元。一場涉及境內(nèi)生產(chǎn)境外銷售的侵權(quán)官司畫上了句號。

“好孩子”還將維權(quán)的官司打到了國際上。四年前的一天，宋鄭還在美國的一家零售商店看到一輛童車，發(fā)現(xiàn)它涉嫌抄襲“好孩子”在英、美、日等國申請的專利“搖馬三輪車”。盡管對方是美國最大的玩具公司之一，但“好孩子”仍向其寄去了多封律師函，堅定地表明自己維權(quán)的立場。

宋鄭還表示，涉外訴訟風險很大，光律師費就可能要200萬美元，不過，這些并不能阻礙“好孩子”的維權(quán)腳步。他們已經(jīng)準備在國內(nèi)和國外同時啟動法律程序。

打造“嬰童用品王國”目前，好孩子在全國擁有的專柜、專賣店、加盟店等零售終端已達3900多家，了十幾個國際一線品牌的產(chǎn)品，擁有會員用戶150萬名，在業(yè)內(nèi)具有無可爭議的優(yōu)勢地位。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2007年，好孩子在國內(nèi)市場的銷售額穩(wěn)居行業(yè)龍頭地位，行業(yè)第二名的銷售額僅相當于好孩子的40%，差距非常明顯。以如此實力，好孩子完全稱得上行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

對于未來發(fā)展，宋鄭還說“好孩子”將采取“兩條腿走路”的策略，一邊大力發(fā)展直營店和加盟店，一邊關(guān)注合適的收購機會。他透露，“好孩子”不久前曾將哈爾濱一家頗具實力的嬰童用品目錄銷售公司收歸旗下，未來在并購方面還會有更多舉措?！斑M軍國際市場，必須以扎根中國市場為基礎(chǔ)。”

我國嬰童用品市場是世界范圍內(nèi)公認的最有“錢”景、發(fā)展最快的市場。近年來，嬰童用品產(chǎn)業(yè)也迎來了極速成長的黃金期，年均增長率在22%，遠超GDP增長率。而渠道商，尤其是零售商更是充分享受到了市場成長所帶來的狂歡。

篇4

高校應在市場經(jīng)濟條件下重新定位與探索新的人才培養(yǎng)模式，以適應社會需求，提高畢業(yè)生在市場中的競爭力為目標，努力培養(yǎng)他們的實踐能力和創(chuàng)新能力，辦出高校各自的特色，提高就業(yè)率，使高校成為促進生產(chǎn)力發(fā)展的推動器，只有這樣才能適應21世紀新時期的發(fā)展需要。那么，高校培養(yǎng)的創(chuàng)新人才就是“具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，具有很好的創(chuàng)新思維和很強的創(chuàng)新能力，從而能作出創(chuàng)造性成果，并有所建樹的人”。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)不僅在于教的客體，更在于學的主體；不僅在于課程之內(nèi)，還在于課程之外；不僅在于校園之內(nèi)，還在于校園之外；不僅在于教育的某一時段，而在于教育的全過程。創(chuàng)新教育是一項全方位的系統(tǒng)工程，涉及育人環(huán)節(jié)的方方面面，不能夠僅僅利用課余（課外、雙休日、節(jié)假日）在校內(nèi)或者校外進行教育活動，必須實施課內(nèi)外相結(jié)合的教學模式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學生的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和科學素養(yǎng)。因此，創(chuàng)新教育不能夠僅僅停留在第二課堂的組織的幾次活動或開展的若干項競賽的活動，而必須建立可持續(xù)發(fā)展機制，推進創(chuàng)新教育持續(xù)、深入地開展下去[2]。

轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立與創(chuàng)新教育相適應的現(xiàn)代教育觀念

1.教育價值觀

教育價值觀是指人們對教育與社會和人的價值關(guān)系的認識?，F(xiàn)代的、全面的教育價值觀既強調(diào)教育的社會價值，也重視教育對個體成長的作用，它要求全面考慮社會發(fā)展與人的發(fā)展的需要，以促進個體發(fā)展為基礎(chǔ)，以社會發(fā)展需要為主導，把學生培養(yǎng)成現(xiàn)代社會所需的創(chuàng)造型人才。

2.教育質(zhì)量觀

教育質(zhì)量觀是指用什么標準來評價教育的效果和學生的質(zhì)量。傳統(tǒng)的高校教育模式習慣于以學生考試成績的高低、掌握專業(yè)知識的多少與深淺作為評價標準。隨著科技、經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，學習的能力、創(chuàng)新的能力已成為人才的基本特征和屬性。因此，現(xiàn)代的、全面的教育質(zhì)量觀強調(diào)知識、能力和素質(zhì)的和諧統(tǒng)一，要求在教育過程中既重視知識的傳授，又強調(diào)能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的養(yǎng)成。

3.教育人才觀

教育人才觀是指對教育培養(yǎng)出來的學生成為人才的衡量標準的認識。高素質(zhì)人才既要有高科技知識和能力，又要有高水平的人文修養(yǎng)，還要有個性，有較強的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?，F(xiàn)代教育人才觀既強調(diào)綜合素質(zhì)的養(yǎng)成和提高，更強調(diào)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

4.教育發(fā)展觀

教育發(fā)展觀是指人們對教育發(fā)展內(nèi)涵和發(fā)展趨勢的認識。傳統(tǒng)的社會發(fā)展觀是片面追求物質(zhì)文明的發(fā)展觀。與之相適應，教育發(fā)展觀是一種重當前功利、輕長遠效益，重數(shù)量、輕質(zhì)量，重規(guī)模效益、輕質(zhì)量效益的急功近利的發(fā)展觀。到知識經(jīng)濟時代，可持續(xù)發(fā)展成為社會發(fā)展的主流和必然趨勢，與之相對應，教育發(fā)展觀應是一種數(shù)量增長與質(zhì)量提高并重，規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展觀。

5.教師觀

教師觀主要指對教師角色、職責等的認識。教師不僅僅是單純的知識傳授者，更要完成“育人”的天職。因此，教師既要向?qū)W生傳授知識，也要教授學生學習、獲取新知識的方法，更要敬業(yè)愛崗、為人師表，以自身的良好人格去影響、塑造學生。所以，現(xiàn)代教師觀不再只是把教師視為知識的傳授者，而是把教師視為學生認識世界的引路人、改造世界的榜樣和伙伴。

6.學生觀

學生觀主要指教師認識學生、對待學生的基本態(tài)度或觀念。學生不只是被動受教育的客體，而是參與教育過程的主體，是學習活動的主體。作為一個平等的獨立個體，教師應該尊重、信任學生，熱愛、關(guān)心學生，肯定、鼓勵學生，努力營造一種民主、融洽、和諧的教育氛圍，提高教育效果。開展創(chuàng)新教育，尤其要突出學生主體理念。知識的學習、能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的養(yǎng)成則更多地依賴于學生的實踐，取決于學生主體作用的發(fā)揮。在教育實踐中構(gòu)建學生主體，充分發(fā)揮學生的自覺性、主動性、積極性和創(chuàng)造性，推進創(chuàng)新教育，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才。

深化教育教學改革，構(gòu)建一個由理論教學、實踐教學相互補充、相互促進的教育教學體系

理論知識是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，知識結(jié)構(gòu)是創(chuàng)新思維的硬件系統(tǒng)。學生只有理解和掌握知識，才能運用和創(chuàng)新知識。知識越豐富，知識結(jié)構(gòu)越完善，知識面越寬廣，就越有利于創(chuàng)新。而理論教學是學生獲取系統(tǒng)知識的主要渠道。因此，實施創(chuàng)新教育，必須抓好理論教學這一重要環(huán)節(jié)，保證和提高理論教學質(zhì)量，為學生創(chuàng)新提供厚實的知識基礎(chǔ)。首先要深化教學改革，一是拓寬專業(yè)，認真制訂專業(yè)培養(yǎng)方案和教學計劃；二是改革教學內(nèi)容和課程體系，構(gòu)建模塊化、柔性化的專業(yè)課程體系，使學生可根據(jù)各自特點和志向自由選擇，促進個性特長的發(fā)展；三是改進課堂教學的教學方法、教學手段和教學方式，充分利用多媒體等現(xiàn)代教育技術(shù)，積極實行對話式、啟發(fā)式和討論式教學，激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新意識。其次要以終身學習觀和學生主體觀等為指導，要教學生學會學習、學會創(chuàng)新；要探索建立“互助互動”的課堂教學模式，由“教為主導”轉(zhuǎn)為“學為主動”，從教師的“自我表現(xiàn)”變?yōu)閷W生的“主體參與”，把學生“維持型學習”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)造型學習”。

實踐是培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的有效途徑。因此，要構(gòu)建創(chuàng)新教育長效機制，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，就必須突出實踐教學環(huán)節(jié)，并貫穿于教育教學過程的始終。在制訂培養(yǎng)計劃時應把實踐教學作為一個基本模塊，細化、分列在每個專業(yè)培養(yǎng)計劃的各個環(huán)節(jié)中。強化實踐教學，一要抓好實驗教學環(huán)節(jié)，實驗教學是實踐教學的重要組成部分，是對學生動手能力、實踐能力的初始培訓，而創(chuàng)新能力則正是一般動手能力和實踐能力的發(fā)展、升華和綜合體現(xiàn)。二要抓好生產(chǎn)實習和教學計劃內(nèi)的社會實踐環(huán)節(jié)，一方面，要做到課堂內(nèi)外的結(jié)合，將實踐教學與理論教學結(jié)合起來，增強教學實效；另一方面，要積極創(chuàng)建適應工科學生實踐的實驗教學中心、實習基地及學生創(chuàng)新教育實踐基地，鼓勵學生充當教師的科研助手，鼓勵學生科研立項開展課外科技活動，使學生在實踐中不斷地受到啟發(fā)、鍛煉，從而激發(fā)其創(chuàng)新思維，培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。三要大力開展豐富多彩的社會實踐活動，讓學生在實踐中接觸社會、了解社會、認識社會，從而增強社會責任感和歷史使命感；讓學生在實踐中運用、檢驗自己所學知識，從而激發(fā)其學習的興趣和動力，并在實踐中不斷地豐富和創(chuàng)新知識；讓學生在實踐中不斷地發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，從而培養(yǎng)其求異、逆向和創(chuàng)新的思維，不斷地將不可能變?yōu)榭赡埽龠M其創(chuàng)新精神的養(yǎng)成和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

三、構(gòu)建新的教師觀，優(yōu)化教師隊伍

創(chuàng)新教育是大學培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需要，它的建構(gòu)和實施需要創(chuàng)新型教師去完成，如果沒有教師的廣泛參與，沒有教師在教育教學過程中的創(chuàng)新性思維、創(chuàng)新性教育教學方法的充分發(fā)揮，要想創(chuàng)新教育持久開展下去，培養(yǎng)大批創(chuàng)新人才，只能是一句空話。因此創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)，在很大程度上取決于教師。教師要成為能動口、會動手、能力強、水平高的引路人，這是培養(yǎng)創(chuàng)造性人才的重要保證?，F(xiàn)代高等教育要求高校教師的應具備高尚的品行，能為人師表；富有創(chuàng)新精神，不墨守成規(guī)；有嚴謹?shù)闹螌W作風和求實的科學態(tài)度；了解學科前沿，在研究、開發(fā)、設(shè)計、制造等方面具有較強的能力；富有奉獻精神、民主作風，熱心培養(yǎng)學生的素質(zhì)。培養(yǎng)適應知識經(jīng)濟時代需要的人才，實施高等教育國際化計劃，教師的主導作用是關(guān)鍵的。只有形成一支具備國際知識和世界視野，掌握現(xiàn)代教育思想、世界前沿的科學技術(shù)理論知識等高素質(zhì)的教師隊伍，才能培養(yǎng)出相應的人才。

筆者在實踐中得到的體會是，要抓好兩支隊伍的建設(shè)。第一支隊伍是專業(yè)教師隊伍。專業(yè)教師不僅是第一課堂教學的主要力量，也是第二課堂創(chuàng)新教育的主導力量，學生課外科技作品課題就主要來源于專業(yè)教師提供或從專業(yè)教師課題中分解的子課題。在課題研究過程中，教師的指導不僅能夠提高學生的學習能力，還能培養(yǎng)他們各種創(chuàng)造性的非智力因素，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的實踐能力。因此，專業(yè)教師要具備創(chuàng)新素質(zhì)，不能僅僅滿足于“傳道、授業(yè)、解惑”，而要在創(chuàng)新教育的過程中起到引導和示范作用，以自身的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新能力去感染、帶動學生創(chuàng)新能力的形成和發(fā)展。

第二支隊伍是學生工作者隊伍。要注重提高學生工作者隊伍的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。由于學生工作者經(jīng)常性地、直接地參與組織課外教育活動，他們與學生接觸最多、聯(lián)系最緊密，最容易對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。因此，要幫助他們認識創(chuàng)新的意義，樹立在第二課堂開展創(chuàng)新教育的觀念； 研究創(chuàng)新理論，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；加強學習，掌握創(chuàng)新教育的方法，使他們成為創(chuàng)新型的課外教育專家。

四、構(gòu)建創(chuàng)新教育評價體系，保證創(chuàng)新教育有效地開展

隨著高等學校創(chuàng)新教育的推進，傳統(tǒng)教學評價體系愈來愈不能適應高校創(chuàng)新教育的需要。主要存在問題有：第一，傳統(tǒng)教學評價是以教為主的評價，評價的主要對象和內(nèi)容是教師，評價學生也是為評價教師服務的；第二，傳統(tǒng)教學評價是應試教育模式的核心，是終結(jié)性、預見性、精確性、一律性評價；第三，傳統(tǒng)教學評價是對課堂教學的分數(shù)化評價。針對教學質(zhì)量評價中存在的問題，構(gòu)建一套創(chuàng)新教育評價體系，可以很好地支撐和促進了創(chuàng)新教育的有效開展[3]。

以評價為切入點，從實踐出發(fā)，構(gòu)建全面、科學的創(chuàng)新教育評價體系，引導高校探索全新的各具特色的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系和人才培養(yǎng)模式，引導考試由目前注重知識的記憶和傳承向注重考察創(chuàng)新素質(zhì)轉(zhuǎn)變，引導高校樹立以創(chuàng)新為核心的全面素質(zhì)質(zhì)量觀，促進教育教學、教育管理等各個層面與創(chuàng)新人才培養(yǎng)的要求相適應。

創(chuàng)新教育評價要突出“以人為本”的教育理念，要充分體現(xiàn)被教育者的主體性地位。創(chuàng)新教育評價以全面提高創(chuàng)新精神為宗旨，促進學生主體性和創(chuàng)新精神的發(fā)展，促進學生創(chuàng)新潛能的發(fā)掘，促進學生創(chuàng)新素質(zhì)的提高，促進學生健康個性的形成。創(chuàng)新教育評價的研究與實踐，包括涉及學生創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的教育環(huán)境、教育人員、教育過程、活動及結(jié)果等在內(nèi)的教育理論體系和實踐模式實施價值判斷，并為促進創(chuàng)新教育發(fā)展提供信息反饋。創(chuàng)新教育是素質(zhì)教育的核心，創(chuàng)新教育評價是全面推進素質(zhì)教育的動力源。

創(chuàng)新教育評價指標應包括一級指標創(chuàng)新教育指導思想（創(chuàng)新教育定位、創(chuàng)新教育培養(yǎng)目標、創(chuàng)新教育培養(yǎng)模式）、創(chuàng)新教育課程（包括課堂教學環(huán)節(jié)創(chuàng)新、實踐教學環(huán)節(jié)的創(chuàng)新建設(shè)、校級創(chuàng)新項目的設(shè)計和開展）、創(chuàng)新教育條件（包括創(chuàng)新教育師資隊伍建設(shè)、創(chuàng)新教育基地與工作室建設(shè)、創(chuàng)新教育的經(jīng)費投入）、創(chuàng)新教育管理（包括教育管理制度創(chuàng)新、教育質(zhì)量保障體系建設(shè)、創(chuàng)新教育管理隊伍建設(shè)）、創(chuàng)新教育效果（學生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新教育效益、社會聲譽、社會評價）等指標。

總之，實施創(chuàng)新教育是一個系統(tǒng)工程，它涉及教育領(lǐng)域的方方面面，推進創(chuàng)新教育不能操之過急，而應該以一種理智的心態(tài)積極探索，不懈努力，只有這樣才有可能使我們的創(chuàng)新教育做得更好。

參考文獻：

[1] 劉玉，張建新.關(guān)于高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的幾點認識[J]. 湖南工程學院學報，2003（1）.

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日前數(shù)學教育“重知識輕文化”的傾向十分明顯。大學數(shù)學教育多半以講授數(shù)學知識及其應用為主，對于數(shù)學在思想、精神及人文方面的一些內(nèi)容很少涉及。數(shù)學教學中存在重結(jié)論不重證明、重計算不重推理、重知識不重思想的傾向；而學生為了應付弩試，也常以“類型題”的方式去學習、復習。這些傾向和做法一定程度上影響了學生學習數(shù)學的興趣和能力素質(zhì)的提高。

大學數(shù)學教育既是科學素質(zhì)的教育，同時也是一種文化素質(zhì)的教育。大學數(shù)學課程不僅要傳授知識，更要傳授數(shù)學精神和近、現(xiàn)代數(shù)學思想方法，以提高學生的思維能力，鍛煉其意志品質(zhì)，培養(yǎng)他們的數(shù)學素養(yǎng)。所謂數(shù)學素養(yǎng)，概括地講就是指靈活運用數(shù)學的理論和方法觀察、分析、解決問題的能力，具體地講包括看問題的數(shù)學角度、有條理的理性思維、邏輯推理的能力和習慣、合理地量化和簡化的素質(zhì)。數(shù)學素養(yǎng)正是使人終生受益的精華，因此提高學生的數(shù)學素養(yǎng)對教師來講比教會學生做題更重要。

事實上，數(shù)學不僅是一種重要的工具或方法，也是一種思維模式，即數(shù)學式的理性思維；數(shù)學不僅是一門科學，也是一種文化，即數(shù)學文化；數(shù)學不僅足一些知識，也是一種素質(zhì)，即數(shù)學素養(yǎng)。

在大學數(shù)學教學中如何挖掘內(nèi)容中所蘊含的數(shù)學思想方法，如何有效地進行數(shù)學思想方法教學，如何培養(yǎng)和發(fā)展學生的數(shù)學思維以提高學生的數(shù)學素養(yǎng)，已成為數(shù)學教育工作者普遍關(guān)注和潛心探索的一個重要課題。在大學數(shù)學教學中貫徹數(shù)學思想、精神，提高學生數(shù)學素養(yǎng)勢在必行，這是每一個數(shù)學教育工作者的莊嚴使命。我們以“培養(yǎng)大學生數(shù)學素養(yǎng)”為課題進行了兩年多的探討、實踐、研究，取得了一定的進展。也得到了一些經(jīng)驗。

二、如何培養(yǎng)大學生數(shù)學素養(yǎng)

我們始終秉持寓創(chuàng)新性于科學性之中，寓思想性于知識性之中，寓素質(zhì)教育于數(shù)學教學過程之中的基本原則。通過以下幾個方面的工作努力提高學生的數(shù)學素養(yǎng)。

1　培養(yǎng)數(shù)學素養(yǎng)要突出數(shù)學學科特，占、

抽象性、精確性及應用的廣泛性是數(shù)學的特點，在大學數(shù)學教學中要突出這些特點，努力培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。

數(shù)學的抽象性比較集中地體現(xiàn)在數(shù)學的概念、定理、命題中，正是高度的抽象性幫助我們抓住了事物的共性和本質(zhì)。把實際問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學問題的過程就是一個數(shù)學抽象的過程，它要求人們善于把問題中的次要因素、次要關(guān)系、次要過程拋在一邊，抽出主要因素、主要關(guān)系和主要過程，而后化為一個數(shù)學問題。這種方法加以拓展，學生在現(xiàn)實生活中遇到各種問題和表象時，就能進行有條理的理性思維，從而抓住事物和問題的本質(zhì)，潛移默化中逐步地形成認識客觀世界的正確方法。

數(shù)學的精確性表現(xiàn)為數(shù)學定義的準確性、推理和計算的邏輯嚴格性以及數(shù)學結(jié)論的確定性。教學中要有意識地加強精確性訓練，使學生思維嚴密，表述簡潔準確。極限定義的講授就是一個最好的例證。

廣泛的應用性也是數(shù)學的特點之一。正像著名數(shù)學家華羅庚曾指出的那樣：“宇宙之大，粒子之微，火箭之速，化工之巧，地球之變，日用之繁，數(shù)學無處不在?！备叩葦?shù)學中涉及應用很廣泛，比如講函數(shù)，可以舉工薪階層納稅問題，個人應交稅款與薪金所得之間就是一個分段函數(shù)；講導數(shù)，可以舉拉船靠岸問題和人在月球上能跳多高等學生感興趣的問題；講概率可以舉抽簽問題和生日問題；還有諸如購物、控制體重、靜脈輸液、抵押貸款、火箭速度等等問題都可以用作實踐性教學的素材。通過應用性內(nèi)容教學，不僅激發(fā)了學生學習數(shù)學的興趣，而且使學生逐步學會了應用所學的數(shù)學知識來解決身邊的問題，潛移默化之中提高了數(shù)學素養(yǎng)。

2，培養(yǎng)數(shù)學素養(yǎng)要加強數(shù)學思想方法的滲透

數(shù)學思想是指現(xiàn)實世界的空間形式和數(shù)量關(guān)系反映在人的意識中并經(jīng)過思維活動而產(chǎn)生的結(jié)果。是對數(shù)學知識發(fā)生過程的提煉、抽象、概括和升華，是對數(shù)學規(guī)律的理想擬識。是解決數(shù)學問題的靈魂。所謂數(shù)學方法，就是數(shù)學思想的表現(xiàn)形式，是指在數(shù)學思想的指導下，為數(shù)學活動提供思路和邏輯手段以及具體操作原則的方法，是解決數(shù)學問題的根本策略和程序。

在教學中要重視化歸、類比等數(shù)學思想的滲透，比如概念的形成過程、結(jié)論的推導過程、方法的思考過程、問題的發(fā)現(xiàn)過程、思路的探索過程、規(guī)律的揭示過程等等，都是蘊藏著向?qū)W生滲透數(shù)學思想方法、訓練思維的極好素材。

例如在講完不定積分之后可對各種積分方法進行歸納小結(jié)，概括指出積分計算的指導思想實際上就是化歸思想，即化未知為已知，使知識向舊知識轉(zhuǎn)化的思想方法。我們首先要熟記基本積分公式及法則，然后對于一般的、復雜的積分，則可通過恒等變換(三角、代數(shù))、第一換元法、第二換元法、分部積分法以及其它方法(如其它變量替換、待定系數(shù)法等)轉(zhuǎn)化為基本積分進行計算，從而達到化繁為簡、化難為易的目的，而換元法、分部法以及其它各種方法則只是在積分計算中實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的具體手段而已。

再如數(shù)的概念的擴充，從自然數(shù)擴充到整數(shù)、分數(shù)、實數(shù)、復數(shù)等是通過類比思想實現(xiàn)的。通過類比，整數(shù)的運算法則逐漸推廣到更大的數(shù)域中去了，從而發(fā)明和建立起了數(shù)學分析和復變函數(shù)等各門學科。又如講完數(shù)項級數(shù)后，可類比得到函數(shù)項級數(shù)的有關(guān)結(jié)論；二重積分和三重積分乃至曲線積分、曲面積分的概念和計算都可以用定積分去類比。類比法的應用使學生加深了對前后知識的聯(lián)系的理解，對學生的學習起到了事半功倍之效。

通過數(shù)學思想方法的滲透，可以深深地激發(fā)學生對數(shù)學學習方法的興趣和研究，使學生逐步接觸到數(shù)學乃至自然科學的精髓。

3，培養(yǎng)數(shù)學素養(yǎng)要注重數(shù)學史的教學

數(shù)學史是研究數(shù)學的歷史。是數(shù)學家們克服困難和戰(zhàn)勝危機的記錄，是蘊涵了豐富數(shù)學思想的歷史。在授課中適當?shù)刎灤?shù)學史和數(shù)學人物的介紹，可以使學生了解數(shù)學學科的發(fā)展、思想法方法的形成、科學探索的艱辛，這些都有助于學生掌握和理解數(shù)學的概念、理論和方法，從而提高數(shù)學素養(yǎng)。

例如在高等數(shù)學教學中可以介紹無理量的發(fā)現(xiàn)過程、微積分和非歐幾何的創(chuàng)立、費馬大定理的證明等經(jīng)典史料，學生在學習數(shù)學史的過程中就能領(lǐng)會其中所蘊涵的深刻的哲理，這不是通過學習通常的教科書中被“包裝”過的定理就能輕而易舉得到的。在授課中適當穿插數(shù)學人物的介紹，可以使學生了解數(shù)學家的曲折人生和在數(shù)學上作出的杰出貢獻。領(lǐng)略大師的精神風采和人格魅力，達到數(shù)學素養(yǎng)和人格修養(yǎng)的雙重提高。

在授課中要適當穿插介紹數(shù)學與其它學科之間的聯(lián)系以開拓學生視野，豐富學生知識面。數(shù)學與自然科學、哲學、藝術(shù)等其他學科之間存在著廣泛的聯(lián)系，甚至是很多學科的基礎(chǔ)和生長點，它對人類文明的發(fā)展起著巨大的作用。比如海王星的發(fā)現(xiàn)過程就是數(shù)學和天文學關(guān)系密切一個很好的例證；“阿基里斯追不上烏龜”的著名哲學問題，恰好體現(xiàn)了有限與無限的數(shù)學思想：數(shù)學與物理學更是密不可分，牛頓、笛卡兒等人既是著名的數(shù)學家也是著名的物理學家。

在授課中還要適時介紹數(shù)學分支、最新的發(fā)展及對人類文明的深刻影響，讓學生體會數(shù)學的科學價值、應用價值和人文價值，培養(yǎng)大學生的科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和勇于創(chuàng)新的精神。比如二十世紀七、八十年代華羅庚教授大力提倡和推廣的優(yōu)選法、統(tǒng)籌法對實際生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響；吳文俊教授創(chuàng)立的數(shù)學機械化方法在500米射電望遠鏡的研究和智能計算機的輔助設(shè)計等方面得到了廣泛應用。

篇6

一、合理分配時間

1.2016年全國新課標卷《考試說明》對高考英語各題型題目數(shù)、計分和時間安排如下：

筆者建議考生，每部分的答題時間最好不要多于或少于規(guī)定時間的5分鐘。如果用時過多，自然就要擠占其他題目的答題時間；如果用時太少，答題勢必過于粗略，難以做到深入理解。

2.提前10分鐘涂完答題卡

涂好答題卡是英語考試時最應該注意的問題。英語考試是所有考試科目中涂卡內(nèi)容最多的，歷年來考試結(jié)束時考生還未涂完卡也是經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象。一些考生在平時的考試中養(yǎng)成了打鈴之后依然在涂卡的習慣，學校的老師一般不會把他們怎么樣，晚交卷一兩分鐘也沒事，這里包括很多平時成績很好的考生。但是這種情況如果在高考中出現(xiàn)，后果將非常嚴重。

無論如何，考生一定要在考試結(jié)束前10分鐘左右涂完自己的答題卡。如果考生平時答題速度很快，所剩時間充裕，可以將所有題目全部答完后再涂卡。涂不完卡的考生多數(shù)都是因為臨近考試結(jié)束時題目還沒答完，導致思維慌亂，沒有了涂卡意識。因此，答題速度較慢的考生一定要在答完每道大題后及時涂卡，這樣答題才有保證。

3.充分利用答題所剩的時間

筆者建議考生利用答完試卷后剩余的時間檢查沒有把握的試題?？忌谝淮未痤}時，對于沒有把握的試題，應該做一個標記（第一卷上是可以寫字的，只是不能帶出考場），這樣檢查時方便尋找。

例如，在剩余時間里考生可以將完形填空題檢查一遍，注意看自己把握不準的題目在文章中是否有提示，在文章的開頭和結(jié)尾是否有暗示。對于反復思考也沒有把握的試題要相信自己的第一感覺，經(jīng)驗表明，第一感覺的正確率在80%以上。最后，要檢查一下作文，看是否存在自己能夠挑出的錯誤。考生剛寫完作文時往往看不出錯誤，這是因為考生當時處于一種慣性思維中。

二、如何安排答題順序？

多數(shù)考生會按照試卷中題目設(shè)置的順序答題，也有一些考生先答短文改錯題和書面表達題，再答其他題型。筆者認為，考生可以結(jié)合自己平時的答題習慣決定高考時的答題順序，不要突然改變答題順序。

多數(shù)考生答英語試卷時不會有答不完的情況，所以只要考生能在規(guī)定時間內(nèi)順利將試題答完，就不存在先答哪道題、后答哪道題才對的問題。但無論是哪種答題習慣，都不要超出各道題目應用的最多時間。

三、答題時“四不要”

不要在某一道題或者分值較少的題目上花費過多的時間。很多考生在第二卷上花費的時間比較少，有的考生作文沒寫完，有的考生只用不到10分鐘就將作文隨意寫就，這些做法都是有悖做題規(guī)律的。

不要受考場內(nèi)其他人或周圍環(huán)境的影響。有的考生答題速度快，有的考生答題速度慢，答題速度慢的考生不要受答題速度快的考生的影響。因為只要能在規(guī)定的時間內(nèi)答完試題，不管速度快慢，答對才是硬道理。

不要因臨近考試結(jié)束還有個別題目沒答完而慌亂。只有心平氣和才能保持注意力集中，只有注意力集中效率才最高。

不要因上一道題沒聽清而懊悔不已。聽力考試具有一去不復返性，因為懊悔沒聽清上一道題，會耽誤聽下面的題目，這是惡性循環(huán)。況且有時沒聽清的題目，考生通過分析對比也能找出正確答案。

四、丟分題的快速答題技巧

1.英語聽力：考前一個月要熟悉高考聽力的語速

聽力部分在高考英語中占據(jù)著舉足輕重的地位：一方面，聽力成績占英語總分值的五分之一；另一方面，聽力是開篇之題，如果該題出現(xiàn)失誤，考生的心情會隨之受到影響，做后面的題目時自然會受到連帶影響。同時，隨著近幾年全國卷聽力難度的提升，聽力部分越來越成為考生的障礙，得滿分的考生不多。

在這一個月內(nèi)，聽力基礎(chǔ)比較差的考生每天應聽聽往年高考的聽力試題，熟悉其語速和短句的朗讀習慣。平時考生盡量多朗讀，讀好了不僅能提高聽力成績，別的題型也可以做得好。

2.改錯題：設(shè)計出的錯誤都是有規(guī)律的

短文改錯題是一道難度較大的題目，歷屆高考此題得分率非常低，很多考生難以找出十處錯誤，也有些考生不按題目要求答題。如：題目對修改之處要求是“在錯的詞下畫一橫線，并在該詞下面寫出修改后的詞”，有的考生沒有畫橫線，或劃了橫線但在該詞上面書寫答案，這樣都不能得分。因此，考生務必要讀懂題目，按要求答題。

改錯題的出題原則是“一刪、一填、八改”。改錯題中的錯誤是非常有規(guī)律的，是命題者有意識地設(shè)計出的錯誤，不是考生們平時寫作偶爾犯的錯誤。在讀題的過程中，考生要一個字一個字地讀，如果讀不順，就說明其間有錯誤。動詞經(jīng)常被設(shè)計出錯誤讓考生來找，也有一些“小詞”會被命題者看中，比如冠詞、介詞等。掌握命題者的出題規(guī)律，考生最少能得五六分。所以，考生千萬不要輕易放棄改錯題。

篇7

關(guān)鍵詞：思想政治教育；日常教育；原則

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A

收錄日期：2014年4月15日

一、大學生日常思想政治教育

（一）大學生日常思想政治教育的內(nèi)涵。大學生日常思想政治教育是指輔導員等高校學生工作人員根據(jù)黨的教育方針和高校思想政治教育工作的要求，從學生的認知發(fā)展規(guī)律出發(fā)，針對不同學生的思想實際，以宿舍、黨團組織、班級和學生社團為載體，從學習、生活細微處入手，對大學生的政治素質(zhì)、思想品德、心理健康以及其他養(yǎng)成教育進行潛移默化影響的一種教育手段。

（二）大學生日常思想政治教育的意義。高校對大學生進行思想政治教育主要依靠兩個方面：一是思想政治理論課教育，這個是對大學生進行思想政治教育的主渠道；另一個是學生工作人員進行的日常思想政治教育，這個是對大學生進行思想政治教育的主陣地。二者相輔相成，互相促進。日常思想政治教育是高校對大學生進行思想政治教育的主要途徑，是高校時時刻刻開展思想政治教育的重要方式。

1、大學生日常思想政治教育是加強大學生思想政治理論課教育的重要推動力量。思想政治理論課教育和日常思想政治教育是高校對大學生進行思想政治教育的兩個方面。我國高校思想政治教育的歷程證明，單純依靠思想政治理論課對大學生進行思想政治教育，而忽視日常思想政治教育，忽視學生日常學習生活中存在的思想問題，忽視學生個體差異，非常容易導致突發(fā)事件的產(chǎn)生和學生工作的失誤，影響大學生思想政治教育工作的效果。所以，我們不但要加強大學生思想政治理論課教學的力度，更應該重視加強大學生的日常思想政治教育。重視輔導員等學生工作人員和學生、主要學生骨干與普通學生之間的溝通、交流，靠潛移默化、細致入微的說服教育，引導大學生，讓大學生體會到學生工作對其自身的關(guān)心和愛護，自覺地提升自身的思想境界，自覺地按照教育目標去發(fā)展和完善自身。

2、大學生日常思想政治教育可以有效地推進大學生思想政治教育的效果。要提高思想政治教育的有效性，必須要做到思想問題與實際問題結(jié)合在一起解決。大學生群體中出現(xiàn)的對學校的意見、對教學的不滿以及心理問題，絕不是一朝一夕形成的，也不是一個學生的個體問題，這些是需要我們學生工作者和學校管理者要高度重視的。如果我們對學生面臨的實際問題和困難不聞不問，放任自流，學生問題長期無法得到解決，那么我們的思想政治教育工作的實效性就會大打折扣，學生就會對我們的思想政治教育工作以及學校的發(fā)展產(chǎn)生質(zhì)疑甚至不信任，一些問題就會向惡性方向發(fā)展，給我們的教育事業(yè)造成不可估量的損失。只有在日常工作中，加強思想政治教育，尊重學生的個體差異和思想實際，正視學生提出的種種問題并積極進行解決，把日常的思想政治教育工作做到每一個學生的身上，才能切實提高大學生思想政治教育的實效性。

二、大學生日常思想政治教育的基本原則

日常思想政治教育顧名思義，是一種存在于日常生活中，普遍的、隨機的思想政治教育活動，但是由于它是基于一定目的，有規(guī)律的教育活動，所以又必須遵循一定的原則。

（一）教育引導為主，行政管理為輔。為了維護學校正常的教學秩序運行，學校都會制定切實可行的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度都要求學生要遵守并且執(zhí)行?！安灰砸?guī)矩不成方圓”，也只有嚴格的管理制度，才能保證學生按照當代大學生的規(guī)范和標準來規(guī)范自己的言行。那么，怎么樣才能使學生自覺地執(zhí)行這些規(guī)章制度，把規(guī)章制度自覺地內(nèi)化為自身的行為和習慣呢？只有讓學生從思想上認識到這些規(guī)章制度是為自己著想，是為自己服務的，這樣才能夠從思想上接受、內(nèi)化為自己的行為。那么，要達到這個目標，必須要加以引導，要通過日常思想政治教育來進行引導，寓教于管理之中。

日常思想政治教育中，必須以教育引導為主，行政管理為輔，只有用思想政治教育曉之以理，行政管理引導其行，二者互相結(jié)合，互相促進，才能達到加強對學生思想政治教育工作的實效性的目的。比如，我們管理高年級的輔導員，如果其所帶學生通過了大學英語四、六級和計算機等級考試，很有可能會對自己放松要求，出現(xiàn)逃課情況。那么我們就要對學生加強管理，重申紀律要求，并結(jié)合就業(yè)形勢以及個人理想目標對學生進行教育，這就是典型的教育與管理相結(jié)合的日常思想政治教育的形式。

（二）隱性教育為主，顯性教育為輔。當代大學生是出生于改革開放新時期的新時代青年，具有獨立性、選擇性、多樣性的特點。我們思想政治教育工作者要做好思想工作，必須要緊密結(jié)合大學生的思想實際，避免傳統(tǒng)的灌輸教育、“填鴨式”教育，而要采用“潤物細無聲”的潛移默化的隱性教育，有目的的開展思想政治教育工作。

我們思想政治教育工作者要在日常思想政治教育工作中，注重與學生面對面交流、溝通，注意要平等的對待學生，平等的與學生交換意見、看法，在思想政治教育工作中開創(chuàng)一個和諧、民主、平等的氛圍，充分尊重學生的意見，積極調(diào)動學生的積極性，把握住學生的脈搏，有針對性地開展工作。比如，我們在每次進行考試紀律教育的時候，如果照本宣科的宣讀考試紀律，往往會使學生產(chǎn)生厭煩的情緒，無法達到教育的效果，但是我們有的輔導員采用的是開展辯論的形式，將學生分為正方、反方，以“作弊利大于弊”和“作弊弊大于利”為辯題，在學生中開展辯論，學生們積極參與，爭論激烈，在辯論的過程中，對于考試作弊慢慢形成了正確的認識。這也是隱性教育的典型例子。

（三）自我教育為主，外部教育為輔。思想政治教育工作中，學生是受教育者，是教育客體。但是，我們在開展思想政治教育工作中，要充分的發(fā)揮學生教育主體的作用，要使學生自我教育、自我管理、自我服務，充分調(diào)動學生自我管理的積極性和創(chuàng)造性。

在自我教育的組織上，我們要充分發(fā)揮學生會、班委會以及黨團組織的功能，在學生管理工作中的適時引導下，發(fā)揮學生自我管理的積極性和自主性，讓學生自己制定管理條例，評比措施。學校要積極支持學生自治，積極為學生開創(chuàng)自我教育和管理的渠道，發(fā)揮學生的主人翁意識和自我管理、自我服務的積極性和主動性以及參與意識，讓學生來參與學生事務的決策和執(zhí)行。這樣，是從教育形式來完善我們的思想政治教育方法，完善學生自身的綜合素質(zhì)和能力。比如，我們現(xiàn)在很多高校都實行的“學生黨員宿舍”，學生黨員“責任區(qū)”，都是發(fā)揮學生黨員的先進模范帶頭作用，加強學生自我管理、自我監(jiān)督、自我服務的意識和功能，來加強大學生思想政治教育的效果實現(xiàn)。

（四）正面教育為主，反面教育為輔。正面教育與反面教育都是教育的手段，表彰和處分都是教育的措施，都能夠引導學生向正確的方向前進。當代大學生獨立性、自主性的特點決定我們對大學生進行正面教育的效果要更加有利于我們開展思想政治教育工作。正面教育有利于發(fā)揮學生們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對于思想政治教育目標的實現(xiàn)有較強的現(xiàn)實意義。比如，某高校有一個學生沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界，無法自拔。學業(yè)成績一落千丈，一學期出現(xiàn)了5門不及格的情況，按照學校規(guī)定處于退學的境地。輔導員經(jīng)常找他談心、做工作，幫助該生分析原因，尋找差距，但是收效甚微。甚至發(fā)展到后來，該生見到輔導員和同學都不再打招呼，甚至回避見面。輔導員通過與其家長溝通了解到該生自尊心甚強，好勝心甚強。輔導員于是采用正面教育的方法，從該生的長處入手。該生沉迷于網(wǎng)絡(luò)，對于計算機專業(yè)知識比較熟練，輔導員請他幫助制作并管理班級主頁，為班級同學傳授網(wǎng)頁制作的相關(guān)知識。而且輔導員還經(jīng)常在公開場合表揚該生網(wǎng)頁管理的效果，在學期結(jié)束授予他“對班級貢獻卓越先進個人”。這些正面的教育慢慢的顯現(xiàn)了教育的效果，該生由此開始在各個方面顯得比較積極主動，慢慢轉(zhuǎn)變了自己的學習態(tài)度，成績慢慢提升。輔導員對于該生的轉(zhuǎn)變更是適時的給予表彰和鼓勵。一個學期結(jié)束，該生成績大幅度提升，沒有出現(xiàn)不及格的情況。這是一個非常典型的正面教育的例子。我們思想政治教育工作者要善于把握學生的思想特點，因材施教，靈活運用正面教育和反面教育的教育方式，較好的實現(xiàn)思想政治教育的目標。

大學生日常思想政治教育是貫穿于大學生日常學習、生活中的常見的思想政治教育活動，是對大學生進行思想政治教育的基礎(chǔ)性手段。我們學生管理工作者，要高度重視大學生日常思想政治教育的作用，不斷鉆研業(yè)務知識，堅持教育原則，更好地完成我們對大學生進行思想政治教育的目標，實現(xiàn)思想政治教育效果的最佳狀態(tài)。

篇8

關(guān)鍵詞：電廠 網(wǎng)絡(luò) 教育培訓

一、搭建網(wǎng)絡(luò)教育培訓平臺的意義

（1）引進外部優(yōu)質(zhì)培訓資源的需要

1.一是電力企業(yè)內(nèi)部培訓資源相對不足，不能較好滿足安全、技能培訓需要

電力單位工種多，如果配齊所有工種的培訓師資、實習設(shè)備和場地，難度很大，也不現(xiàn)實。而電力遠程教育網(wǎng)具有豐富的培訓課程資源，如果能與企業(yè)培訓資源結(jié)合使用，就能彌補一些專業(yè)、工種培訓資源的不足，也可為同工種的培訓提供更多可選擇的培訓資源，從而更好地為企業(yè)培訓工作服務。

2.電力員工對職業(yè)技術(shù)教育、學歷教育有廣泛的需求

如果能夠引進高校遠程學歷教育資源，就能有效減少工學矛盾，方便員工學習。根據(jù)電力企業(yè)員工培訓相關(guān)規(guī)定，電力新就業(yè)人員（包括農(nóng)民工）在上崗前必須進行1 年以上的職業(yè)技術(shù)教育，電力的班組長要求全部達到大專以上學歷，安全生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員需要持續(xù)提升學歷。這些需求都可借助行業(yè)協(xié)會、高校遠程教育網(wǎng)絡(luò)進行教學，使員工在提升素質(zhì)方面能有更多的選擇。

3.開拓電力經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓的方式

如電力安全生產(chǎn)管理人員需要取得安全資格證書，中、高層管理人員需要取得工商管理或職業(yè)經(jīng)理人培訓證書，專業(yè)技術(shù)人員需要繼續(xù)教育合格證書等，而遠程教育可以提供這些培訓，使管理人員不出企業(yè)就可參加培訓，從而節(jié)省很多時間，做到工作、培訓雙兼顧。四是電力員工更新知識的需要。電力管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線操作人員需要及時跟蹤學習電力新的科學技術(shù)，了解新法規(guī)、新理論、新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，而電力遠程教育網(wǎng)絡(luò)能夠為企業(yè)打開一扇門窗，開辟一個經(jīng)濟適用的渠道，使員工不出企業(yè)就能了解有關(guān)知識和信息。

（2）整合內(nèi)部優(yōu)質(zhì)培訓資源的需要

目前，優(yōu)質(zhì)培訓資源分布不均，他們都有各自的優(yōu)勢培訓專業(yè)和項目，但也有劣勢的專業(yè)和項目。尤其是一些小型電廠，培訓資源不足，不能滿足培訓需要。因此，作為電力企業(yè)集團，有必要將企業(yè)現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)培訓資源按專業(yè)進行統(tǒng)一整合，讓企業(yè)最優(yōu)秀的教師、最好的教材、最實用的培訓方法、最先進的培訓技術(shù)等借助遠程教育網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，打破機構(gòu)、單位、地域、時間的限制，使其在集團更大范圍內(nèi)發(fā)揮作用，達到優(yōu)質(zhì)資源共享，從而彌補一些單位培訓資源的不足，優(yōu)化一些單位的資源結(jié)構(gòu)，加速電力先進知識、技術(shù)的培訓普及，提升員工隊伍素質(zhì)。

（3）方便員工自主學習的需要

搭建起企業(yè)遠程教育培訓網(wǎng)絡(luò)平臺，在網(wǎng)上為員工提供電力各專業(yè)、工種、崗位所需的安全知識、崗位技能、學歷教育、職業(yè)資格、繼續(xù)教育等培訓，員工既可通過參加培訓班培訓，也可利用業(yè)余時間通過個人上網(wǎng)完成學習，參加相應考試考核，取得資格證書、學歷證書等，將會極大方便員工學習，減少對實體培訓資源的依賴和對培訓時間的占用，降低培訓支出，起到常規(guī)培訓難以達到的效果。這也符合人人、時時、處處享有學習資源，能夠自主學習的學習型企業(yè)建設(shè)目標。事實上，電力遠程教育網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)具備這些培訓功能，企業(yè)只要將網(wǎng)上培訓資源引進企業(yè)，搭建相應平臺就可實現(xiàn)這些目標。

二、搭建遠程教育網(wǎng)絡(luò)培訓平臺的途徑

（1）建設(shè)遠程教育網(wǎng)站

電力企業(yè)通過與行業(yè)協(xié)會、電力高校等遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源的所有者簽訂遠程教育網(wǎng)絡(luò)使用協(xié)議，通過按期繳納年費，獲得遠程教育使用權(quán)和建設(shè)企業(yè)遠程教育網(wǎng)站權(quán)。根據(jù)協(xié)議，網(wǎng)絡(luò)培訓資源所有者負責向電力企業(yè)提供培訓資源服務，電力企業(yè)在協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，獲取使用網(wǎng)上培訓課程、課件等資源，提供給培訓機構(gòu)、基層單位、員工個人。同時，電力企業(yè)應與網(wǎng)絡(luò)擁有單位建立網(wǎng)上學歷教育、職業(yè)資格等培訓合作項目，充分依托遠程教育網(wǎng)絡(luò)擁有者的培訓資質(zhì)和學歷教育資質(zhì)等開展相應培訓，使企業(yè)網(wǎng)站成為培訓機構(gòu)、電力高校的校外機構(gòu)或遠程分校，這樣，遠程教育網(wǎng)站的功能就能得到進一步擴展，成為空中大學、空中課堂，為高校架起通向企業(yè)的橋梁，為企業(yè)提供服務。

（2）組建企業(yè)遠程教育編輯制作平臺

電力遠程教育網(wǎng)上資源如何得到有效利用，開通網(wǎng)絡(luò)還不夠，還要有一個中間轉(zhuǎn)換、篩選、處理的環(huán)節(jié)來保證遠程教育網(wǎng)站能夠為受眾使用。這個過程的實現(xiàn)由相應組織機構(gòu)來完成：企業(yè)建立遠程教育網(wǎng)站之后，要建立遠程教育網(wǎng)站使用管理機構(gòu)，負責管理使用網(wǎng)上培訓資源：

1.要對遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源進行下載、篩選、分類、編輯、儲存等，為特定的培訓受眾提供簡便、快捷、高效的網(wǎng)絡(luò)培訓資源。

2.合理編排布置網(wǎng)上面向大眾、全天候的培訓資源，包括合理規(guī)劃編排培訓內(nèi)容、安排培訓時間，及時更新培訓內(nèi)容，滿足各種人群的培訓學習需要。

3.要保證遠程教育網(wǎng)絡(luò)培訓的互聯(lián)、互動。遠程教育網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，應以能夠?qū)崿F(xiàn)授課教師與受眾、培訓機構(gòu)與培訓機構(gòu)、培訓學員間的交流、互動為條件，這樣才能保證遠程教育作用的充分發(fā)揮。四是能夠采編、錄播授課實況和實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)同步傳輸。

（3）搭建遠程教育傳送及終端接收系統(tǒng)

電力遠程教育的終端用戶應定位到什么程度，其實沒有一個統(tǒng)一標準。根據(jù)電力安全生產(chǎn)的實際，筆者認為，電力企業(yè)遠程教育網(wǎng)絡(luò)培訓平臺的終端用戶應包括：

1.企業(yè)的所有培訓機構(gòu)。這是實現(xiàn)培訓機構(gòu)資源互聯(lián)、互通、共享的需要。

篇9

娛樂元素、深度挖掘

四川人杰地靈，人才輩出；四川休閑雅致，無拘無束；四川人豪放慷慨，耿直大氣；四川人敢說敢唱，不怕丟臉……總的說來，四川充滿娛樂，娛樂精神深藏于每個四川人的骨子里?？v觀近幾年活躍于電視熒屏上的娛樂節(jié)目，不乏出自四川的優(yōu)秀兒女在節(jié)目中擔當主角，然而，真正從四川本土娛樂節(jié)目走向全國的歌者、舞者、有才藝者幾乎沒有，更不用說能有一個舞臺給那些有著一腔熱情但又缺乏后天深造的朋友展示的機會。于是，《開心一唱》出現(xiàn)了，他的粉墨登場，實現(xiàn)了四川觀眾想自我展示的愿望，這是四川廣電立足“民情”，制造“民星”的開始。

《開心一唱》節(jié)目的成功，并非偶然，是節(jié)目組總結(jié)娛樂節(jié)目精髓融會貫通的結(jié)果，也是四川廣電對于本土娛樂的一個深度挖掘成果。

全民娛樂、親民樂民

《開心一唱》從電視中來，到觀眾中去，克服了以往電視娛樂節(jié)目的“目中無人”、“自娛自樂”，不顧及觀眾感受和調(diào)動觀眾參與的問題，而是對觀眾在電視娛樂節(jié)目中的地位有了新的重視，是對觀眾希望參與電視節(jié)目愿望的這一“民情”的體現(xiàn)?！堕_心一唱》作為本土一檔“想唱就唱”的全民娛樂節(jié)目之所以在很短時間內(nèi)如此火爆，很重要的原因在于以人為本，走平民大眾路線?！伴_心一唱，隨便唱”的口號讓普通老百姓登上舞臺，展示自我，以平民化的參與方式展示平民化、生活化的娛樂內(nèi)容，讓娛樂真正回歸大眾。“平民娛樂”就是不同于大腕明星的一種娛樂創(chuàng)新形式，“隨便唱”是平民娛樂的精神所在。

節(jié)目在充分調(diào)動觀眾參與積極性上作出巨大努力，其全民參與、親民樂民，不論年齡，不論性別，不管專業(yè)與否，都能有平等機會登臺一唱，隨便唱的思路得到廣大觀眾認可?！堕_心一唱》的節(jié)目宗旨就是大家一起樂。上臺的選手盡情演唱博大獎，他們樂；臺下的觀眾湊熱鬧、看新奇，他們樂；電視機前的觀眾評頭論足、躍躍欲試，更樂。這么一個大樂透的節(jié)目，怎能不成為茶余飯后的談資，讓人久久不忘懷呢!

本土特質(zhì)、無可替代

《開心一唱》扎根四川獨特地域土壤，四川的人、四川的話、四川的歌、四川的娛樂精神，不可復制、無可替代。四川人天生富有表現(xiàn)欲望，不怕出丑，不怕失敗。四川人唱歌不乏川音川調(diào)，也有習慣性走調(diào)，更有自編歌詞自編調(diào)，總之離不開搞笑。但是，他們就是敢唱，敢隨便唱，于是，《開心一唱》的舞臺成了他們的天然練歌場、天然練膽場。從活動第一季、第二季的報名參與情況可以看出，有不遠千里來趕場的，有鍥而不舍博出鏡率的，有為了娛樂不惜丟臉的，不管是現(xiàn)場報名還是電話報名，都無法阻礙四川人的參與熱情，更感染了外地朋友也來湊熱鬧。

因為立足本土，所以自然親近?！堕_心一唱》拉近了參賽者與電視觀眾的距離，拉近了鄰里親戚間的距離，拉近了朋友同事間的距離，這就應了“馬太效應”，節(jié)目的影響力在逐漸擴大。

優(yōu)秀主持、打趣自如

一檔優(yōu)秀的娛樂節(jié)目，主持人至關(guān)重要，直接影響到節(jié)目的成敗。《開心一唱》啟用四川本土明星主持，叮當、鳳姐、廖健、閔天浩、胖姐(鐘燕萍)、小湯圓、矮冬瓜等，他們既是明星，能夠發(fā)揮一定的明星效應，也是大眾，代表最廣大觀眾的心聲。幾位主持人揮灑自如，妙語連珠，時而為選手打氣配音。時而做點惡搞、調(diào)侃與洗刷，逗得臺上臺下笑聲一片。例如現(xiàn)場主持閔天浩，當一位選手上臺演唱歌曲“高原紅”時，他用四川話鼓勵選手，“看今天有好紅”，但當選手發(fā)揮失常近乎走音跑掉時，他就調(diào)侃說，“謝謝!謝謝!今天帶來的是‘低原紅’，歡迎下次再來……”臺下頓時笑聲一片。

為了增強活動評判公平、公正性，《開心一唱》第二季中，節(jié)目組還邀請了如李鶴飛等專業(yè)評委參與評判，專業(yè)的點評給參賽者帶來的是一種認可與提升。

門檻兒低、獎品豐富

只要報名就可參與，沒有選秀節(jié)目的淘汰，沒有歌唱比賽的緊張，只要唱30秒就有獎，唱90秒就能抽電動車，唱120秒就有機會試試手氣抽小轎車，《開心一唱》第一季成功吸引了大家登臺獻歌，各式各樣、琳瑯滿目的獎品應該也是動因之一。

節(jié)目第一季由新希望乳業(yè)贊助播出，其牛奶獎品再實際不過，聽說有大批參賽者都是奔著牛奶去的。于是，節(jié)目贊助商也隨著節(jié)目的火爆而走紅，這讓贊助商家們也嘗到了甜頭，已經(jīng)開始對第二季、第三季節(jié)目追加贊助。

獎品設(shè)置的豐富無疑增強了節(jié)目的吸引力，但節(jié)目內(nèi)在的樂趣才是留住觀眾、驅(qū)使觀眾參與的本質(zhì)所在。

走出影棚、走進社區(qū)

《開心一唱》一開始以現(xiàn)場活動定位，節(jié)目組將龐大的背景、繁多的設(shè)備全部搬出影棚，從棚內(nèi)走向棚外，走進社區(qū)、走進商場。色彩絢麗的背景板，知名主持人現(xiàn)場評判，豐富獎品唾手可得。俗話說，現(xiàn)場的才是最真實的，于是大家都按捺不住了，報名、參賽、獲獎，就這樣，《開心一唱》以最快的速度得到市民的認可，口口相傳。

錄制視頻剪輯后每天播出，必定將參賽者及其家人、朋友、同事、鄰居都帶動起來，龐大的收視群體瞬間形成。

現(xiàn)在，《開心一唱》第二季正在電視上熱播，第三季即將浮出水面。據(jù)筆者了解，第三季的《開心一唱》將在跨媒介運作上做更多嘗試，將引入網(wǎng)絡(luò)新媒體、手機終端等，如采用網(wǎng)絡(luò)視頻直播、網(wǎng)絡(luò)報名、網(wǎng)絡(luò)討論、短信競猜拿獎等，此外，環(huán)節(jié)設(shè)置將更加靈活多樣，獎品也會更加豐富多彩。節(jié)目在不斷創(chuàng)新，娛樂互動性在增強，相信節(jié)目觀眾會如滾雪球般壯大，成為四川本土一檔最受歡迎的娛樂節(jié)目。

《開心一唱》成長歷程

根據(jù)四川電視臺二套《開心21》欄目組的策劃思路，《開心一唱》率先以大型現(xiàn)場活動的身份亮相成都萬達廣場，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場演唱、現(xiàn)場拿獎的方式進行，口號為“開心一唱，大家唱”，以試水四川娛樂市場，為打造本土娛樂強檔節(jié)目探路。6月6日、6月7日、6月20日、6月21日，《開心一唱》共在兩個周末舉行了4場活動，現(xiàn)場市民參與踴躍、報名火熱，這是欄目組始料未及的。隨后，錄制視頻被剪輯濃縮，電視播出31期，每晚9點準時出現(xiàn)在SCTV2《開心21》欄目中。據(jù)統(tǒng)計，本次活動共吸引超過5000人前來排隊報名，有超過800人登臺唱歌，一展歌喉。參賽者中年齡最大的88歲，最小的5歲，年齡跨度之大令人稱奇。節(jié)目從6月15日開播后，電視收視更是取得驕人成績。《開心一唱》播出第一周平均收視率2.18(CSM數(shù)據(jù))，較播出前2周提升70.12％，在本土份額排名提升至第3位，提升5個位次。節(jié)目的成功不僅為本土娛樂節(jié)目探索了思路，還為贊助商家提供了優(yōu)質(zhì)土壤，更為廣大市民提供了笑料與談資。娛樂精神催生發(fā)芽，第二季《開心一唱》迅速登場。

篇10

資本市場方面，全國社保基金、廣發(fā)大盤等機構(gòu)領(lǐng)銜重倉一汽轎車，寄希在紅旗品牌涅槃中能有所斬獲。隨著我國公車改革的不斷深入，一汽轎車值得投資者持續(xù)關(guān)注。

血統(tǒng)純正，命運多舛

紅旗牌轎車的歷史始于1958年，在中國是個家喻戶曉的名字。紅旗轎車元首型從60年代開始，紅旗車的各項技術(shù)日臻完善，被規(guī)定為副部長以上首長專車和外事禮賓車，坐紅旗車曾被視為中國政府給予外國來訪者的最高禮遇之一。

80年代，“紅旗”轎車一度因為耗油量大、成本高、產(chǎn)量低而停產(chǎn)。近一兩年，國寶級的一汽紅旗銷售情況同樣不盡如人意。 2011年，一汽集團2011年僅售出了兩輛紅旗車，遠低于 2006年的 6，085輛。 2012年，紅旗車共售出了127輛，當時一汽集團拒絕就銷量數(shù)字置評。

紅旗H7瞄準奧迪A6L、寶馬5系等豪華轎車

在醞釀籌備多時之后，新紅旗品牌終于面向私人市場揭開其神秘面紗。不久前，紅旗 H7轎車在北京上市，車型有 2.0T和3.0L兩個排量，售價區(qū)間從 29.98萬元到47.98萬 元 。 紅 旗 H7的 車 身 尺 寸 為5095×1875×1485mm，軸 距 為2970mm，已經(jīng)跨入豪華C級車的門檻。紅旗H7在定位上瞄準高檔行政商務座駕，直接

面對奧迪A6L、寶馬5系等豪華轎車品牌，而從價格來看，紅旗H7是目前綜合價格最高的自主品牌轎車。

剛履新不久的一汽轎車股份總經(jīng)理安鐵成日前對媒體表示，紅旗H7在產(chǎn)品開發(fā)驗證、生產(chǎn)保證驗證等方面均采用高檔合資車的標準。一汽集團投資16億元建成了紅旗專屬生產(chǎn)基地，在設(shè)備工裝和生產(chǎn)管理方面都向高檔合資車看齊，目前已具備3萬輛的年產(chǎn)能。

紅旗H7欲借公車打開私車市場

有關(guān)紅旗H7的營銷思路，一汽方面非常明確：先“官車”，后私人市場。據(jù)分析，從紅旗H7的排量和定價來看，它針對的是省部級官員用車。從去年一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部副總經(jīng)理張曉軍調(diào)任一汽轎車銷售公司總經(jīng)理開始，到如今曾經(jīng)任職一汽-大眾總經(jīng)理的安鐵成調(diào)任一汽轎車總經(jīng)理，或許都在傳遞一個信號：紅旗H7或要復制奧迪模式。

市場分析稱，紅旗H7作為目前自主品牌轎車中定位最高的一款車型，其就是挑戰(zhàn)此前由奧迪壟斷的“省部級”高檔公務用車市場。而紅旗H7瞄準省部級公務用車市場的策略顯然已初具成效。2月22日，一汽集團接到

來自吉林省的第一批紅旗H7車型訂單，總共13輛，將作為吉林省省部級領(lǐng)導的公務用車。目前，除吉林外，全國已經(jīng)有十幾個省份和中央部委大批量采購紅旗H7轎車，據(jù)稱，訂單量已經(jīng)達到800多輛的數(shù)目。而一汽一方面希望在國內(nèi)找到奧迪般的“官車”榮耀，另一方面也想借此輻射私人消費市場。