導語：如何才能寫好一篇律師行業(yè)現(xiàn)狀及前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

論文關鍵詞　律師文化　建設　法治

一、前言

二十一世紀是在文化沖擊下的一個世紀。當前，我們已經(jīng)認識到人類社會正處在經(jīng)濟型與文化型的過渡階段。文化是一個民族屹立于世界當中并取得發(fā)展的基礎與支撐力量，是一個民族賴以生存的靈魂。社會當中一個職業(yè)群體的發(fā)展也同樣離不開文化的力量，文化是一個職業(yè)群體的精神支柱與生命。在我國，律師這一職業(yè)群體是一支重要的社會力量，但就目前的實際情況而言，律師文化建設與先進國家相比，還處于一個相對落后的階段。隨著全球化的程度在不斷加深及我國對外開放的領域在不斷拓展，對我國依法治國的實現(xiàn)進程提出了同步推進的要求。由以上分析可以看出，只有加強律師文化的建設，才能使律師的業(yè)務素質(zhì)與精神風貌得到有效提高，才能讓律師這一職業(yè)群體以新的精神風貌應對時代的挑戰(zhàn)。本文對律師文化的含義進行了闡述，分析了當前律師文化建設的現(xiàn)狀及存在的問題，針對問題的解決提出了針對性的建議。

二、律師文化的含義

文化指的是人民群眾于社會歷史的實踐當中創(chuàng)造的精神及物質(zhì)財富的總和。文化是一種社會意識形態(tài)，與其所在的社會制度相適應。律師文化為一種從屬于社會制度文化的社會的意識形態(tài)。律師文化是律師這一職業(yè)群體在長期的發(fā)展與實踐當中所形成的一種行業(yè)文化。我國的律師文化是律師群體于社會主義政治經(jīng)濟制度下，在長期的法律實踐服務當中所形成的，并被廣大律師共同認可及遵循的價值觀與職業(yè)規(guī)范等一類社會意識的總稱?？偟膩碚f，律師文化的組成部分有律師的群體文化、集體文化及個體文化。律師的群體文化是指作為一名法律的工作者的律師群體共同認可及遵循的的道德行為規(guī)范與價值理念。律師的群體文化組成了律師文化核心的部分，集中反映了律師文化的本質(zhì)，對律師文化形成與發(fā)展起著影響與主導的作用，是律師文化主流意識的代表。律師的集體文化是指事務所中的所有律師共同認可及遵循的道德行為規(guī)范及價值理念。律師的集體文化構(gòu)成了律師文化主體的部分，綜合反映了律師文化的本質(zhì)，事務所的生存與發(fā)展受到律師的集體文化的影響。律師的個體文化是指執(zhí)業(yè)個體的律師所持的道德行為規(guī)范與價值理念。律師的個體文化構(gòu)成微觀部分的律師文化，為律師文化中的最小組成要素。

三、律師文化建設的現(xiàn)狀及存在的問題

隨著政治文明建設不斷完善，依法治國的進程也在不斷向前推進，我國的律師文化建設也取得了明顯的進展。從總體上來看，我國的律師隊伍在發(fā)展壯大，行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)也有了明顯的提升，已經(jīng)成為了維護公平與正義的中堅力量。但是，由于受到各種主客觀因素的制約，目前我國的律師文化建設出現(xiàn)了推進滯緩與支撐乏力等問題，這些問題對律師文化建設的完善造成了不良影響，使目前的律師的法律服務不能很好地滿足我國社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。我國的律師文化建設存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）認識律師文化建設不到位

對于律師文化建設不能很好地深入認識，是致使我國律師文化建設滯后的重要因素。目前大部分的律師事務所只對拓展業(yè)務領域的范圍較重視，對經(jīng)濟效益也比較關注，但是卻忽視了事務所的文化建設。他們沒有認識到律師文化建設能夠帶來社會效益，對文化建設不能認識到位。事務所里的律師大多是忙于尋找案源及接業(yè)務，對律師文化建設方面的工作缺乏研究與探索。

（二）律師的業(yè)務素質(zhì)得不到很好的提升

文化建設是提升律師素質(zhì)的支撐力量，但是在我國由于受到長期缺乏這種支撐力量的影響，致使律師的業(yè)務素質(zhì)不能得到很好的提升，與社會的發(fā)展要求難以適應。目前律師隊伍的素質(zhì)問題主要表現(xiàn)在輕素質(zhì)、重業(yè)務。某些律師缺失必要的內(nèi)在道德素養(yǎng)，服務意識與誠信觀念較為淡漠，作為律師從業(yè)人員的基本道德與素質(zhì)缺失。

（三）不能將律師文化建設的管理工作做到位

律師群體所組織的行業(yè)協(xié)會在管理文化建設方面發(fā)揮不了應有的指導作用。律師行業(yè)的相關管理規(guī)程不能得到應有的落實，只是一紙空文、形同虛設。行業(yè)的主管部門只注重于管理律師的具體業(yè)務，卻忽視了對律師的業(yè)務素質(zhì)方面的培訓，在律師文化建設的具體規(guī)劃方面的管理較為缺乏。

（四）律師隊伍內(nèi)部的團隊合作意識較差，對于塑造整體形象方面的重要性觀念認識不足

就目前的具體實際情況而言，律師在處理業(yè)務時，帶著嚴重的個人主義傾向，有些律師更習慣于孤軍奮戰(zhàn)，對團隊合作的認識較為缺乏。在具體事務時，律師都是自己接按，然后單獨處理接到手上的案子。討論案件的制度缺乏實現(xiàn)的條件，形同虛實。以上情況對律師的服務質(zhì)量造成了嚴重影響。

（五）律師現(xiàn)有法律方面的素養(yǎng)不能與職業(yè)要求相協(xié)調(diào)，律師在法律思維及法律習慣方面的能力較為缺乏

法律工作者所應有的基本素質(zhì)為法律素養(yǎng)。存在于律師的法律素養(yǎng)的一些問題，可以通過國家統(tǒng)一司法考試加以解決。但是，目前律師隊伍的情況是：律師的法律素養(yǎng)遠遠不能滿足社會對律師從業(yè)人員的職業(yè)期望。由于一些客觀或主觀因素的影響，律師群體中的一些人沒有受到過專業(yè)的法律教育，這一部分人很容易缺乏相應的法律思維。當他們在案件時，常常會先考慮到關系或者是人情，而不是首要考慮法律中規(guī)定的具體內(nèi)容，這樣的情況對法律本身的規(guī)范性與嚴肅性造成了嚴重影響與破壞。

四、解決律師文化建設存在的問題的方法

加強律師文化建設在有利于推動律師職業(yè)健康發(fā)展的同時，也關系到一個國家的法制建設的進程能否順利向前推進。前面分析到的律師文化建設存在的問題可以采取以下措施加以解決。通過加強律師文化建設，達到標本兼治的目的，以促進律師隊伍的健康發(fā)展與壯大。

（一）加強律師的價值導向建設，提高律師群體的道德素質(zhì)

律師行業(yè)與其他行業(yè)相比，在職業(yè)道德的素質(zhì)方面的要求會更高。律師的職業(yè)道德包括公平正義與誠實守信兩個方面的核心內(nèi)容，這兩方面是相互依存及相輔相成的，缺一不可。律師群體社會的標識象征為誠實守信，誠實守信是律師行業(yè)維護社會公眾形象的必要基礎，律師行業(yè)發(fā)展的前景與風氣也是取決于誠實守信。如律師群體喪失掉了誠實守信的基本道德準則，那么此行業(yè)的整體發(fā)展必將受其影響，同時對社會的司法公正也造成了直接的損害，進一步影響到整個國家的法治進程建設。因為我們正處于依法治國環(huán)境下，所以廣大律師必須自覺堅守我國的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)道德，自覺提高自身職業(yè)道德的素質(zhì)修養(yǎng)，把誠實守信當作精神支柱，用誠信高尚的操守來使現(xiàn)代法治精神得以弘揚。律師的行業(yè)管理部門行業(yè)協(xié)會要把職業(yè)道德方面的教育擺在重要的突出位置，實現(xiàn)資源的進一步分層與整合，律師群體的職業(yè)道德的支撐體系要不斷進行完善，對于職業(yè)道德的建設方法與內(nèi)容要適時更新，提供良好的環(huán)境氛圍與保障體系會對律師群體的職業(yè)道德建設產(chǎn)生積極地影響。

（二）自律管理結(jié)合監(jiān)督管理，加強律師文化建設

律師行業(yè)為一種要求具有較強自律性的行業(yè)，律師文化建設工作的實行當中，要充分發(fā)揮律師的自律組織的作用，律師協(xié)會是律師的主要自律組織，在律師協(xié)會當中，要加強律師在執(zhí)業(yè)方面的教育；讓廣大律師能夠牢固地樹立起正確理想信念與依法執(zhí)業(yè)的觀念，并加強對律師的大局意識與責任意識的培養(yǎng)與灌輸。使廣大律師具有職業(yè)的認同感、榮譽感及責任感，在律師及法官之間建立起相互獨立、相互支持、相互尊重及相互監(jiān)督等相對正常的合法關系，并建立起良好行風。與此同時，對律師從業(yè)準入制度方面的建設也應該要進行相對應的完善，并對監(jiān)督律師執(zhí)業(yè)方面的體系補充完善，以便使其能對律師的執(zhí)業(yè)行為產(chǎn)生真正的規(guī)范作用。律師群體的自律管理結(jié)合行會的監(jiān)督管理將會給律師群體樹立起一個發(fā)奮進取的良好的公眾職業(yè)形象。

（三）注重對律師隊伍團隊精神的培養(yǎng)，在律師之間樹立起合作理念

要使律師行業(yè)取得長足發(fā)展，就必須改變目前事務所存在的松散聯(lián)合體狀況，在各個律師之間樹立起相互協(xié)作與集體作戰(zhàn)的團隊合作觀念。在通常情況下，如果在事務所內(nèi)，各個律師具備良好的團隊合作精神與集體意識，那么律師之間就會存在一種親和力及凝聚力，這樣的事務所通常會具有高漲士氣，這對于激發(fā)律師的團隊工作精神是極為有利的。如果一個律師隊伍能夠受到共同的價值觀、集體意識、品德高尚、團結(jié)友愛及高漲士氣等優(yōu)良團隊精神的氛圍影響，那么團隊中的每一位律師才會把自己的智慧自愿地貢獻給事務所，在為事務所做貢獻的同時，自身也得到了全面發(fā)展。團隊精神對于律師群體的業(yè)務優(yōu)勢及專長的發(fā)揮所產(chǎn)生的影響是極為有利的，不僅能夠使事務所的工作效率有所提高，而且能為客戶提供更為全面，更為系統(tǒng)的業(yè)務服務。

（四）創(chuàng)造條件，使律師的教育機制作用得以充分發(fā)揮

充分發(fā)揮律師行業(yè)的教育制度作用，有利于提高律師群體的整體素質(zhì)。律師行業(yè)協(xié)會有義務對律師進行再教育，合伙的事務所也要將自身的律師團隊打造成為高素質(zhì)的人才隊伍，因此必須是律師的教育機制作用得以充分發(fā)揮。首先，要加強對律師的法律專業(yè)教育，并對律師的法律思維進行強化教育。對于客觀因素造成的準入制度的缺陷方面，要以專業(yè)的法律教育對其缺陷進行彌補，培養(yǎng)并使他們形成良好的法律思維，避免律師的法律素養(yǎng)出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，以此來滿足社會發(fā)展對律師群體的職業(yè)要求。此外，還要加強對新法律的認知與學習，緊跟法律的變遷步伐；在律師的服務意識方面的教育也要加強，培養(yǎng)律師群體服務于社會及服務于法律的觀念意識。律師群體只有準確定位自身價值所在，才不至于淪為只為金錢賣命的奴隸；也只有正確認識自身的社會角色，才能使自身成長成為一名有社會責任感的合格律師，進而使律師行業(yè)獲得整體發(fā)展。最后，要加強培訓律師的從業(yè)技能，從而使律師對案件的處理能力提高。