導(dǎo)語：黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

厲行節(jié)約、反對奢侈浪費是涉及黨風(fēng)、政風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)的重大問題。近年來，通過采取削減單位預(yù)算、控制行政成本等厲行節(jié)約措施，從一定程度上控制了黨政機(jī)關(guān)奢侈浪費行為的滋長，但由于多種深層次原因，奢侈浪費問題并未從根本上得到遏制，需要深度審視、深入剖析、深化治理。

一、奢侈浪費的主要表現(xiàn)形式

隨著對黨政機(jī)關(guān)和“一把手”支配財權(quán)管制措施的逐步加強(qiáng)，一些地方和部門奢侈浪費的行為不再明目張膽，而是以所謂“合乎情理”的方式出現(xiàn)，主要表現(xiàn)為以下幾種鋪張浪費現(xiàn)象。一是接待型鋪張浪費。即上級來客搞趨車接送、取“包包煙”、送“土特產(chǎn)”，甚至包攬食宿，以及接待中客少主人多的現(xiàn)象或多或少地存在。二是年節(jié)型鋪張浪費。突出表現(xiàn)在元旦、春節(jié)，對上對下普發(fā)明信片，單位內(nèi)部、單位與單位之間，甚至單位科室之間相互吃請、拜年拜節(jié)，目前已顯現(xiàn)高消費、娛樂化的苗頭。三是福利型鋪張浪費。單位直接給職工發(fā)實物，或職工以工作加班、突擊任務(wù)、出差辦事、購置辦公耗材、生活接待等之名報銷費用，甚至私設(shè)“小金庫”給職工發(fā)福利。四是享受型鋪張浪費。一些單位尤其是新任“一把手”，以改善工作條件和辦公環(huán)境為由，對換車子、裝房子表現(xiàn)“活躍”，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積存在超標(biāo)，公車私用、私駕公車現(xiàn)象時有發(fā)生。五是形象型鋪張浪費。在公益建設(shè)、房屋維修中盲目追求上規(guī)模、上檔次，以及搞一些不切實際的“政績工程”、“形象工程”，造成成本增加、資金浪費。

二、開展厲行節(jié)約的難點

由于諸多原因，黨政機(jī)關(guān)奢侈浪費行為呈現(xiàn)多樣性、復(fù)雜性、隱蔽性的特點，給開展黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、反對奢侈浪費工作帶來難度。一是認(rèn)識層面的誤區(qū)。經(jīng)費少、權(quán)利“小”的單位，把厲行節(jié)約視為“多此一舉”，接待任務(wù)重的單位把厲行節(jié)約、削減開支視為“不切實際”，一些黨員干部把收一包煙、吃一頓飯視為“生活小節(jié)”，對控制、削減、降低行政成本性支出消極對待，厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的思想基礎(chǔ)不牢固。二是行為層面的貫性。上級來客、單位團(tuán)年、領(lǐng)導(dǎo)任職、工作協(xié)調(diào)等，請吃請喝的傳統(tǒng)陋習(xí)難以破除，“不請過不去、不請成不了事”的思想讓請（陪）吃喝成為“被迫的主動”，生活接待開支已成為一些單位的“剛性支出”。單位職工長期習(xí)慣于單位“發(fā)錢發(fā)物”的“傳統(tǒng)”，“為職工謀福利、讓職工得實惠”成為單位和主要領(lǐng)導(dǎo)不得不做的“好事”。三是需求層面的漏洞。推進(jìn)改革發(fā)展的新形勢新要求，使一些財力薄弱、歷史包袱沉重的地方，在民生、穩(wěn)定、建設(shè)等方面的資金需求，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、辦事服務(wù)的裝備需求都較過去大，國家對基層項目、資金的巨大投入，在緩解地方財政壓力、加快地方發(fā)展的同時，也增大一些地方和部門透支資金、奢侈浪費的空間。四是監(jiān)督層面的缺失，厲行節(jié)約涉及的單位和領(lǐng)域廣泛，公款大吃大喝、變相公款旅游、公車私用等奢侈浪費現(xiàn)象以更加變通、隱蔽的方式出現(xiàn)，違紀(jì)問題不易發(fā)現(xiàn)，錯誤性質(zhì)不易認(rèn)定，增大了日常監(jiān)督和查處的成本和難度，一些執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門也因此“得過且過”，無形中助長了一些單位公款奢侈浪費行為。

三、深化治理整頓的對策措施

根據(jù)黨政機(jī)關(guān)奢侈浪費的特點和開展厲行節(jié)約的難點，必須強(qiáng)化管制措施，有針對性地深化治理。一要強(qiáng)化“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。將中央、省市厲行節(jié)約、制止公款出國（境）旅游和改進(jìn)公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定貫徹落實情況納入各級各部門民主生活會和黨政一把手工作績效考核的內(nèi)容，對執(zhí)行不力、落實不到位的，從嚴(yán)追責(zé)。二要強(qiáng)化有效的監(jiān)督約束手段。進(jìn)一步完善制度，劃定紅線、確定底線，推行單位預(yù)算公示制度,加強(qiáng)對單位經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行，以及經(jīng)費支出的日常監(jiān)管，加重違紀(jì)典型的組織處理和紀(jì)律處分力度，加強(qiáng)單位財務(wù)公開、單位內(nèi)審和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，確保厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定落實到位。三要強(qiáng)化勤儉節(jié)約氛圍的形成。加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，增強(qiáng)厲行節(jié)約的緊迫感和主動性。加大對鋪張浪費典型的曝光力度，樹立勤儉節(jié)約的先進(jìn)典型。積極倡導(dǎo)健康文明的生活、娛樂方式，積極營造節(jié)約光榮、浪費可恥的良好氛圍。四要強(qiáng)化厲行節(jié)約的獎懲措施。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)人員津補(bǔ)貼制度，杜絕一切不合理收費，斬斷單位違規(guī)福利、獎金的資金鏈條。嚴(yán)格預(yù)算控制，對超經(jīng)費預(yù)算或公務(wù)支出超標(biāo)準(zhǔn)的部分，可等額扣減單位預(yù)算或加倍處罰，同時對那些成本控制得好的單位和勤儉節(jié)約的先進(jìn)個人要給予獎勵，把各級各部門和黨員干部真正引向厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的軌道。