規(guī)范涉企收費調(diào)研報告
時間:2022-12-09 09:50:00
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開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,按照縣委的統(tǒng)一部署,以理論學(xué)習(xí)為切入點,以調(diào)查研究為結(jié)合點,以思想討論為突破點,堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊提高。結(jié)合基層價格部門的工作特點,在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)過程中,為當(dāng)?shù)厣嫫笫召M工作“定規(guī)則、當(dāng)裁判、搞服務(wù)”,緊緊圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧這個主題,落實縣委張書記提出學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動要體現(xiàn)四個結(jié)合這一要求,從“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”這一角度上為企業(yè)收費做好服務(wù)。
涉企收費之現(xiàn)狀近年來,我縣物價部門緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、關(guān)愛民生、促進(jìn)和諧”的宗旨,切實加強(qiáng)涉企收費項目的管理,全力打造“服務(wù)高地、收費洼地”這一品牌,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的收費環(huán)境。20*年,我們專門成立工作班子,對涉企收費單位和項目進(jìn)行系統(tǒng)清理。涉及向企業(yè)收費的有26個項目,降低收費標(biāo)準(zhǔn)的有2個,全年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約260萬元。但涉企收費項目仍很多,就以企業(yè)廠房建設(shè)涉及到的收費為例。政府規(guī)費就涉及到城市建設(shè)配套費、垃圾處理費、房屋登記旨、安全監(jiān)督管理費四類;服務(wù)性收費涉及11類10個部門的收費:規(guī)劃技術(shù)服務(wù)費、白蟻防治費、房屋測繪費、圖紙審查費、質(zhì)量檢測費、城建檔案管理服務(wù)費、監(jiān)理服務(wù)費、勘察設(shè)計費、環(huán)境影響評估費、建筑物防霉裝置設(shè)計施工圖技術(shù)服務(wù)及檢測費……如此等等,企業(yè)廠房建設(shè)各項費用都得交,企業(yè)業(yè)主苦不堪言。
收費現(xiàn)狀之成因一是一些部門對涉企收費的有關(guān)政策解讀落實不到位。20*年8月份省政府決定取消和停止征收行政事業(yè)性收費項目59項,政府性基金項目2項,規(guī)范調(diào)整行政事業(yè)性收費項目62項。20*年12月份,國家財政部、國家發(fā)改委公布取消和停止征收事業(yè)性收費項目100項。二是行政審批項目還比較多,有的項目審批環(huán)節(jié)仍然比較繁瑣。一些行政審批權(quán)該取消的沒有取消,該下放的沒有下放。行政事業(yè)收費和經(jīng)營服務(wù)性收費項目過多,標(biāo)準(zhǔn)過高。行政處罰裁判不公,自由裁量權(quán)過大。三是有的部門及公職人員作風(fēng)不實,形式主義、官僚主義嚴(yán)重;“中梗阻”,效率低下,行政不作為,甚至亂作為等,尊商、重商、扶商、富商的意識不夠強(qiáng)。
解決癥狀之管見一是解決好轉(zhuǎn)變思想觀念的問題。要著力轉(zhuǎn)變黨員干部中不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想意識,按照科學(xué)發(fā)展觀要求解放思想、更新觀念,著力消除黨員干部在科學(xué)發(fā)展上的模糊認(rèn)識,從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解放出來。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀、習(xí)慣于照抄照搬、按經(jīng)驗辦事、墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂等思想觀念,切實增強(qiáng)科學(xué)跨越、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、人本民生等意識,確立科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展的新理念。
二是解決好價格工作促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的問題。通過學(xué)習(xí)實踐活動,創(chuàng)新價格工作理念、方式和方法,切實提高破解價格監(jiān)管突出問題和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力,積極運用價格杠桿促進(jìn)投資和消費。繼續(xù)清理收費項目特別是涉企收費項目,堅決取消不合理的收費項目,降低過高的收費標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范收費秩序,優(yōu)化投資環(huán)境。
三是解決好作風(fēng)建設(shè)問題,按照科學(xué)發(fā)展觀要求,結(jié)合開展講黨性、重品行、作表率活動,根據(jù)機(jī)關(guān)和干部隊伍思想、工作和作風(fēng)方面存在的問題,重點查找是否存在群眾觀念淡薄,服務(wù)意識不強(qiáng),以權(quán)謀私、與民爭利和損害群眾利益的行為;是否存在工作作風(fēng)不實、執(zhí)價能力不強(qiáng)、決策水平不高,工作前瞻性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性不夠的問題;是否存在精神萎靡不振,工作熱情不高,缺少干事業(yè)的激情狀況,研究制定切實可行的整改措施,認(rèn)真加以整改。