導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):機(jī)關(guān)干部不良作風(fēng)問(wèn)題存在原因的調(diào)研一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)干部存在的不良作風(fēng)嚴(yán)重背離黨和國(guó)家的要求與人民群眾的期望，其產(chǎn)生的主、客觀原因很多，主要有以下幾方面：

1、對(duì)不良作風(fēng)存在從眾心理?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些機(jī)關(guān)長(zhǎng)期存在一些不良風(fēng)氣，違紀(jì)國(guó)法的“潛規(guī)則”大行其道，行賄受賄打著“人情往來(lái)”的旗號(hào)。有人認(rèn)為腐敗是一種社會(huì)歷史現(xiàn)象，自己太清廉了會(huì)吃虧，別人會(huì)說(shuō)“不合群”是“另類”，甚至得罪人，于是隨波逐流。還有的認(rèn)為，收點(diǎn)回扣拿點(diǎn)酬謝，要點(diǎn)好處，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“公平原則”，“不拿白不拿”。就是這種認(rèn)同并按照所謂的“流行規(guī)則”行事，使“從眾”的不良風(fēng)氣從被動(dòng)接受到樂(lè)在其中。

2、對(duì)不良作風(fēng)的懲治存在僥幸心理?，F(xiàn)實(shí)生活中，有的人對(duì)自己逃脫黨紀(jì)國(guó)法的制裁心存僥幸，自以為自己行為隱蔽，方法巧妙，手段高明，雖然“天知地知，你知我知”，但組織不知，群眾不曉，可以高枕無(wú)憂；有的認(rèn)為自己身份特殊，關(guān)系網(wǎng)廣，鐵哥們多，即使敗露，也能輕易過(guò)關(guān)，對(duì)不良風(fēng)氣的懲治心存僥幸。

3、對(duì)不良作風(fēng)的誘惑存在不平衡心理。有的人動(dòng)輒與大款攀比生活享受，看到人家腰纏萬(wàn)貫，坐高級(jí)轎車，住豪華別墅，心理極不平衡，認(rèn)為自己學(xué)歷不比別人低，能力不比別人差，付出不比別人少，而收入?yún)s比別人相差甚遠(yuǎn)，享受更是不可同日而語(yǔ)。有的人與極個(gè)別善于投機(jī)鉆營(yíng)的干部相比，看到別人不學(xué)無(wú)術(shù)，作風(fēng)飄浮，業(yè)績(jī)平平，卻會(huì)巴結(jié)權(quán)貴，投機(jī)鉆營(yíng)，職位高升，而自己能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出卻不被組織任用。心理嚴(yán)重失衡，滋生不良作風(fēng)。

要解決不良作風(fēng)的問(wèn)題，應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1、加強(qiáng)廉政教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺(jué)性。要以廉政文化為載體，認(rèn)真開(kāi)展以《黨章》為主要內(nèi)容的廉政教育活動(dòng)，糾正干部在政治、思想、作風(fēng)、管理等各個(gè)方面存在的問(wèn)題。要堅(jiān)持警示教育，做到警鐘常鳴，努力增強(qiáng)各級(jí)干部的自律意識(shí)。通過(guò)抓好廉政教育，使廣大機(jī)關(guān)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，充分認(rèn)識(shí)違紀(jì)現(xiàn)象的性質(zhì)和危害，正確對(duì)待手中權(quán)力，深知權(quán)的來(lái)源，明白權(quán)的用途，懂得權(quán)的分量，自覺(jué)養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)條例及廉政制度的良好作風(fēng)，在一時(shí)一事之中切實(shí)做到廉政勤政，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，以愛(ài)崗敬業(yè)的好作風(fēng)，樹(shù)立黨員干部的良好形象。

2、完善管理機(jī)制，從源頭上治理違紀(jì)現(xiàn)象。實(shí)事求是地講，我們的制度是比較完善的，但是，仍需針對(duì)新問(wèn)題，采取新措施，以應(yīng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的新問(wèn)題。當(dāng)前，干部廉政監(jiān)督制度仍有欠缺，主要是干部任職后的監(jiān)督管理脫節(jié)，導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象有所發(fā)生。今后，紀(jì)委監(jiān)察等部門要加強(qiáng)干部的廉政監(jiān)督和管理，定期對(duì)干部進(jìn)行廉政考核和人民群眾測(cè)評(píng)，干部個(gè)人要定期向管理部門和分管領(lǐng)導(dǎo)寫出廉政匯報(bào)。紀(jì)委監(jiān)察等部門要進(jìn)一步完善相關(guān)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督制度和群眾舉報(bào)制度，積極探索有效途徑，加強(qiáng)民主監(jiān)督，從源頭上治理不良作風(fēng)和違紀(jì)現(xiàn)象。

3、一級(jí)抓一級(jí)，認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。所有機(jī)關(guān)干部，無(wú)論個(gè)人分管什么工作，都是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任者，各部門、各單位黨政一把手，既是日常工作的第一責(zé)任者，同時(shí)又是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須高度重視，抓好落實(shí)，不得敷衍了事。要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把反腐敗、抓廉政的責(zé)任真正落到實(shí)處。黨政一把手、紀(jì)委監(jiān)察等部門聽(tīng)到或了解到對(duì)機(jī)關(guān)干部個(gè)人的反映，要早介入，早談話、早戒勉、早打招呼、早敲警鐘，該批評(píng)的要批評(píng)，該提醒的要早提醒，該制止的必須制止，把問(wèn)題解決在萌芽之中。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制，哪個(gè)機(jī)關(guān)干部出現(xiàn)不良作風(fēng)或違紀(jì)問(wèn)題，除對(duì)責(zé)任者嚴(yán)肅處理外，同時(shí)追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并視情節(jié)給以黨紀(jì)、政紀(jì)處分及一定的經(jīng)濟(jì)處罰。紀(jì)委監(jiān)察部門要定期對(duì)機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，徹底消除機(jī)關(guān)干部中出現(xiàn)的不良作風(fēng)和違紀(jì)現(xiàn)象，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)。