素質(zhì)建設(shè)調(diào)研報(bào)告
時(shí)間:2022-09-17 02:22:00
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機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)旨在建立健全規(guī)范、高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)工作人員飽滿的工作激情和對(duì)人民群眾的深厚感情,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和部門(mén)行風(fēng)。因此,我認(rèn)為機(jī)關(guān)各部門(mén)應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè),提高機(jī)關(guān)效能。
一、思想素質(zhì)是前提,只有打牢思想基礎(chǔ)、確立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),才能切實(shí)增進(jìn)兩情、改進(jìn)兩風(fēng)。
思想是行為的先導(dǎo)。機(jī)關(guān)工作人員作為人民的公仆,肩負(fù)著為人民服務(wù)的職責(zé)和使命,要通過(guò)學(xué)習(xí)教育,真正從思想上克服當(dāng)官做老爺、為己謀私利、撈好處的模糊認(rèn)識(shí),確立群眾利益無(wú)小事的思想,把以人為本、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)根置于頭腦之中,才能保證我們機(jī)關(guān)工作人員正確的工作方向,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;才能從源頭上克服臉難看,門(mén)難進(jìn)、事難辦及中梗阻現(xiàn)象,對(duì)每一名前來(lái)辦事的群眾熱情和藹、周到服務(wù),對(duì)每一項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、滿懷激情。
二、業(yè)務(wù)能力是關(guān)鍵,只有認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力,才能完成好黨和人民交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
想干、愿干是前提,能干、會(huì)干才是關(guān)鍵。實(shí)際工作中,我們有些同志有著一心為黨和人民做些工作的滿腔熱情,但缺少必備的工作能力,對(duì)組織交給的工作,心有余而力不足,經(jīng)常見(jiàn)他也是兩眼一睜忙到熄燈,可工作沒(méi)有效率、缺少方法,甚至?xí)眯霓k壞事。輕者給工作造成被動(dòng),損害了機(jī)關(guān)在人民群眾中的形象,重則給黨的事業(yè)帶來(lái)危害。因此,在效能建設(shè)中,要注重提高機(jī)關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力,提高為人民服務(wù)的水平。一是要組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀。二是要組織機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)對(duì)馬克思主義哲學(xué)的學(xué)習(xí),提高辯證思維能力。哲學(xué)被稱作聰明學(xué),掌握其基本原理,并熟練地運(yùn)用它,就能科學(xué)判斷和分析問(wèn)題,不至于在工作中拍腦門(mén),想當(dāng)然。三是要認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能。俗話說(shuō)賣什么吆呵什么,干一行就要鉆一行。有的同志工作中這山望著那山高,吃著碗里看著鍋里,不鉆研自己的本職業(yè)務(wù),不能與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新開(kāi)展工作,滿足于做了,單純完成任務(wù),不求質(zhì)量,致使工作年年歲歲花相同,跟不上形勢(shì)需要,滿足不了群眾需求,嚴(yán)重影響了黨和政府機(jī)關(guān)在人民群眾中的良好形象。因此,作為機(jī)關(guān)工作人員,不僅要把自己份內(nèi)的工作搞清楚、弄明白,成為行家里手,而且要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、法律等知識(shí)的了解和掌握,做個(gè)多面手,成為讓人民群眾服務(wù)問(wèn)不倒、難不住的干部,為黨和政府分憂、為人民群眾解愁。
三、制度建設(shè)是保障,只有建立健全法規(guī)制度、規(guī)范自己的行為,才能做到以法行政。
制度建設(shè)是做好一切工作的保證。法規(guī)制度是我們機(jī)關(guān)工作人員為人民群眾服務(wù)的上方寶劍,也是規(guī)范我們行為,確保以法行政的重要保證。因而,每一個(gè)機(jī)關(guān)和部門(mén)要在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家法律法規(guī)的前提下,結(jié)合工作,從有利于為人民群眾服務(wù)、有利于提高工作績(jī)效、有利于調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性的實(shí)際出發(fā),研究制定必要的規(guī)章制度,比如崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制及AB崗工作制等,努力提高機(jī)關(guān)工作效能。