導(dǎo)語(yǔ)：抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步掌握全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況,加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理力度，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部不斷提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，**年8月14日到8月24日，屏邊縣委組織部從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成六個(gè)考核小組，對(duì)全縣73個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及282名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了綜合考核評(píng)價(jià)。這次考核工作運(yùn)用和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法,從措施和辦法上著手,提高干部考察工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

一是精心組織，準(zhǔn)備充分。縣委高度重視科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)工作，年初就作了工作部署和要求，縣委組織部在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)綜合考評(píng)進(jìn)行了周密的安排和部署，制定了工作方案。于8月初下發(fā)了《關(guān)于對(duì)屏邊縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)及推薦后備干部的通知》（屏組[**]65號(hào)），對(duì)整個(gè)考評(píng)工作提出明確要求，要求班子寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告，縣委組織部提前制作了各類(lèi)民主測(cè)評(píng)、后備干部推薦表格，各工作組在考核之前，集中開(kāi)會(huì)，明確工作流程和操作手段。

二是細(xì)化考核辦法和內(nèi)容。這次考核按照于法周延、于事簡(jiǎn)便、規(guī)范運(yùn)行的要求，制定相應(yīng)的考核辦法和內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核評(píng)價(jià)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。黨委班子側(cè)重評(píng)價(jià)總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、黨的建設(shè)等情況；政府班子側(cè)重評(píng)價(jià)維護(hù)大局、圍繞中心、依法行政、政府效能建設(shè)等情況；領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核德、能、勤、績(jī)、廉的情況。黨委班子成員側(cè)重評(píng)價(jià)戰(zhàn)略思維、協(xié)調(diào)各方、抓班子帶隊(duì)伍、基礎(chǔ)工作等內(nèi)容。政府班子側(cè)重評(píng)價(jià)創(chuàng)新意識(shí)、分工協(xié)作、抓落實(shí)促發(fā)展、部門(mén)管理等情況。

三是拓寬參加測(cè)評(píng)人員和談話人員的范圍。參加縣屬部門(mén)民主測(cè)評(píng)人員的范圍，除了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)科室及所屬單位的主要負(fù)責(zé)人，還要求近三年內(nèi)部分退休老同志參加；參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員民主測(cè)評(píng)人員范圍有領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站所的負(fù)責(zé)人、各村黨總支書(shū)記、村委會(huì)主任，近三年內(nèi)退休老同志。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的考核還增加了民意調(diào)查一項(xiàng)，目的主要是了解現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的工作成效和形象的認(rèn)可度。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，分別找了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、各村黨總支書(shū)記、村委會(huì)主任，近三年內(nèi)的退休老同志進(jìn)行談話；對(duì)縣屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，分別找了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)科室及所屬單位的主要負(fù)責(zé)人，近三年內(nèi)部分退休老同志進(jìn)行談話，人數(shù)較少的單位要求全體干部職工都參加?？己私M不僅聽(tīng)取了上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，還分別聽(tīng)取縣委常委意見(jiàn)。同時(shí)，采取立體交叉式的考核方法，在縣屬部門(mén)中聽(tīng)取其對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各班子及成員的意見(jiàn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各班子聽(tīng)取其對(duì)縣屬部門(mén)的意見(jiàn)，此次共有1165人參加測(cè)評(píng)，935人參加談話。

四是讓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“亮底”。在考核時(shí)，先由領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在民主測(cè)評(píng)會(huì)上進(jìn)行述職，把領(lǐng)導(dǎo)班子和成員各方面的表現(xiàn)，亮底給廣大干部職工，然后讓大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行民主評(píng)議測(cè)評(píng)，由干部考核組統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職的情況、梳理意見(jiàn)和建議。

五是把后備干部的民主推薦工作融入到綜合考評(píng)中。屏邊縣注重后備干部的培養(yǎng)和選拔工作，每年都對(duì)后備干部庫(kù)進(jìn)行更新，今年結(jié)合考核工作進(jìn)行大規(guī)模的后備干部民主推薦工作?？h委組織部在進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員綜合考評(píng)的同時(shí)，進(jìn)行后備干部的民主推薦考察，以便更有效地掌握全縣后備干部的成長(zhǎng)過(guò)程，為縣委選拔優(yōu)秀干部作好充分準(zhǔn)備。此次共推薦出正科級(jí)后備干部92名，副科級(jí)后備干部125名。

六是抓好“全”字，提供準(zhǔn)確完整的信息。這次考核，不僅注重改進(jìn)和提高民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等傳統(tǒng)方式，還注重民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析多種考核評(píng)價(jià)辦法相印證，注重組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)的結(jié)合，更加全面、客觀地考核評(píng)價(jià)班子和干部。此次考察，對(duì)現(xiàn)單位工作不滿3年的考察對(duì)象，到其前一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察，使考察工作更加全面深入。同以往相比，考核評(píng)價(jià)結(jié)果信息量更加豐富，評(píng)價(jià)依據(jù)更有力，優(yōu)缺點(diǎn)更具針對(duì)性?？疾旖M在考核工作結(jié)束后，向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)反饋考核情況，在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)形式公布。

七是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為做好此次考核工作，縣委對(duì)考察人員和被考核對(duì)象提出了不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡評(píng)價(jià)或反映情況；不得收受被考核單位及個(gè)人贈(zèng)送的禮物，不得借機(jī)吃、卡、拿、要；不準(zhǔn)弄虛作假，向考察組提供虛假情況；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得向外界及被考核者透露考核情況等紀(jì)律要求?？己似陂g，各考核組都嚴(yán)格遵守紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

運(yùn)用綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法考核干部，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐，我縣在這次考核中既堅(jiān)持了黨管干部，又?jǐn)U大了民主，做到科學(xué)性和操作性相結(jié)合，手段與目的相統(tǒng)一，提高了干部考核評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量。