導語：防疫期間特殊公益性崗位實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實人力資源社會保障部等五部委《關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》、省政府辦公廳《關于積極促進疫情防控期間貧困勞動力就業(yè)切實穩(wěn)定貧困家庭收入的通知》精神，切實做好我縣病毒肺炎疫情防控期間貧困勞動力、返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，現(xiàn)就開發(fā)臨時性農村特崗公益性崗位實施方案如下：

一、崗位設置。

主要面向縣內各村屯、鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事疫情排查、宣傳、防控和農村勞動力信息采集、就業(yè)服務，以及因疫情需要開發(fā)的特殊公益性崗位。

二、安置對象。

因受疫情影響面臨返貧風險，暫時難以外出務工且有就業(yè)意愿的貧困勞動力及返鄉(xiāng)農民工，給予臨時性兜底安置。

三、計劃指標。

根據(jù)我縣實際工作需要，擬提供協(xié)議期6個月，開發(fā)臨時公益性崗位150人，工作時間全日制。具體指標分配在確保我縣托底安置返貧風險37人中有就業(yè)意愿的貧困勞動力開發(fā)15人，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中每鄉(xiāng)鎮(zhèn)各開發(fā)3個指標，開發(fā)24人，八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)111個行政村中每個行政村開發(fā)1人，開發(fā)111人。

四、人員招錄。

按照“公開、公平、公正”的原則，公開開發(fā)臨時公益性崗位招聘公告，注明崗位名稱、薪酬待遇、服務期限、工作任務及要求，按規(guī)定程序組織招錄。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與錄用人員簽訂臨時特殊公益性崗位人員用工協(xié)議，并負責日常管理和考核考勤相關工作。

五、補貼待遇。

對從事臨時特殊公益性崗位人員按每人每月1000元的標準給予崗位補貼，補貼期限6個月（2020年3月-2020年8月），所需資金由就業(yè)補助專項資金列支。全縣開發(fā)的農村臨時特殊公益性崗位人員（全日制）根據(jù)實際工作需要，對工作突出的農村臨時特殊公益性崗位人員可將服務期限延遲到年底。

六、部門職責。

強化組織領導，建立工作協(xié)商機制，加強部門協(xié)調配合。人社部門會同扶貧部門做好面臨返貧風險的貧困勞動力、返鄉(xiāng)農民工實名信息、就業(yè)狀況及就業(yè)意愿等情況核實；財政部門會同人社部門做好資金的籌集使用和監(jiān)督檢查。各部門要切實履行職責，按照“誰用人、誰管理”的原則，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好在崗人員日常管理，制定相應的管理考勤制度。

本《方案》自之日起執(zhí)行，未涉及事宜按政府常務會決定和省、市相關政策執(zhí)行。