導(dǎo)語：鄉(xiāng)科級后備干部培養(yǎng)管理思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年，**縣公開選拔了200名鄉(xiāng)科級黨政后備干部后，積極制訂計劃，實施培養(yǎng)管理。培養(yǎng)由縣委組織部宏觀指導(dǎo)，所在單位黨組織具體實施。其主要措施是：

一是建立后備干部培養(yǎng)工作責(zé)任制。黨政后備干部的培養(yǎng)工作，實行領(lǐng)導(dǎo)成員分工負(fù)責(zé)。各單位黨組織將每個后備干部的培養(yǎng)工作具體落實到人，明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)措施,領(lǐng)導(dǎo)干部將后備干部的培養(yǎng)工作作為自己日常工作的一個重要組成部分，增強(qiáng)責(zé)任意識。目前該縣200名后備干部都明確了1至2名班子成員作為培養(yǎng)責(zé)任人，對班子成員考核時將后備干部的培養(yǎng)作為一項重要內(nèi)容。

二是加強(qiáng)后備干部的理論教育和知識培訓(xùn)。該縣注重加強(qiáng)后備干部的理論教育和知識培訓(xùn)，堅持有計劃、有重點地舉辦各類后備干部培訓(xùn)班，做好后備干部的培訓(xùn)工作，自去年來，該縣共點名調(diào)訓(xùn)了78名后備干部參加各類培訓(xùn)；該縣還積極支持后備干部參加高層次的學(xué)歷教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，目前共有123名后備干部已取得大學(xué)本科學(xué)歷，59名后備干部正在參加研究生學(xué)歷或大學(xué)本科學(xué)歷函授。該縣還把領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度向后備干部延伸，要求后備干部根據(jù)自己的需要，自學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷豐富現(xiàn)代科技知識和市場經(jīng)濟(jì)理論，提高思維層次，拓寬知識面。同時抓好對后備干部基礎(chǔ)理論和基本知識的考查工作，通過述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)，不斷夯實后備干部的理論功底。

三是注重后備干部的實踐鍛煉。為使后備干部盡快成熟，該縣注重給后備干部壓擔(dān)子，有計劃地對后備干部進(jìn)行多崗位交流鍛煉?？h委組織部采用下派、設(shè)置助理和抽調(diào)后備干部參與重大活動和中心工作等多種形式，讓他們在條件艱苦、工作局面較復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受磨煉，增強(qiáng)全局工作意識，提高決策水平和統(tǒng)攬能力。今年來，共抽調(diào)80名后備干部擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員下村工作，22名后備干部擔(dān)任有關(guān)單位的助理，92名后備干部參與大型水利工程芙蓉水庫的建設(shè)、移民安置等工作。