導(dǎo)語：職工之家活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市直各基層工會：

為進一步加強工會基層組織規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全總《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動的決定》，提高市直機關(guān)基層工會工作水平，使工會組織成為廣大職工群眾的“職工之家”，更好地發(fā)揮機關(guān)工會在構(gòu)建和諧機關(guān)、提高機關(guān)效能建設(shè)中的積極作用，現(xiàn)對深入開展建設(shè)職工之家活動提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想及活動意義

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以基層組織建設(shè)為抓手，以“建家”活動為載體，圍繞中心，服務(wù)大局，密切同職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮基層工會在社會主義建設(shè)和改革中的作用，調(diào)動廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，在促進我市的跨越式發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

開展建設(shè)“職工之家”活動，是基層工會加強自身建設(shè)，全面發(fā)揮工會職能的一項重要的基礎(chǔ)工作，是增強工會組織活力，提高工會整體工作水平的有效形式。開展這項活動，對于提高職工綜合素質(zhì)，正確樹立社會主義榮辱觀，深化機關(guān)效能建設(shè)，加強機關(guān)內(nèi)部管理，使工會組織成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，都有著重要的促進作用。

二、建設(shè)“職工之家”的基本內(nèi)容

1、注重工會組織的自身建設(shè)，建立健全工會工作的規(guī)章制度。一是主動接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。二是加強工會干部隊伍建設(shè)。按照干部標(biāo)準(zhǔn)選配好工會領(lǐng)導(dǎo)班子。建立一支熱心為職工服務(wù)、熱愛工會工作的“專、兼、群”相結(jié)合的工會干部隊伍。三是按期進行工會組織的換屆改選，并做好工作交接，不因人員變動而影響工會工作的開展。四是建立健全工會工作制度，使工會工作有計劃、有安排、有活動、有檢查、有總結(jié)，逐步實現(xiàn)工會工作的規(guī)范化。五是明確工會經(jīng)費收解管工作，堅持收好管好用好工會經(jīng)費并定期公布經(jīng)費使用情況，堅持按照《工會法》和《中國工會章程》定期足額上解工會經(jīng)費。

2、建設(shè)“四有”職工隊伍，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動，配合黨政做好職工的思想政治工作。工會應(yīng)在加強職工隊伍建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)方面發(fā)揮作用。積極配合機關(guān)黨政部門組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、法律知識和業(yè)務(wù)技能，提高職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力推動學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型職工隊伍的建設(shè)。協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)深入扎實、耐心細(xì)致地做好職工思想政治工作，最大限度地調(diào)動、保護、發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、以活動為載體，豐富機關(guān)文化的內(nèi)涵，增強工會組織的吸引力和凝聚力，展示機關(guān)職工隊伍良好的精神風(fēng)尚。根據(jù)工會的特點開展形式多樣、豐富多彩適合機關(guān)特色的活動，充分運用多種方式，寓教育于活動之中，通過活動的開展對職工進行理想信念、社會公德、職業(yè)道德、集體主義和社會主義榮辱觀等方面的教育，使工會工作真正的起好橋梁紐帶和凝聚人心的作用。要以豐富多彩，健康活潑的文化體育活動為載體，豐富機關(guān)干部職工精神文化生活；要以形式多樣，職工群眾踴躍參與活動為載體，創(chuàng)造富有時代特色的形式和方法，增強工會的吸引力和凝聚力。

4、圍繞單位中心任務(wù)積極主動地開展工作，團結(jié)和吸引職工群眾在完成各項工作任務(wù)中發(fā)揮作用。積極開展以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的競賽活動，增強對人民群眾的感情和對工作的激情，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)動職工群眾對機關(guān)內(nèi)部管理提合理化建議，團結(jié)、教育和動員廣大職工為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的大局服務(wù)，為實現(xiàn)我市十一五規(guī)劃做出應(yīng)有貢獻。

5、搞好民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動機關(guān)的民主建設(shè)。工會組織要廣泛發(fā)動職工群眾，積極參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理工作，就切身利益的重大問題和重要制度的制定、修改提出意見和建議。反映職工群眾的意見和要求，幫助解決涉及職工切身利益的問題。在機關(guān)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與對機關(guān)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議工作。

6、關(guān)心困難職工生活，努力為職工辦好事、辦實事。協(xié)調(diào)有關(guān)方面認(rèn)真落實國家有關(guān)職工勞動、社會保障以及保護女職工和其他特殊利益的政策、法規(guī)。反映職工生活情況，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)不斷改善機關(guān)職工的工作、生活條件，做好職工福利工作。協(xié)助行政積極開展送溫暖活動、互助互濟活動，對在生活中遇到困難的職工進行訪問探視和給予必要的幫助。

三、“建家”活動的實施辦法

（一）市直機關(guān)建設(shè)職工之家活動分為“合格職工之家”、“先進職工之家”和“模范職工之家”三種類型，分別由市直機關(guān)工會、市總工會和省總工會負(fù)責(zé)評選、驗收、命名。

（二）基層工會要依據(jù)建設(shè)職工之家的要求，制定工作計劃。每年都要召開會員大會或會員代表大會，在認(rèn)真討論審議工作報告的基礎(chǔ)上，對照建家的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，對本單位的建家工作進行評價，形成結(jié)論性意見，然后向市直機關(guān)工會書面報告，提請上級工會考核和確認(rèn)。

（三）合格、先進、模范職工之家稱號不搞終身制。具備條件的自行申報，由上級工會組織考核驗收、命名。已獲得稱號的，兩年進行一次復(fù)查，達(dá)不到建家條件的取消稱號。

（四）市直機關(guān)工會結(jié)合申報評選活動，每兩年評選一次“優(yōu)秀工會工作者”和“優(yōu)秀工會積極分子”，并進行宣傳表彰。

（五）對獲得“合格職工之家”稱號的，可從單位工會經(jīng)費中對工會成員進行獎勵，對獲得“先進職工之家”以上稱號的，單位可視情對會員進行獎勵。

四、開展建設(shè)“職工之家”的具體要求

（一）創(chuàng)建“職工之家”活動是一項長期工作，各單位工會組織要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會負(fù)責(zé)、全員參與、黨政工團齊抓共建的原則。通過“建家”活動最大限度地調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工群眾的工作積極性、創(chuàng)造性，把工會建設(shè)成為職工群眾信賴，黨政滿意的“職工之家”。

（二）各基層工會組織要主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞中心工作，結(jié)合機關(guān)工作實際，突出建設(shè)、維護、參與、教育職能，有針對性地開展機關(guān)工會工作，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性，推動機關(guān)精神文明建設(shè)，促進各項工作任務(wù)的完成。

（三）認(rèn)真貫徹從群眾中來到群眾中去的群眾路線，始終把職工群眾作為建家的主體，不僅依靠職工群眾建家，還要發(fā)動職工群眾來評家。群眾不認(rèn)可的，不能宣傳，不能表彰。通過建家，要建立起工會同職工群眾的血肉聯(lián)系，贏得廣大職工的信賴。

（四）圍繞基層單位的中心任務(wù)，根據(jù)職工群眾的意愿，依照法律和章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，敢于維護職工的合法權(quán)益，善于吸引、團結(jié)和教育職工，在實現(xiàn)本單位的發(fā)展和改革目標(biāo)中，充分發(fā)揮主人翁作用，并在這個過程中，努力實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化。