導(dǎo)語：2011公司黨群打算范文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

依據(jù)公司年初職代會、工作會精神，佳樂物業(yè)公司年黨群工作計劃如下：

總體目標(biāo)：物業(yè)公司黨建、思想政治、精神文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳與組織、工會等工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上取得一定的進展。

總體思路：以公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進”及“項目管理、盤活資產(chǎn)、三年再造”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，圍繞物業(yè)公司的工作重心開展黨群工作。

一、加強黨建工作

1、年1～3月：完成物業(yè)公司黨總支及下屬兩個黨支部的選舉。

2、年4～6月：結(jié)合物業(yè)公司對員工的績效考核，對黨員進行思想道德、先鋒模范作用的管理，使黨員教育融入物業(yè)經(jīng)營的實際。

3、規(guī)范組織制度，黨總支每季度召開一次專題會，擬對黨建、企業(yè)文化、工會工作、干部的組織管理、領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進行安排；結(jié)合經(jīng)營管理實際，加強黨群工作責(zé)任的落實。

4、年二季度內(nèi)，開展黨員民主評議活動及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照公司單位的要求，評選先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

5、每季度總支中心組學(xué)習(xí)不少于3次；各黨支部每季度開展一次黨課教育，上半年各支部培養(yǎng)入黨積極分子不少于2人，爭取在上半年至少推薦不少于2名入黨積極份子參加集團公司組織的培訓(xùn)班。

6、年三季度認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

7、年四季度協(xié)助公司黨委搞好中層干部考評及黨員的民主評議工作。

二、企業(yè)文化建設(shè)

1、開辦學(xué)習(xí)宣傳欄，至少每雙月出版一期。

2、各黨支部每季度必須向公司《企業(yè)風(fēng)》刊物不少于2篇的投稿。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)

年黨總支按照公司黨委紀(jì)委的要求做好以下四個方面的工作：

1、抓《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》的具體落實。

2、抓部門以上管理人員的廉潔自律工作，主要是監(jiān)督防范以職務(wù)便利的違紀(jì)違規(guī)。

3、適時檢查內(nèi)部是否有違紀(jì)違規(guī)的問題。

4、組織全體黨員學(xué)好中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》。

五、按照公司工會安排做好具體工作

1、做好物業(yè)公司工會主席的選舉及兩個責(zé)任區(qū)域工會負(fù)責(zé)人的擬定工作。

2、在員工中組織宣講并學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《集體合同條例》等法律法規(guī)，使員工進一步認(rèn)識和了解工會的職能、責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。

3、、認(rèn)真落實廠務(wù)公開的各項制度，按照公司工會的統(tǒng)一部署，做好此項工作。

4、堅持員工生日慰問制度，暢通溝通渠道。

5、堅持困難員工信息反饋與報告制度，安撫弱勢群體，促進企業(yè)和諧。