導(dǎo)語(yǔ)：水庫(kù)管理局年度教育培訓(xùn)思路一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為做好干部職工的教育培訓(xùn)工作，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思維能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)提高干部職工的綜合素質(zhì)，為我局實(shí)現(xiàn)“黨務(wù)工作更加夯實(shí)、經(jīng)濟(jì)工作更加給力、職工利益更加保障”提供智力支持和人才保障，特制定年教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以能力建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)、技能培訓(xùn)為著力點(diǎn)，以全面提升干部職工隊(duì)伍的工作能力和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力，大力提高干部職工的思想道德意識(shí)、科學(xué)文化水平和專業(yè)技能，建立健全教育培訓(xùn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，積極營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、知識(shí)型職工”、“尊重知識(shí)、重視人才”的良好文化氛圍，促進(jìn)株樹(shù)橋和諧發(fā)展。

二、工作原則

堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類實(shí)施的原則，分層次、有重點(diǎn)、多形式的通過(guò)集中學(xué)習(xí)、分塊研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格取證、繼續(xù)教育、自學(xué)等途徑全面開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。

三、工作要點(diǎn)

（一）強(qiáng)化能力建設(shè)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的駕馭能力

1、組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委中心組和“瀏河講壇”學(xué)習(xí)。確定《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變干部學(xué)習(xí)讀本》、《落實(shí)要到位，干部是關(guān)鍵》三本書為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的必讀書目，并加強(qiáng)對(duì)必讀書目的學(xué)習(xí)，積極參加市委中心組和“瀏河講壇”集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，扎實(shí)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，撰寫好學(xué)習(xí)心得，年終搞好理論考學(xué)。

2、舉辦“強(qiáng)能力、提素質(zhì)、塑自我”干部論壇。組織中層以上干部到革命圣地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，啟發(fā)思維，接受革命傳統(tǒng)教育，并圍繞思想道德建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)等課題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、深入思考和集中論談。

3、組織開(kāi)展干部大課堂。全年舉辦2次大型專題講座，聘請(qǐng)專家、學(xué)者講授中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系專題講座。

（二）強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)，全面提升干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)。由局辦公室牽頭組織機(jī)關(guān)“焦點(diǎn)論壇”，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選定論壇主題，抓好組織協(xié)調(diào)；各科室選派能力強(qiáng)、水平高的人員具體組織實(shí)施。同時(shí)，抓好中層骨干和機(jī)關(guān)職能崗位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選送中層骨干、維穩(wěn)、檔案、普法、黨務(wù)、工會(huì)等人員參加市調(diào)訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。辦公室、政工人事科、安全辦等職能科室組織舉辦文秘、檔案、黨務(wù)、安全等業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，努力提升各單位文秘、檔案、黨務(wù)、安全等崗位人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、特殊崗位培訓(xùn)。各單位要著重做好特殊崗位、緊缺人才的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力充實(shí)水利工程管理、水政執(zhí)法、電力檢修、水質(zhì)化驗(yàn)、物業(yè)管理、機(jī)電安裝、工程測(cè)繪等技術(shù)力量。

4、各單位應(yīng)大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，切實(shí)組織好本單位教育培訓(xùn)活動(dòng)，全年組織大型培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于4次，要求計(jì)劃周全，內(nèi)容豐富，主題突出，形式多樣，針對(duì)性和實(shí)效性強(qiáng)，全面提升干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，大力提高專技人員的技術(shù)水平

扎實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的繼續(xù)教育，特別是組織好近期需晉升稱職的專業(yè)技術(shù)和需考工升級(jí)的工勤人員參加市繼續(xù)教育培訓(xùn)班。各單位特別是水電調(diào)度與灌溉管理所和水質(zhì)監(jiān)測(cè)站要抓牢抓實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的技能培訓(xùn)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技能培訓(xùn)進(jìn)行專題研究、系統(tǒng)規(guī)劃，抓好落實(shí)。組織好專業(yè)技術(shù)人員的工作調(diào)研、理論學(xué)習(xí)、課題研討、實(shí)踐操作和崗位練兵等教育培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，更要有針對(duì)性地開(kāi)展技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)有重點(diǎn)、有突破、出成果，并將專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)的情況與其報(bào)酬分配、職稱評(píng)聘相掛鉤。

（四）鼓勵(lì)自學(xué)成才，增強(qiáng)干部職工的軟實(shí)力

鼓勵(lì)干部職工自學(xué)成才，各單位要適時(shí)為廣大干部職工提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)、招聘考試、資格取證等信息，鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育、招聘考試和資格取證。對(duì)獲得文憑或職業(yè)資格證的人員繼續(xù)執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。同時(shí)，各單位要加強(qiáng)已享受“三三制”獎(jiǎng)勵(lì)政策資格證書的管理。