導(dǎo)語(yǔ)：縣就業(yè)訓(xùn)練中心當(dāng)前狀態(tài)及發(fā)展方向一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，尤其是隨著《勞動(dòng)合同法》的正式實(shí)施，我國(guó)勞動(dòng)用工制度發(fā)生了深刻的變革,步入了一個(gè)嶄新的時(shí)代，就業(yè)訓(xùn)練中心的就業(yè)培訓(xùn)工作也隨之出現(xiàn)了很多新的問題，面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一、加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)就業(yè)的必然要求

就業(yè)訓(xùn)練是指勞動(dòng)者就業(yè)前必須接受的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能訓(xùn)練。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，培育、發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求越來越高。加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練，對(duì)促進(jìn)就業(yè)，開發(fā)利用勞動(dòng)力資源，從根本上解決勞動(dòng)力素質(zhì)差的狀況，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，具有十分重要的意義，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。在就業(yè)訓(xùn)練工作中,勞動(dòng)部門就業(yè)訓(xùn)練中心在勞動(dòng)力資源開發(fā)、培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合和面向市場(chǎng)開展培訓(xùn)等方面發(fā)揮了積極的示范作用。

就業(yè)訓(xùn)練以充分開發(fā)利用和合理配置勞動(dòng)力資源為出發(fā)點(diǎn)，以培養(yǎng)具有社會(huì)主義覺悟、良好技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)道德的勞動(dòng)者為主要目標(biāo)。通過大力開展就業(yè)訓(xùn)練，使城市新增勞動(dòng)力和轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)人員都能受到適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、勞務(wù)輸出人員和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)人員也能受到一定的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。就業(yè)訓(xùn)練適應(yīng)市場(chǎng)需求，根據(jù)社會(huì)用工和勞動(dòng)者就業(yè)的需要，使訓(xùn)練與就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，使所有勞動(dòng)者就業(yè)前都得到培訓(xùn)，為用工單位培訓(xùn)素質(zhì)較高的人才。

二、就業(yè)訓(xùn)練中心的發(fā)展現(xiàn)狀

經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r決定著就業(yè)工作的大環(huán)境，勞動(dòng)力供求狀況決定著就業(yè)工作的基本態(tài)勢(shì)。從去年以來，我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)面臨的壓力陡增，一方面，大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量有增無減；另一方面，企業(yè)發(fā)展面臨困境，失業(yè)人數(shù)增加速度快，數(shù)量多。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境不寬松，勞動(dòng)力供大于求的矛盾越來越突。去年一年，各地勞動(dòng)部門在各級(jí)政府直接領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，通力協(xié)作，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。盡管如此，勞動(dòng)力供大于求的矛盾并未得到有效緩解。預(yù)計(jì)今年年末結(jié)轉(zhuǎn)的待業(yè)人數(shù)還要增多，待業(yè)率將持續(xù)上升，就業(yè)培訓(xùn)將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

年，縣就業(yè)服務(wù)管理局重點(diǎn)加強(qiáng)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)，做好就業(yè)訓(xùn)練和對(duì)勞服企業(yè)的服務(wù)、指導(dǎo)，創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)辦法，用人本服務(wù)的理念開展就業(yè)訓(xùn)練工作。全年完成再就業(yè)培訓(xùn)850人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)850人的100%，培訓(xùn)后合格率達(dá)到90%以上，就業(yè)率達(dá)60%以上；鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)350人的100%，合格率達(dá)80%以上，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)1000人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1000人的100%，合格率達(dá)90%以上,就業(yè)率達(dá)60%以上；幫助那些有創(chuàng)業(yè)愿望而又缺少資金的創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，已辦理貸款擔(dān)保215人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)190人的113%。貸款金額262.5萬元。

三、就業(yè)訓(xùn)練中心的發(fā)展對(duì)策

為使就業(yè)訓(xùn)練工作更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)服務(wù)，現(xiàn)就加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練工作，提出以下幾條建議：

1、明確發(fā)展目標(biāo)，適應(yīng)時(shí)代需求。就業(yè)訓(xùn)練的根本任務(wù)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)其就業(yè)的能力，從而達(dá)到充分開發(fā)和合理利用勞動(dòng)力資源的目的。就業(yè)訓(xùn)練要按照國(guó)家政策指導(dǎo)下市場(chǎng)就業(yè)的方針，建立起以市場(chǎng)確定方向、以網(wǎng)絡(luò)覆蓋城鄉(xiāng)、以服務(wù)推動(dòng)發(fā)展，以考核提高質(zhì)量、訓(xùn)練與就業(yè)有機(jī)結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成和主體雙向選擇的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

2、拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，實(shí)行到位服務(wù)。一是從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)就業(yè)的實(shí)際需要出發(fā)，將服務(wù)的范圍擴(kuò)大到城鄉(xiāng)各類求職人員和各類用人單位；二是在繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)勞動(dòng)者初次就業(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，把重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到抓好失業(yè)人員、企業(yè)富余職工，以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練上來；三是對(duì)于在職職工、勞服企業(yè)職工，根據(jù)需要，亦可采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種形式，開展提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和儲(chǔ)備技能的培訓(xùn)。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，發(fā)揮整體功能。一是以勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，在培訓(xùn)對(duì)象、專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)層次、期限、形式等方面，逐步建立起信息靈敏，機(jī)動(dòng)靈活、能及時(shí)滿足勞動(dòng)者和用人單位需要的辦學(xué)機(jī)制，使就業(yè)訓(xùn)練不斷向企業(yè)和農(nóng)村兩個(gè)方向延伸；二是培訓(xùn)目標(biāo)，以初、中級(jí)為主，也可開展較高層次的培訓(xùn)；培訓(xùn)學(xué)制，宜長(zhǎng)則長(zhǎng)、宜短則短，全日制、半日制、白班、晚班均可；培訓(xùn)方式，自辦、聯(lián)辦、委培、代培、面授、函授等等，不受限制；三是高度重視同職業(yè)介紹、失業(yè)保險(xiǎn)、勞服企業(yè)各方面工作的結(jié)合，充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)體系的整功能，以促進(jìn)就業(yè)訓(xùn)練更加健康的向前發(fā)展。

4、提高培訓(xùn)水平，實(shí)施技能鑒定。一是把大力提高培訓(xùn)質(zhì)量，使求職者有較高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為就業(yè)訓(xùn)練的根本宗旨；二是突出技能訓(xùn)練，重視生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化教學(xué)；三是研究和制定符合就業(yè)訓(xùn)練特點(diǎn)的督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系和評(píng)估辦法，定期不定期地開展對(duì)就業(yè)訓(xùn)練實(shí)體的檢查、抽查，建立職業(yè)技能鑒定站(所)，引導(dǎo)學(xué)員積極參加技能鑒定考核。

5、加強(qiáng)中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。一是圍繞市場(chǎng)需求，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，走產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合、以業(yè)養(yǎng)訓(xùn)、自我發(fā)展的道路，不斷提高中心自身的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；二是改革就業(yè)訓(xùn)練中心內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，把中心真正建設(shè)成具有法人資格的獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的培訓(xùn)實(shí)體，不斷增強(qiáng)中心自身活力；三是抓住當(dāng)前發(fā)展的良好機(jī)遇，改善辦學(xué)條件，添置教學(xué)設(shè)備，加強(qiáng)硬件建設(shè)，充實(shí)人員力量，使訓(xùn)練培訓(xùn)中心在軟實(shí)力和硬實(shí)力兩方面都實(shí)現(xiàn)水平提升。