人事局法定化發(fā)展計(jì)劃
時(shí)間:2022-01-18 10:07:00
導(dǎo)語(yǔ):人事局法定化發(fā)展計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
為貫徹實(shí)施《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》),推動(dòng)我區(qū)依法行政、加快法治政府建設(shè)進(jìn)程,依據(jù)《市人事局(市編委辦)今年依法行政工作要點(diǎn)》、《區(qū)人民政府關(guān)于推進(jìn)法治政府建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神確定的目標(biāo)要求,確定今年我局依法行政工作要點(diǎn)。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和區(qū)委八屆七次全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,推進(jìn)信息公開(kāi),加強(qiáng)法制建設(shè)工作,規(guī)范行政執(zhí)法行為,建設(shè)法治人事,為積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、大力推動(dòng)人才創(chuàng)業(yè)、深化推進(jìn)體制機(jī)制改革營(yíng)造良好的人事編制法制環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
(一)以轉(zhuǎn)變政府職能為宗旨,深化機(jī)制體制改革。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,擬定我區(qū)機(jī)構(gòu)改革總體方案,組織實(shí)施全區(qū)機(jī)構(gòu)改革工作。按照嚴(yán)明紀(jì)律、明確程序、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求,認(rèn)真研究機(jī)構(gòu)改革方案擬訂報(bào)批、審核程序以及編制核定、職數(shù)配備、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置等問(wèn)題,擬訂配套政策措施。組織實(shí)施部門“三定”工作,著力解決部門之間職責(zé)交叉、關(guān)系不順等問(wèn)題,提高政府行政效能,努力實(shí)現(xiàn)政府職責(zé)、機(jī)構(gòu)和編制法定化。
(二)以構(gòu)建“權(quán)力陽(yáng)光”運(yùn)行機(jī)制為平臺(tái),加強(qiáng)政府信息公開(kāi)。在依法清理和規(guī)范行政權(quán)力的基礎(chǔ)上,認(rèn)真細(xì)化權(quán)力事項(xiàng)“辦事指南”及工作流程,努力推行電子政務(wù),積極推進(jìn)審批事項(xiàng)的“外網(wǎng)受理、內(nèi)網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”。按照進(jìn)一步構(gòu)建“權(quán)力陽(yáng)光”運(yùn)行機(jī)制和政府信息公開(kāi)的工作要求,深化政府信息公開(kāi)內(nèi)容,規(guī)范人事編制行政權(quán)力公開(kāi)信息,推動(dòng)“陽(yáng)光人事”建設(shè)。
(三)以強(qiáng)化培訓(xùn)和完善監(jiān)督為手段,推進(jìn)依法行政隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法、機(jī)關(guān)干部法律知識(shí)培訓(xùn)等基本學(xué)法制度,認(rèn)真組織參加省市部門組織的依法行政內(nèi)容的培訓(xùn)和區(qū)法制辦組織的法律知識(shí)培訓(xùn),積極組織依法行政崗位上的工作人員參加浙江省行政執(zhí)法證考試,力爭(zhēng)新增持證上崗人員數(shù)。充分發(fā)揮人事工作行風(fēng)(效能)監(jiān)督員作用,定期召開(kāi)會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn)建議,健全監(jiān)督制約機(jī)制。建立健全依法行政責(zé)任追究制度,依法行政工作與個(gè)人年終考核相掛鉤。
(四)以“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收為契機(jī),深化人事編制法制宣傳。結(jié)合“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收的工作要求,系統(tǒng)檢查本部門普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)情況,做好考核驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。同時(shí),要認(rèn)真總結(jié)“五五”普法期間的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn),繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法制度,組織開(kāi)展4.27“公務(wù)員學(xué)法日”活動(dòng),加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的通知》的要求,積極開(kāi)展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動(dòng),嚴(yán)格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市依法行政示范單位創(chuàng)建管理辦法(試行)的通知》及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)法治意識(shí)、轉(zhuǎn)變政府職能、強(qiáng)化制度建設(shè)、科學(xué)民主決策、嚴(yán)格行政執(zhí)法、防范和化解社會(huì)矛盾、加強(qiáng)行政監(jiān)督等方面作努力、創(chuàng)先進(jìn),全面提高我局(辦)依法行政工作水平。
(五)以嚴(yán)格、規(guī)范、高效為目標(biāo),落實(shí)各項(xiàng)依法行政工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《人事局(編委辦)行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法主體,理清執(zhí)法依據(jù),界定執(zhí)法職責(zé),明確執(zhí)法權(quán)限,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。
1、認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及配套法規(guī),嚴(yán)格依法開(kāi)展公務(wù)員登記工作,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員招考錄用、考核、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休等各項(xiàng)制度。
2、認(rèn)真貫徹實(shí)施《事業(yè)單位登記管理暫行條例》,嚴(yán)格依法開(kāi)展事業(yè)單位設(shè)立登記、變更登記、注銷登記和年度檢驗(yàn)工作,規(guī)范行政許可行為。
3、認(rèn)真貫徹實(shí)施《浙江省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》,嚴(yán)格依法開(kāi)展人才交流活動(dòng),按規(guī)定做好人才引進(jìn)和人事等工作,強(qiáng)化人才市場(chǎng)服務(wù)功能。
4、認(rèn)真貫徹實(shí)施《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》和《市行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理辦法》,按照規(guī)定開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,嚴(yán)格“一支筆”審批制度,加快機(jī)構(gòu)編制法治建設(shè)步伐。
5、認(rèn)真貫徹實(shí)施《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)展以職業(yè)道德與創(chuàng)新能力等公共科目培訓(xùn)為主要內(nèi)容的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)展職稱資格考試工作。
6、認(rèn)真貫徹實(shí)施《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,嚴(yán)格按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和規(guī)定程序開(kāi)展事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考工作。
三、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步提高對(duì)依法行政工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)的作用,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、完善機(jī)制、狠抓落實(shí),加大對(duì)各項(xiàng)日常工作的監(jiān)督指導(dǎo)力度,切實(shí)將依法行政理念變成機(jī)關(guān)工作的基本準(zhǔn)則。
(二)落實(shí)工作任務(wù)。各科室和事業(yè)單位要立足人事編制中心工作,結(jié)合崗位工作實(shí)際,將本局依法行政各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到具體崗位和人員,明確工作質(zhì)量和進(jìn)度,確保全年依法行政各項(xiàng)工作圓滿完成。
(三)做好日常工作。各科室對(duì)學(xué)法、培訓(xùn)、行政行為、執(zhí)法監(jiān)督等情況都要按規(guī)定整理記錄相關(guān)臺(tái)帳,講稿、學(xué)法資料、考試試卷、考試成績(jī)、有關(guān)照片、光盤等都應(yīng)收集齊全,按檔案整理規(guī)定要求做好案卷整理工作。
熱門標(biāo)簽
人事調(diào)研報(bào)告 人事調(diào)查報(bào)告 人事工作意見(jiàn) 人事行政論文 人事整改措施 人事工作通知 人事崗位管理 人事培訓(xùn)制度 人事工作匯報(bào) 人事領(lǐng)導(dǎo)講話 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論