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加強執(zhí)政能力建設(shè)，是黨居安思危、與時俱進的歷史自覺和主動追求。我們黨意識到了以往執(zhí)政過程中的一些不適應(yīng)現(xiàn)象和一些不規(guī)范的做法，由過去執(zhí)政中的“命令”到“協(xié)調(diào)”從“控制”到“整合”，不斷豐富、拓寬了執(zhí)政能力的內(nèi)涵，在貫徹執(zhí)政方略方面邁出了實質(zhì)性的步伐。人的精神，是使愚笨的人變得聰明，聰明的人變得智慧，智慧的人變得有覺悟。對秘書科工作的考驗，其實就是對秘書科精神的考驗。秘書科的精神應(yīng)當體現(xiàn)在“和諧、敬業(yè)、嚴謹、奉獻”上面。作為區(qū)委辦公室的“窗口”部門，秘書科工作應(yīng)當在新的起點上追求更高的境界，在認識上追求新的提高，在工作理念上追求新的提升。提高領(lǐng)導發(fā)展的水平是執(zhí)政能力的核心，秘書科工作能力的核心其實就是提高服務(wù)發(fā)展的水平。

秘書科精神之一和諧

黨的十六屆四中全會提出構(gòu)建和諧社會這一理念，就是要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾。教育引導廣大干部群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關(guān)系，增強主人翁意識和社會責任感。建立健全社會利益協(xié)調(diào)機制，解決利益矛盾，自覺維護安定團結(jié)。

作為秘書科的一員，我首先想到的是秘書科的和諧。我們的和諧應(yīng)當體現(xiàn)在協(xié)調(diào)各部門關(guān)系上面。在秘書科精神中，我認為和諧是第一位的，和諧是秘書科一切工作的基礎(chǔ)，其重要性可見一般。和諧應(yīng)當體現(xiàn)在講團結(jié)和講協(xié)作中。我認為，首先是要講團結(jié)。一是在思想上講團結(jié)。達到思想統(tǒng)一，才能有統(tǒng)一的步調(diào)，才能令行禁止，一脈相承。二是在工作上講團結(jié)。要拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅工作中的阻力，使得工作上下貫通。三是科室同志之間講團結(jié)?！皥F結(jié)就是力量”，同志間講團結(jié)，就可實現(xiàn)＞的目標。四是部門之間講團結(jié)?？剖议g的相互溝通、配合，就可以保證工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，工作節(jié)奏的高效運轉(zhuǎn)。其實是要講協(xié)作。在工作中，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，堅持一切從工作實際出發(fā)，互相支持，相互補臺，大家心往一處想，勁往一處使，自覺地把各自的工作放在辦公室工作的全局中考慮，日常工作分工明確，突擊性工作做到分工不分家，時時事事以大局為重，團結(jié)協(xié)作，定期召開科務(wù)會，增強工作的凝聚力和向心力，這是和諧精神的最集中體現(xiàn)。

秘書科精神之二敬業(yè)

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是十六大的一項戰(zhàn)略任務(wù)，體現(xiàn)了“三個代表”重要思想的要求，是國際形勢變化和時展的必然要求，是適應(yīng)國內(nèi)形勢發(fā)展變化的需要，是我們黨建設(shè)自身狀況的需要。我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應(yīng)對國內(nèi)外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設(shè)中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領(lǐng)導核心。無產(chǎn)階級政黨奪取政權(quán)不容易，我們黨執(zhí)政年來，帶領(lǐng)全國各族人民戰(zhàn)勝各種風險和挑戰(zhàn)，把四分五裂、貧窮落后的舊中國建設(shè)成為人民生活總體上達到小康水平、正在蓬勃發(fā)展的新中國，取得了舉世矚目的新成就，這也是使命的需要。

由此，想到秘書科的敬業(yè)精神。在工作上，首先要務(wù)實。曾經(jīng)說過：凡事就怕“認真”二字。務(wù)實，就是實事求是，講究實效。在工作中端正學習態(tài)度，踏踏實實鍛煉，不浮躁、不虛榮，沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的思想、沒有應(yīng)付的思想。秘書科的工作事務(wù)雜，任務(wù)急，頭緒多，這就要具備務(wù)實的精神。包括實事求是的工作態(tài)度，工作以實踐為評判標準，敢于面對事實，敢講真話實話，腳踏實地，工作扎實，深入到各自具體工作中去，并且能埋下頭去善始善終地把工作干到底，做到干一行，愛一行，鉆一行，成為各自工作領(lǐng)域的行家里手。工作中，不能按步就班，要提高工作的主動性，以積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揮主觀能動性，積極改進工作方法，不斷強化責任意識?？朔惫母≡觑L氣、遇到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，樹立不達目的不罷休的信心，大膽工作，否則，不但會降低我們的工作績效，還會損害辦公室的形象。其次要進取。進取，就是要上進。不斷進取才能不斷進步，不斷進步才能不斷發(fā)展。秘書科不僅是辦公室的“窗口”、區(qū)委各項工作的“窗口”，同時也是社會形象的“窗口”，我們應(yīng)當通過這個“窗口”，把秘書科積極進取、爭創(chuàng)一流的精神風貌充分展現(xiàn)出來。增強黨性修養(yǎng)，胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業(yè)的信心就強了。工作上要講進取，不能站在原有成績上踏步，更不能得過且過。要把本事學到手，抓住眼前，立足于現(xiàn)在的工作崗位干出成績。能力的提高不是一朝一夕的事情，需要日積月累，如果我們經(jīng)過努力后就此止步，停滯不前，而別人都在努力，最終將被別人落得更遠。秘書科要在自己的弱項上多下功夫，提高寫作水平，提高動筆能力，強化理論學習，提高思考問題的層次。

秘書科精神之三嚴謹

執(zhí)政黨建設(shè)的目標之一就是科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。發(fā)展社會主義民主政治，表明我們黨對什么是中國特色社會主義和怎樣建設(shè)中國特色社會主義的問題，在認識上又進一步深化，說明了我們黨執(zhí)政經(jīng)驗的進一步成熟。人民是國家和社會的主人，政府工作人員是人民的公仆。如果我們不能始終保持清醒的頭腦，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正自己與人民的關(guān)系，正確地看待和運用手中的權(quán)力，就有可能產(chǎn)生消極腐敗現(xiàn)象。解決這個問題，必須依法行政，從嚴治政，把部門行使職權(quán)納入法制執(zhí)行，使行政機關(guān)辦事權(quán)限合法、程序合法，既不能失職，又不能越權(quán)；既不能無所作為，又不能亂作為。從嚴治黨，把強化黨組織的監(jiān)督、黨的專門機關(guān)的監(jiān)督與加強黨員的民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，同時還要注重發(fā)揚民主。使得我們的決策更加科學化、民主化，作風更加嚴謹，制度更加規(guī)范。

由此想到的是秘書科工作中的嚴謹。中國有句老話：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。讀過《哈佛醫(yī)生這樣做手術(shù)》后，哈佛醫(yī)生的敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象，讓我們明白在工作中必須強化嚴謹?shù)囊?guī)范。工作要象哈佛醫(yī)生做手術(shù)的“流程圖”一樣，要求嚴謹細致，萬萬不能“跟著感覺走”。要提高工作標桿，在細節(jié)上下功夫，增強責任意識，追求零失誤，從嚴治科有實效，按照工作規(guī)范中既定的程序和制度嚴格執(zhí)行。工作中細致入微，嚴格按照規(guī)范辦事。古人云：“不積跬步，無以至千里”。要把嚴謹落實到工作的每一個細小環(huán)節(jié)中去。在工作中，要把眼見的、耳聽的，定期進行歸納，就會少犯錯誤。作為辦公室的“窗口”，工作中更要嚴謹細致，做個有心人，盡量讓差錯不在這里發(fā)生。對一些看似小事的工作，用細功夫去做，用“笨功夫”去干，工作中少一點應(yīng)付，多一份盡心少一點放松，多一點精細少一點馬虎，多一點認真。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，精辟地指出了想成就一番事情，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。作為窗口，任何與辦公室有關(guān)的事務(wù)都是秘書科的工作，接聽電話、會務(wù)接待、文稿打印、查閱文件等十分繁瑣。秘書科的工作一定要“敏于事，慎于行?！弊龅绞智?、腿勤、設(shè)想周到，拾遺補缺，要以高度的責任感管好自己，從接好每一個電話、處理好每一份文件、接待好每一位來訪的客人做起。

秘書科精神之四奉獻

在決定中，明確提出了“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，不斷提高建設(shè)社會主義先進文化的能力”。根據(jù)歷史唯物主義原理，文化作為社會意識是由社會存在所決定的，但文化與社會存在的發(fā)展變化具有不完全同步，并且文化具有歷史繼承性。所以，在社會現(xiàn)實的框架下建設(shè)先進文化，而不能脫離實際去建構(gòu)沒有社會存在基礎(chǔ)的文化，應(yīng)該繼承歷史文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，吸取外國文化的有益成果來建設(shè)中國特色的社會主義先進文化。這就需要在全社會形成一種先進的文化，來促使人們樹立可以促進社會發(fā)展的價值觀和精神需要。只有建設(shè)好中國特色的社會主義先進文化，才能夠以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人。建黨以來，一代又一代的共產(chǎn)黨人前仆后繼，使中國今天又重新站在了世界的前列。我們的黨執(zhí)政年來，進行了艱辛探索，這是一條不斷摸索建設(shè)之路，是一代又一代的共產(chǎn)黨人，發(fā)揚“井崗山”精神，憑著堅定的理想信念，牢記黨的宗旨，無私奉獻的結(jié)果。

奉獻與社會主義先進文化是有著必然聯(lián)系的，奉獻是一種對他人和社會有益的行為，而且奉獻者并不期望獲得物質(zhì)報酬。作為人來說，沒有動機的行為是不理性的，奉獻者是想通過奉獻行為來滿足其精神需要。所以，弘揚奉獻精神的關(guān)鍵是要樹立一種正確的價值觀，使主體的精神需要能夠統(tǒng)攝其物質(zhì)需要。而價值觀和精神需要的確定，這就是一個文化問題。只有文化才能夠決定人們的價值觀與精神需要。

奉獻精神也是秘書科人員必備的素質(zhì)。服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù)。要圍繞“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，致力于“上規(guī)范、求創(chuàng)新、零失誤、出精品、拓內(nèi)涵”的要求，開展三服務(wù)工作。采取了一系列措施，著重抓好素質(zhì)提高，升華工作的理念，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。秘書科工作都是輔助性的工作，是直接為領(lǐng)導服務(wù)的，最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”和“不由自主”，大家一年到頭工作都非常忙，既辛苦，又清貧，不顯山、不露水，這里是作奉獻的最好場所。要想在工作上精益求精，有所突破，必然要舍棄一些休息時間和娛樂活動，更需要付出比常人多幾倍的努力。常存平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求；時刻自重、自省、自警、自勵，自我約束、自我克制、自我校正，凡與職業(yè)、身份不相符的活動絕不參加，始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格。正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，踏踏實實做事，老老實實做人，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。