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，中共黨員、政協(xié)委員，現(xiàn)任區(qū)人力資源和社會保障局人才交流中心主任、公務員與事業(yè)人員管理股負責人。

一、立場堅定政治素質過硬

同志認真學習黨的十八大系列精神，堅持不懈地貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，認真踐行黨的群眾路線，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。將全心全意為人民服務和顧全大局、無私奉獻的理念自覺體現(xiàn)在日常工作和生活中，率先垂范，努力發(fā)揮政協(xié)委員建言獻策作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展添磚加瓦。

二、以身作則，爭當業(yè)務標兵

工作中，具有高度的責任感，講政治、講原則，嚴格按規(guī)章制度辦事；注重學習，鉆研業(yè)務，練就了過硬的業(yè)務技能；銳意進取、扎實工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績；無私奉獻，以飽滿的熱誠和認真負責的態(tài)度勤勤懇懇地開展工作，帶領職工圓滿完成了人才交流中心和公務員與事業(yè)人員管理股的各項工作。

（一）全力做好人事招考和引進工作

嚴守人事紀律，保守人事機密,遵守考試規(guī)則，公開、公平、公正地為區(qū)各用人單位選撥充實優(yōu)秀人才和新鮮血液。2013年，完成市區(qū)公開考試錄用公務員計劃申報、網(wǎng)絡報名資格初審工作，25個職位報名人數(shù)達1500余人。組織各類選調活動2次，遴選公務員3人，市、縣級公招新聘事業(yè)人員228人，公開招聘緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生72人，區(qū)外引進教師28人，為發(fā)展“軟環(huán)境”提供了強有力的人才保障。

（二）切實做好機關事業(yè)人員管理工作

進一步規(guī)范和加強公務員和事業(yè)人員管理工作，負責起草了《市區(qū)機關事業(yè)單位人員借用管理辦法》、《市區(qū)機關事業(yè)單位人員流動管理辦法》，規(guī)范調配程序，促進人員合理有序流動，完成各類人員調動或借用78人。其中區(qū)內調動54人，區(qū)外調入9人，區(qū)內調出15人。

（三）扎實推進事業(yè)單位職稱評審工作

嚴格按條件和程序，全力做好高、中、初級職稱申報評審工作。上半年，審核評定初級職務192人，中級職務144人，高級職務49人。完成全區(qū)機關事業(yè)單位103名工人技術等級考試報名工作。嚴格實行崗位聘任制，上半年，共辦理補崗429人，其中教育系統(tǒng)349人，衛(wèi)生系統(tǒng)48人，綜合部門32人。

三、嚴于律己，作風正派嚴謹

在工作中，該同志始終保持著實事求是、勤勉務實、愛崗敬業(yè)、任勞任怨的工作作風，認真貫徹執(zhí)行人事規(guī)章制度，不吃、拿、卡、要，與同事團結協(xié)作、和睦共處。在生活中，該同志作風正派，時刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，嚴于律己，寬以待人，彰顯了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風范。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，工作成績顯著

多年來，同志以她的熱情誠摯服務和出色工作成績得到了各級領導和廣大群眾的一致好評，本人曾被授予省“三八紅旗手”、市人民政府“人民滿意公務員”、市人民政府“市刑釋解救人員安置幫教工作先進個人”等榮譽稱號，先后多次獲得區(qū)人民政府“人民滿意公務員”、縣婦聯(lián)“三八紅旗手”、區(qū)婦聯(lián)“好兒媳”、縣“鐵軍標兵”等榮譽稱號，連續(xù)多年年度考核優(yōu)秀；她所帶領的人才交流中心也多次被評為市“政務服務示范窗口”、市“人才系統(tǒng)建設工作先進單位”、縣政務服務優(yōu)秀窗口、縣級機關創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”。面對成績，從無驕傲自滿情緒，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，踏踏實實做好每一項工作，為人社系統(tǒng)好人榜樹立了一個學習的標榜。