Public Performance & Management Review
期刊中文名：公共績效與管理評估ISSN：1530-9576E-ISSN：1557-9271
該雜志國際簡稱：PUBLIC PERFORM MANAG，是由出版商Taylor & Francis出版的一本致力于發(fā)布管理學研究新成果的的專業(yè)學術(shù)期刊。該雜志以PUBLIC ADMINISTRATION研究為重點，主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果，扼要報道階段性研究成果和重要研究工作的最新進展，選載對學科發(fā)展起指導作用的綜述與專論，促進學術(shù)發(fā)展，為廣大讀者服務。該刊是一本國際優(yōu)秀雜志，在國際上有很高的學術(shù)影響力。
雜志介紹
Public Performance & Management Review雜志介紹
《Public Performance & Management Review》是一本以English為主的未開放獲取國際優(yōu)秀期刊，中文名稱公共績效與管理評估，本刊主要出版、報道管理學-PUBLIC ADMINISTRATION領域的研究動態(tài)以及在該領域取得的各方面的經(jīng)驗和科研成果，介紹該領域有關本專業(yè)的最新進展，探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法，以促進學術(shù)信息交流，提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，為該領域相關學科的發(fā)展起到了良好的推動作用，也得到了本專業(yè)人員的廣泛認可。該刊最新影響因子為2.2，最新CiteScore 指數(shù)為5.5。
本刊近期中國學者發(fā)表的論文主要有：
-
Leveraging Digital Infrastructure for Pandemic Governance: Preparation, Praxis, and Paradox
Author: Zou, Yonghua
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Teleworking and Clients' Perception of Frontline Services: Evidence in Higher Education during the COVID-19 Pandemic
Author: Zhang, Youlang; Hu, Wei
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Institutional Pressures, Policy Attention, and e-Government Service Capability: Evidence from China's Prefecture-Level Cities
Author: Pan, Taiting; Fan, Bo
-
What Has China Learned from Pandemics? The Evolution and Innovation of China's Pandemic Response and Emergency Management Systems
Author: Bian, Qi; Zhao, Danning; Ma, Ben
英文介紹
Public Performance & Management Review雜志英文介紹
Public Performance & Management Review (PPMR) is a leading peer-reviewed academic journal that addresses a broad array of influential factors on the performance of public and nonprofit organizations. Its objectives are to:Advance theories on public governance, public management, and public performance; Facilitate the development of innovative techniques and to encourage a wider application of those already established;Stimulate research and critical thinking about the relationship between public and private management theories;Present integrated analyses of theories, concepts, strategies, and techniques dealing with performance, measurement, and related questions of organizational efficacy; andProvide a forum for practitioner-academic exchange.
中科院SCI分區(qū)
Public Performance & Management Review雜志中科院分區(qū)信息
| 2023年12月升級版 |
綜述：否
TOP期刊：否
大類：管理學 3區(qū)
小類：
PUBLIC ADMINISTRATION |
| 2022年12月升級版 |
綜述：否
TOP期刊：否
大類：管理學 3區(qū)
小類：
PUBLIC ADMINISTRATION |
| 2021年12月舊的升級版 |
綜述：否
TOP期刊：否
大類：管理學 3區(qū)
小類：
PUBLIC ADMINISTRATION |
| 2021年12月升級版 |
綜述：否
TOP期刊：否
大類：管理學 3區(qū)
小類：
PUBLIC ADMINISTRATION |
| 2020年12月舊的升級版 |
綜述：否
TOP期刊：否
大類：管理學 4區(qū)
小類：
PUBLIC ADMINISTRATION |
中科院SCI分區(qū)：是中國科學院文獻情報中心科學計量中心的科學研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開始發(fā)布，延續(xù)至今；2019年推出升級版，實現(xiàn)基礎版、升級版并存過渡，2022年只發(fā)布升級版，期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。 中科院分區(qū)為4個區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進行分區(qū),即前5%為該類1區(qū)，6%～20%為2區(qū)、21%～50%為3區(qū)，其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對也高，基本都是本領域的頂級期刊。
JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）
Public Performance & Management Review雜志 JCR分區(qū)信息
| 按JIF指標學科分區(qū) |
學科：PUBLIC ADMINISTRATION
收錄子集：SSCI
分區(qū)：Q2
排名：40 / 91
百分位：
56.6% |
| 按JCI指標學科分區(qū) |
學科：PUBLIC ADMINISTRATION
收錄子集：SSCI
分區(qū)：Q2
排名：32 / 91
百分位：
65.38% |
JCR分區(qū)：JCR分區(qū)來自科睿唯安公司,JCR是一個獨特的多學科期刊評價工具，為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計信息的期刊評價資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū)，設置了254個具體學科。JCR分區(qū)根據(jù)每個學科分類按照期刊當年的影響因子高低將期刊平均分為4個區(qū)，分別為Q1、Q2、Q3和Q4，各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個部分的。
CiteScore 評價數(shù)據(jù)（2024年最新版）
Public Performance & Management Review雜志CiteScore 評價數(shù)據(jù)
- CiteScore 值：5.5
- SJR：1.021
- SNIP：1.393
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Public Administration | Q1 | 45 / 232 |
80% |
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q2 | 154 / 478 |
67% |
歷年影響因子和期刊自引率
投稿經(jīng)驗
Public Performance & Management Review雜志投稿經(jīng)驗
該雜志是一本國際優(yōu)秀雜志，在國際上有較高的學術(shù)影響力，行業(yè)關注度很高，已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，該雜志在PUBLIC ADMINISTRATION綜合專業(yè)領域?qū)I(yè)度認可很高，對稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學術(shù)性要求很高，作為一本國際優(yōu)秀雜志，一般投稿過審時間都較長，投稿過審時間平均 ，如果想投稿該刊要做好時間安排。版面費不祥。該雜志近兩年未被列入預警名單，建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案，請咨詢客服。
免責聲明
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：Public Perform. Manag. Rev.。
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