重鋼供用電系統(tǒng)和電力部門電費計費的基本情況

目前重鋼供電系統(tǒng)為由重慶市電業(yè)局雙山變電站饋出的雙新鋼、雙新鐵兩回110kV線路和重慶發(fā)電廠饋出的110kV九鉆鐵線路分別向我公司1號、2號兩座110kV總降壓電站供電。兩座總降壓電站分別安裝有3臺40MVA主變壓器，兩座總降壓電站的主變壓器總安裝容量為240MVA，正常運行方式兩座電站為各兩用一備，兩電站各有一臺主變壓器做為冷備用。

重慶市電業(yè)局對我公司收取電費方式為兩部電價制，即基本電費加電度電費。

目前執(zhí)行的基本電費為14元/kVA·月，按投運變壓器的裝機容量收取。兩座電站的4臺常用變壓器每月須繳納基本電費共224萬元；還有2臺備用變壓器按每月計量電度計算，如每月計量電度為該電量的1/30以下時則免收基本電費，1/30～5/30時按全月基本電費的50％收取，即須交納28萬元；5/30以上時按全月基本電費收取，即須交納56萬元。

電價中還以實際用電的平均功率因數(shù)高于或低于0.90為界，實行獎勵或罰款，同時，電力部門將按每天用電時間分為峰、平、谷時段分別計價。

2存在的問題

【摘要】通過加強變壓器運行方式的管理、調(diào)整負(fù)載和提高功率因數(shù)等措施，從而降低變壓器運行費用的支出。

電力是現(xiàn)代工業(yè)的基本能源，電費占工廠外購能源費用的絕大部分或相當(dāng)大部分。了解用電計費的構(gòu)成；掌握本單位供用電設(shè)備的基本技術(shù)性能；精心安排工廠供用電系統(tǒng)的運行方式；合理調(diào)整負(fù)荷分配；加裝功率因數(shù)補償裝置，改善工廠的功率因數(shù)狀況，將有效地提高工廠供用電系統(tǒng)的經(jīng)濟運行水平，最終將有效地降低電費支出。重慶鋼鐵公司動力廠在這方面做了一些工作，取得了良好的效果。

1重鋼供用電系統(tǒng)和電力部門電費計費的基本情況

目前重鋼供電系統(tǒng)為由重慶市電業(yè)局雙山變電站饋出的雙新鋼、雙新鐵兩回110kV線路和重慶發(fā)電廠饋出的110kV九鉆鐵線路分別向我公司1號、2號兩座110kV總降壓電站供電。兩座總降壓電站分別安裝有3臺40MVA主變壓器，兩座總降壓電站的主變壓器總安裝容量為240MVA，正常運行方式兩座電站為各兩用一備，兩電站各有一臺主變壓器做為冷備用。

重慶市電業(yè)局對我公司收取電費方式為兩部電價制，即基本電費加電度電費。

目前執(zhí)行的基本電費為14元/kVA·月，按投運變壓器的裝機容量收取。兩座電站的4臺常用變壓器每月須繳納基本電費共224萬元；還有2臺備用變壓器按每月計量電度計算，如每月計量電度為該電量的1/30以下時則免收基本電費，1/30～5/30時按全月基本電費的50％收取，即須交納28萬元；5/30以上時按全月基本電費收取，即須交納56萬元。

【摘要】通過加強變壓器運行方式的管理、調(diào)整負(fù)載和提高功率因數(shù)等措施，從而降低變壓器運行費用的支出。

電力是現(xiàn)代工業(yè)的基本能源，電費占工廠外購能源費用的絕大部分或相當(dāng)大部分。了解用電計費的構(gòu)成；掌握本單位供用電設(shè)備的基本技術(shù)性能；精心安排工廠供用電系統(tǒng)的運行方式；合理調(diào)整負(fù)荷分配；加裝功率因數(shù)補償裝置，改善工廠的功率因數(shù)狀況，將有效地提高工廠供用電系統(tǒng)的經(jīng)濟運行水平，最終將有效地降低電費支出。重慶鋼鐵公司動力廠在這方面做了一些工作，取得了良好的效果。

1重鋼供用電系統(tǒng)和電力部門電費計費的基本情況

目前重鋼供電系統(tǒng)為由重慶市電業(yè)局雙山變電站饋出的雙新鋼、雙新鐵兩回110kV線路和重慶發(fā)電廠饋出的110kV九鉆鐵線路分別向我公司1號、2號兩座110kV總降壓電站供電。兩座總降壓電站分別安裝有3臺40MVA主變壓器，兩座總降壓電站的主變壓器總安裝容量為240MVA，正常運行方式兩座電站為各兩用一備，兩電站各有一臺主變壓器做為冷備用。

重慶市電業(yè)局對我公司收取電費方式為兩部電價制，即基本電費加電度電費。

目前執(zhí)行的基本電費為14元/kVA·月，按投運變壓器的裝機容量收取。兩座電站的4臺常用變壓器每月須繳納基本電費共224萬元；還有2臺備用變壓器按每月計量電度計算，如每月計量電度為該電量的1/30以下時則免收基本電費，1/30～5/30時按全月基本電費的50％收取，即須交納28萬元；5/30以上時按全月基本電費收取，即須交納56萬元。

摘　要：本文從循環(huán)經(jīng)濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的有關(guān)背景出發(fā)，分析循環(huán)經(jīng)濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程當(dāng)中存在的問題，這主要體現(xiàn)在：鋼鐵行業(yè)規(guī)模較小，宏觀布局不合理；產(chǎn)品落后，創(chuàng)新能力較差，不符合循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要求；鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈控制不合理，污染嚴(yán)重。提出加強循環(huán)經(jīng)濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展管理的措施，主要是加強鋼鐵行業(yè)規(guī)模控制，注重鋼鐵行業(yè)宏觀布局；加強鋼鐵行業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新，使其符合循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要求；注重鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈的管理控制，使其向著綠色節(jié)能方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：循環(huán)經(jīng)濟;　鋼鐵行業(yè)　;可持續(xù)發(fā)展

循環(huán)經(jīng)濟是當(dāng)前環(huán)境與發(fā)展共同發(fā)展的大背景下提出的新的經(jīng)濟發(fā)展模式，循環(huán)經(jīng)濟提倡綠色生產(chǎn)、注重環(huán)境保護、實現(xiàn)資源的可持續(xù)循環(huán)利用。在我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)當(dāng)中鋼鐵行業(yè)是重要的戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)，同時鋼鐵行業(yè)也是高耗能、高污染行業(yè)，因此對循環(huán)經(jīng)濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進行研究，對保證鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的幫助。

一、循環(huán)經(jīng)濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展背景

鋼鐵行業(yè)是我國工業(yè)體系的重要組成部分，對我國工業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。我國鋼鐵在長期的發(fā)展過程當(dāng)中，取得了巨大的成就，但是在實際的發(fā)展過程當(dāng)中還存在不少問題。主要體現(xiàn)在鋼鐵行業(yè)當(dāng)中大部分企業(yè)規(guī)模較小、污染環(huán)境、資源使用不充分等問題突出。循環(huán)經(jīng)濟就是在這一背景下提出的，循環(huán)經(jīng)濟注重資源的循環(huán)利用，提高資源的使用效率，保障生產(chǎn)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。這正是鋼鐵行業(yè)的發(fā)展方向，循環(huán)經(jīng)濟對鋼鐵行業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用。

二、循環(huán)經(jīng)濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程當(dāng)中存在的問題

區(qū)政府督查室：

按照《區(qū)級部門和單位綜合目標(biāo)考核管理實施意見》和《區(qū)黨政機關(guān)綜合目標(biāo)考核管理暫行辦法》（委辦發(fā)[2005]21號）的有關(guān)要求，我委年初制定了《區(qū)經(jīng)濟委員會關(guān)于印發(fā)2005年度主要工作目標(biāo)責(zé)任分解表的通知》（渡經(jīng)發(fā)[2005]28號）和《大渡口區(qū)經(jīng)濟委員會關(guān)于我區(qū)中小企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作目標(biāo)考核責(zé)任分解的通知》（渡經(jīng)發(fā)[2005]42號）。一年來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項工作目標(biāo)，層層分解，逐項進行了落實。根據(jù)《大渡口區(qū)綜合目標(biāo)管理辦公室關(guān)于開展2005年度全區(qū)黨政機關(guān)綜合目標(biāo)考核的通知》（渡目標(biāo)辦[2005]14號）文件精神，我委對照全年業(yè)務(wù)目標(biāo)進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、2005年工作思路及工作目標(biāo)

（一）工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以國有企業(yè)改革為重點，以扶持和服務(wù)企業(yè)為手段，以大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟為目的，以建橋工業(yè)園區(qū)的建設(shè)為核心，扶優(yōu)扶強，充分發(fā)揮經(jīng)委工作職能，不斷壯大全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟實力，為把我區(qū)建設(shè)成為現(xiàn)代工業(yè)基地奠定堅實的基礎(chǔ)而努力工作

（二）工作目標(biāo)

主要是組織落實“年檔案工作者年會”有關(guān)事宜，年學(xué)會的工作還是比較繁重。以及今后學(xué)會工作發(fā)展的需要。市檔案局的關(guān)心支持下，根據(jù)學(xué)會章程有關(guān)規(guī)定，年5月30日召開的第八次常務(wù)理事會進行了研究，增補區(qū)檔案局原局長同志為市檔案學(xué)會副秘書長，加強了學(xué)會工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。組織征文、審編、推薦、組團參會、考察等方面都按計劃落實，達(dá)到預(yù)期的效果。學(xué)會辦公室的幾位同志，始終堅持了以廣大會員和檔案工作者為服務(wù)對象，熱情為廣大會員及會員單位服務(wù)，無論是電話和上門咨詢，學(xué)會辦公室的同志都是盡量提供幫助。

圍繞市社科聯(lián)、市檔案局和中國檔案學(xué)會等主管部門對學(xué)會社團組織的要求和黨和國家全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)及我市的經(jīng)濟社會發(fā)展的總體部署，年市檔案學(xué)會在市社科聯(lián)、市檔案局和中國檔案學(xué)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循學(xué)會發(fā)展的規(guī)律，以人為本，以會員為本，突出檔案工作重點和中國檔案工作者年會主題，積極為廣大會員和檔案工作者搭建服務(wù)平臺?，F(xiàn)將今年開展的幾項工作活動總結(jié)如下：

一、圍繞國家檔案局、中國檔案學(xué)會年10月底在召開的年檔案工作者年會”積極組織開展活動

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，中國檔案學(xué)會舉辦的年檔案工作者年會”新的歷史時期。貫徹以人為本，推進檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展的一次重要學(xué)術(shù)活動。為了這次盛會的召開，會于年3月20日、5月30日兩次召開常務(wù)理事會進行研究，3月20日的第七次常務(wù)理事會上，市局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會上，由市檔案局局長陸大鉞同志傳達(dá)了中國檔案學(xué)會關(guān)于舉辦“中國檔案工作者年會”等活動的精神，并對我市積極準(zhǔn)備參加年會提出了要求，要組織撰寫一批高水平的文章，要組團參加體現(xiàn)直轄市的精神風(fēng)貌。會后，于3月24日圍繞年會主題“檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展：新環(huán)境、新理念、新技術(shù)”和我市開展的實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”建立“兩個體系”為內(nèi)容的大討論發(fā)出征文通知，得到廣大會員和檔案工作者的熱情響應(yīng)。截稿時為止，共收到130多篇文章。這些文章集中反映了全市檔案部門貫徹落實黨的十七大“全面建設(shè)小康社會”建設(shè)服務(wù)型政府”推進以改善民生為重點的社會主義建設(shè)”構(gòu)建社會主義和諧社會”等精神。有些文章，有思想，主題鮮明，角度新穎，論述比較全面，能給讀者以新的啟示。從來文中經(jīng)過我初審，選出了30篇文章向中國檔案學(xué)會推薦，經(jīng)中國檔案學(xué)會組織專家委員會評選出入選論文18篇。并評選出重鋼檔案處（館）構(gòu)架先進觀念體系、實現(xiàn)重鋼檔案工作跨越式發(fā)展》和西南政法大學(xué)檔案館張建文撰寫的公共檔案利用中的隱私保護問題》兩篇文章為獲獎文章，已收入《年檔案工作者年會論文集》上冊）出版。其中《構(gòu)架先進觀念體系、實現(xiàn)重鋼檔案工作跨越式發(fā)展》一文還在大會上進行宣講?？偟膩碇v，此次征文活動，取得了很好的效果，達(dá)到預(yù)期的目的10月29日－31日召開的年檔案工作者年會上，共計有48人赴參加會議。會議期間，參會人員精神飽滿，遵守組委會的安排，得到組委會的肯定，會獲得了中國檔案學(xué)會“年檔案工作者年會優(yōu)秀組織獎”達(dá)到市局領(lǐng)導(dǎo)的要求。

二、認(rèn)真做好“年度檔案學(xué)優(yōu)秀成果獎”評獎申報和推薦工作

會向中國檔案學(xué)會推薦了四個項目，今年中國檔案學(xué)會將開展第六次檔案學(xué)優(yōu)秀成果評獎活動。會于3月24日將《中國檔案學(xué)會關(guān)于開展第六次檔案學(xué)優(yōu)秀成果評獎活動的通知》進行了轉(zhuǎn)發(fā)。申報時間范圍內(nèi)。其中《招商局與》重鋼志》二項分別獲得檔案文獻(xiàn)史料匯編二等獎、三等獎。

公司重鋼環(huán)保搬遷工程項目經(jīng)理部自今年七月組建到現(xiàn)在三個多月的時間里，項目部全體管理人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級及公司的各項工作部署，重點認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等方面的文件精神，緊緊圍繞工作中心，提高認(rèn)識，加深理解。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，取得了良好的成績。

首先，我們利用項目部組織會議的時間，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育。

我們并利用報刊電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、傳閱文件等形式進行廣泛宣傳，大力營造學(xué)習(xí)廉政規(guī)定的濃厚氛圍。使項目部管理人員自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到公司的文件精神和要求上來。通過一系列的宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹工作，重鋼項目部在施工生產(chǎn)工作中收到了一定的成效，尤其是在沒有建立黨支部的情況下，項目部專門指定了一名黨員負(fù)責(zé)項目部黨的建設(shè)工作，使項目部的黨員和管理人員及廣大從業(yè)人員充分認(rèn)識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重大意義，切實把項目部全體人員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到廉政勤政，精心施工上來。

進一步加強和改進了我項目部黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。

在我項目部，我們盡管管理人員中黨員少，但是我們了解到外協(xié)隊伍中也有黨員，在黨員人員少，現(xiàn)場工作量大的情況下，我們充分發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級及公司的各項工作部署，做到了政令暢通，令行禁止；嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律；堅持“兩手抓、兩手硬”，領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新，求嚴(yán)務(wù)實，團結(jié)高效，全面完成了黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制的各項目標(biāo)任務(wù)。

我們堅持民主集中制原則，重大問題按規(guī)定和程序集體討論決定；未發(fā)生失職或失察給公司造成經(jīng)濟損失的問題；幾個月來，項目部始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，在財務(wù)支出上，堅持項目經(jīng)理一支筆審批制度。其中日常經(jīng)費的支出必須在符合財務(wù)制度的前提下，由項目經(jīng)理審批，經(jīng)費使用從不搞主要領(lǐng)導(dǎo)個人說了算。

一、上半年工作開展情況

（一）元旦、春節(jié)期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問金及慰問品計

231000

元，并為1635名領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名領(lǐng)取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。

（二）失業(yè)保險參保擴面工作。截止5月底，失業(yè)保險新增擴面9805人，其中農(nóng)民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數(shù)57756人,離完成年度目標(biāo)任務(wù)還有5244人的缺口。

（三）按時足額發(fā)放失業(yè)保險金提標(biāo)后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1-5月，新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人，為

一、上半年工作開展情況

（一）元旦、春節(jié)期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問金及慰問品計231000元，并為1635名領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名領(lǐng)取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。

（二）失業(yè)保險參保擴面工作。截止7月底，失業(yè)保險新增擴面9805人，其中農(nóng)民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數(shù)57756人,離完成年度目標(biāo)任務(wù)還有5244人的缺口。

（三）按時足額發(fā)放失業(yè)保險金提標(biāo)后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人，為1770名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金487.32萬元，支出醫(yī)療補助金42.09萬元。同時為451名失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放一次性生活補助金66.89萬元，創(chuàng)歷史新高。今年7月，我區(qū)新接收包括重鋼環(huán)保搬遷的國有企業(yè)大齡下崗職工290名，截止7月底，全區(qū)共接收國有企業(yè)大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發(fā)放生活36.41萬元，并為212名大齡下崗職工代繳養(yǎng)老保險金84.58萬元。

（四）認(rèn)真做好金融危機形勢下困難企業(yè)的穩(wěn)崗補貼和待崗培訓(xùn)補貼發(fā)放工作。為幫助轄區(qū)企業(yè)度過難關(guān)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，結(jié)合本區(qū)實際，我局與其他相關(guān)部門聯(lián)合《大渡口區(qū)開展對困難企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓(xùn)補貼有關(guān)工作的實施辦法》，并通過印發(fā)紙制文件、政府門戶網(wǎng)向有關(guān)部門、轄區(qū)企業(yè)做了大量宣傳。截止7月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼，補貼人數(shù)1261人，補貼金額81.19萬元；有5戶困難企業(yè)享受待崗培訓(xùn)補貼，補貼人數(shù)1247人，補貼金額37.41萬元。其中市屬及以上困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓(xùn)補貼300萬元。

（五）繼續(xù)做好重鋼環(huán)保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。2009年，我區(qū)新接收享受重鋼環(huán)保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領(lǐng)取兩年失業(yè)金期滿后接續(xù)基本生活費，直至達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇，參加醫(yī)療保險。

同志們：

今天我們召開2011年二季度重點工商貿(mào)企業(yè)工作聯(lián)系會議，這次會議的主要內(nèi)容是，評析重點工商貿(mào)企業(yè)事故，通報近期工貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化進度情況，部署下階段工作。下面我講3個方面的意見。

一、上半年安全事故下降，排位仍靠前，形勢依然嚴(yán)峻

（一）事故下降。上半年我市工貿(mào)企業(yè)未發(fā)生較大事故，去年同期發(fā)生較大事故2起，死亡6人；事故總數(shù)43起，死亡44人，同比減少事故9起，減少死亡13人，分別下降17.3%和22.8%。

（二）排位居第四。近五年來工貿(mào)企業(yè)事故死亡人數(shù)一直是排在道路交通、建筑、煤礦之后，列居第四。今年1—6月份中，道路交通死亡530人、建筑死亡86人、煤礦死亡50人、工貿(mào)企業(yè)死亡44人。

由此可見，我市工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢較為嚴(yán)峻、不容樂觀。