一、法律碩士

20*年*月*日前國民教育序列大學(xué)本科或本科以上畢業(yè)并取得畢業(yè)證書（一般應(yīng)有學(xué)位證書）的法院、檢察院、司法、政法委、公安等政法部門人員，人大系統(tǒng)干部以及有關(guān)部門從事法律實際工作者；報考中國政法大學(xué)與國家法官學(xué)院、國家檢察官學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)的考生，同時必須具備高級法官、高級檢察官資格或具有處級（含）以上行政級別的法院、檢察院行政管理人員，并經(jīng)所在單位政治部門推薦。

*省高校招生限額為*大學(xué)200人，煙臺大學(xué)100人，中國海洋大學(xué)65人，青島大學(xué)50人。

二、教育碩士（Ed.M）

20*年*月*日前國民教育序列大學(xué)本科或本科以上畢業(yè)并取得畢業(yè)證書（一般應(yīng)有學(xué)位證書）的在職普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和其他中等學(xué)校的文化基礎(chǔ)課專任教師或管理人員，以及省、市、區(qū)、縣教育研究部門或政府機關(guān)教育系統(tǒng)中有相當(dāng)于中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)的教研員或管理人員。

*省高校招生限額為*師范大學(xué)300人，*師范大學(xué)400人，*大學(xué)150人，*大學(xué)150人。

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的踏實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我們黨是以馬列主義、思想、鄧小平理論為指導(dǎo)思想的。自1921年中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建至今，已經(jīng)走過了近80年光榮的斗爭道路。這幾十年，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。從建黨之初僅有的50多名黨員，幾個小組逐步發(fā)展到今天擁有數(shù)千萬黨員的執(zhí)政黨，并在長期的革命中先后形成了分別以、鄧小平、為核心的三代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體。正如總書記所說，黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民為中國社會主義進步和發(fā)展做了三件大事：第一件是完成了反帝反封建的新民主主義革命任務(wù)，結(jié)束了中國半封建、半殖民地的歷史；第二件是消滅了剝削制度和剝削階級，確立了社會主義制度；第三件是開辟建設(shè)有中國特色的社會主義道路，逐步實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，這件大事現(xiàn)在繼續(xù)在做。黨的輝煌歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史，是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實踐相結(jié)合的歷史；是堅持真理，修正錯誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我深信共產(chǎn)主義事業(yè)的必然成功，深信只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國。實踐也充分證明。建設(shè)有中國特色社會主義，是實現(xiàn)中國經(jīng)濟繁榮和社會進步的康莊大道。我深信共產(chǎn)黨員是徹底的唯物主義者，我將努力向這個方向發(fā)。

目前，我在單位工作之余，堅持在業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，思想上有了極大進步，通過學(xué)習(xí)，我已經(jīng)認識到馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，是人類哲學(xué)思想和科學(xué)知識發(fā)展的結(jié)晶，是科學(xué)的世界觀。建立在這一世界觀基礎(chǔ)上的馬克思主義的全部科學(xué)理論，是肩負推翻一切剝削制度、建設(shè)社會主義、實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大使命的無產(chǎn)階級及其政黨認識世界和改造世界的強大思想武器，是中國共產(chǎn)黨人推進建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本指針，是我們的精神支柱和立黨立國的根本。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定地信仰馬克思主義，做一個徹底的唯物主義。

同時我還深刻認識到，富于理論創(chuàng)造精神的中國共產(chǎn)黨，在把馬克思主義同中國實際相結(jié)合的過程中，實現(xiàn)了兩次歷史性的飛躍，產(chǎn)生了兩大理論成果。第一次飛躍，找到了中國自己的革命道路，創(chuàng)立了思想；第二次飛躍，找到了中國自己的社會主義建設(shè)道路，創(chuàng)立了鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論。黨的十四大確定用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝全黨，強調(diào)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想，中心內(nèi)容是學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論。這是黨的思想理論建設(shè)的一項長時期的具有戰(zhàn)略意義的重大任務(wù)鄧小平理論是思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代中國的馬克思主義。黨的十一屆三中全會以來，社會主義在中國的新局面和新成就，使我們從歷史的比較和國際的觀察中深刻地認識到，鄧小平理論是指導(dǎo)中國人民在改革開放中勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論。在當(dāng)代中國，只有這個理論而沒有別的理論能夠解決社會主義的前途和命運問題。在社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，在跨越世紀的新征途上，一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用鄧小平理論來指導(dǎo)我們的整個事業(yè)和各項工作。

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我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我深信共產(chǎn)主義事業(yè)的必然成功，深信只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國。實踐也充分證明。建設(shè)有中國特色社會主義，是實現(xiàn)中國經(jīng)濟繁榮和社會進步的康莊大道。我深信共產(chǎn)黨員是徹底的唯物主義者，我將努力向這個方向發(fā)。

目前，我在單位工作之余，堅持在業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，思想上有了極大進步，通過學(xué)習(xí)，我已經(jīng)認識到馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，是人類哲學(xué)思想和科學(xué)知識發(fā)展的結(jié)晶，是科學(xué)的世界觀。建立在這一世界觀基礎(chǔ)上的馬克思主義的全部科學(xué)理論，是肩負推翻一切剝削制度、建設(shè)社會主義、實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大使命的無產(chǎn)階級及其政黨認識世界和改造世界的強大思想武器，是中國共產(chǎn)黨人推進建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本指針，是我們的精神支柱和立黨立國的根本。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定地信仰馬克思主義，做一個徹底的唯物主義。

同時我還深刻認識到，富于理論創(chuàng)造精神的中國共產(chǎn)黨，在把馬克思主義同中國實際相結(jié)合的過程中，實現(xiàn)了兩次歷史性的飛躍，產(chǎn)生了兩大理論成果。第一次飛躍，找到了中國自己的革命道路，創(chuàng)立了思想；第二次飛躍，找到了中國自己的社會主義建設(shè)道路，創(chuàng)立了鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論。黨的十四大確定用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝全黨，強調(diào)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想，中心內(nèi)容是學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論。這是黨的思想理論建設(shè)的一項長時期的具有戰(zhàn)略意義的重大任務(wù)鄧小平理論是思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代中國的馬克思主義。黨的十一屆三中全會以來，社會主義在中國的新局面和新成就，使我們從歷史的比較和國際的觀察中深刻地認識到，鄧小平理論是指導(dǎo)中國人民在改革開放中勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論。在當(dāng)代中國，只有這個理論而沒有別的理論能夠解決社會主義的前途和命運問題。在社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，在跨越世紀的新征途上，一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用鄧小平理論來指導(dǎo)我們的整個事業(yè)和各項工作。

第一條(目的和依據(jù))

為了保障城鎮(zhèn)私營企業(yè)在職人員退休后的基本生活需要，根據(jù)《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》和《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》，制定本辦法。

第二條（定義）

本辦法所稱的養(yǎng)老保險，是指經(jīng)法定程序確立，由政府主管部門負責(zé)組織和管理，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和在職人員共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費繳納義務(wù)，退休人員按養(yǎng)老保險費繳納狀況享受基本養(yǎng)老保險待遇的社會保障制度。

第三條(適用范圍)

本辦法適用于本市范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)私營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）及其在職人員、退休人員。

一、國企在職人員社會保險存在的問題

1.社會保險統(tǒng)籌參差不齊，實施范圍窄。企業(yè)為利潤目標人為壓低職工繳費基數(shù)，導(dǎo)致員工利益受損，同時又隱藏社會穩(wěn)定隱患。補充保險制度度的推廣力度不夠，實施范圍窄。國家雖然已經(jīng)出臺補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等各種補充保險政策，但因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及相關(guān)管理人員思想認識的制約，很多有能力建立補充保險的企業(yè)并沒建立相應(yīng)的補充保險制度。2.社會保險資金存在問題。社會保險能發(fā)揮社會穩(wěn)定的作用，所以理應(yīng)有充足的資金保障。社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力，在任何時代和任何社會制度下都無法避免的客觀現(xiàn)象。社會保險就是當(dāng)社會成員遇到這種情況時給予適當(dāng)?shù)难a償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現(xiàn)。而當(dāng)前我國國有企業(yè)中，社會保險的資金來源得不到有效的保障，社會保險支出的多少往往與企業(yè)效益直接掛鉤，社會保險資金不夠穩(wěn)定。3.社會保險的落實不到位。社會保險的落實不到位是國企在職人員社會保險存在的另一個問題。對于大多數(shù)國有企業(yè)來說，社會保險在某些方面只存在于形式上，缺乏強有力的貫徹和落實，并且社會保險落實的責(zé)任體制不夠明確，缺乏強有力的監(jiān)督和制約，致使社會保險的落實存在滯后現(xiàn)象，往往起不到及時救助的作用，使得社會保險失去了它本身存在的意義。

二、國企在職人員社會保險存在問題的原因分析

1.缺乏科學(xué)的社會保險管理體制。社會保險管理體制不健全是當(dāng)前我國國企在職人員社會保險問題的一個重要原因。目前，我國社會保險體系仍然存在覆蓋范圍比較窄、制度不夠健全、管理基礎(chǔ)比較薄弱、資金支付壓力大、部分社會群體社會保險待遇不合理等一系列亟待解決的突出問題，種種原因制約著中國國企在職人員社會保險的科學(xué)化發(fā)展。2.監(jiān)督力度不夠。社會保險有利于保證社會勞動力再生產(chǎn)順利進行。勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件，造成勞動力再生產(chǎn)過程的停頓。而社會保險就是勞動者在遇到上述風(fēng)險事故時給予必要的經(jīng)濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復(fù)。而缺乏強有力的監(jiān)督機制將會使上述的功能得不到有效的實現(xiàn)。3.相關(guān)立法不完善，政策執(zhí)行不到位?？v觀世界各國社會保險制度建立和發(fā)展的歷史，無一例不是立法在先。比如開創(chuàng)社會保險先河的德國，就是在1883年由政府頒布《勞工疾病保險法》，堪稱世界第一部社會保險法律。我國的社會保險法雖已于2011年7月頒布并實施，但其中的一些規(guī)定在地方并沒有真整得到貫徹執(zhí)行。如：社會保險法明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。但云南省并未徹底執(zhí)行，在職職工死亡兩費仍然由企業(yè)承擔(dān)。

三、國企在職人員社會保險保障措施

1.建立完善的國企在職人員社會保險保障體系。建立完善的國企在職人員社會保險保障體系是解決國企在職人員社會保險問題的另一個重要舉措。當(dāng)前，現(xiàn)代社會保險是面對社會全體成員的，廣泛涉及各集團、各階層的利益，只有直接出面進行組織管理，通過政府的收入分配政策，調(diào)節(jié)各方面的利益關(guān)系，才能實現(xiàn)社會公平的目標。鑒于此，國企需要與政府起由政府統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理的社會化管理體制，就成為世界各國社會保險發(fā)展的必然趨勢。要建立科學(xué)化的國有企業(yè)在職人員社會保險體制要求資金保障要到位，社會保險的覆蓋面要廣要寬，要嚴格落實社會保險實施細則，切實保障在職人員的社會管理。2.擴大資金規(guī)模。過去，我國社會保險資金主要由企業(yè)承擔(dān)，造成企業(yè)不堪重負，傳統(tǒng)的社會保險制度也因此而難以維持下去。我們知道社會保險有利于實現(xiàn)社會公平，但由于人們在文化水平、勞動能力等方面的差異，就會造成收入上的差距。擴大資金規(guī)模是我國國企在職人員社會保險問題解決的一項重要措施。資金問題是社會保險制度改革和建設(shè)的核心問題。社會保險可以通過強制征收保險費，聚集成保險基金，對收入較低或失去收入來源的勞動者給予補助，提高其生活水平，在一定程度上實現(xiàn)社會的公平分配。此外，要建立國有企業(yè)內(nèi)部相對獨立和相對完善的社會保險資金保障系統(tǒng)，確保社會保險成為有源之水。國有企業(yè)必須依靠自我積累基金，城市居民和職工是一個巨大的數(shù)字，保障的項目和內(nèi)容甚多，所需資金數(shù)量大，無論過去或現(xiàn)在國家和企業(yè)都不能統(tǒng)一包攬，即使國家以后富強起來，國家和企業(yè)也不可能把社會保險所有項目的費用全部包攬，需國家、企業(yè)、個人三者共同來承擔(dān)。要進行國有企業(yè)社會保險資金的社會化管理，作為社會化分配形式的社會保險必須要求實行集中統(tǒng)一的社會化管理。這種社會化管理就是由中央政府的社會保險職能部門統(tǒng)一制定社會保險基本制度，并由各級政府的社會保險專管機構(gòu)統(tǒng)一管理社會保險基金和社會保險對象。3.加大社會保險保障的監(jiān)督力度。目前，我國國企在職人員的社會保險在實施的過程中存在諸多問題，如社會保險覆蓋面小、實施范圍窄，社會保險資金管理存在問題，社會保險責(zé)任落實不到位等，為了解決好這些問題，我們必須加強對國企在職人員社會保險的監(jiān)督。要進一步完善相關(guān)的監(jiān)督機制，確保社會保險的落實及時有效，通過監(jiān)督工作及時發(fā)現(xiàn)國企在職人員社會保險存在的問題，并及時采取有效的措施加以解決和避免，將損失降至最低，切實保障企業(yè)在職人員的切身利益和自身需求。

為加快完善我縣職工基本醫(yī)療保險和生育保險制度，進一步減輕參保人的醫(yī)藥費用負擔(dān)，根據(jù)《中共省委省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（委〔2009〕81號）和《中共縣委縣人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（委〔2009〕61號）精神，現(xiàn)對我縣職工基本醫(yī)療保險和生育保險相關(guān)政策作出相應(yīng)調(diào)整。

一、關(guān)于職工基本醫(yī)療保險有關(guān)政策的調(diào)整

（一）用藥管理。

參保人使用《省基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》中“乙類目錄”的藥品所發(fā)生的費用，先由參保人按5%的比例自理，再按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付。

（二）門診醫(yī)療待遇。

1、門診起付標準以上部分醫(yī)療費，統(tǒng)籌基金的支付比例為：在三級醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的，在職人員按65%比例支付；在二級醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的，在職人員按70%比例支付；在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)或零售藥店發(fā)生的，在職人員按75%比例支付。退休人員每檔支付比例比在職人員提高5個百分點，老工人每檔支付比例比在職人員提高10個百分點。

根據(jù)《關(guān)于對如何促進我縣學(xué)前教育健康發(fā)展進行專題調(diào)研的通知》要求，現(xiàn)就人社局促進全縣學(xué)前教育健康發(fā)展工作開展情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

一是不斷充實學(xué)前教育教師隊伍。自2009年以來，我縣總計公開招聘學(xué)前教育教師35人，其中2009年公開招聘2人、2010年4人、2011年3人、2013年2人、2014年4人、2016年20人。2017年根據(jù)《籍在外工作的事業(yè)單位人員調(diào)入我縣工作（即綠色通道）實施辦法》，為我縣直接調(diào)入學(xué)前教育教師4人。

二是逐步提升學(xué)前教育教師待遇。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員月平均工資水平3604元，縣城幼兒園在職人員月平均工資水平4680元，全縣幼兒園在職人員月平均工資水平4530元，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員均為最近幾年參加工作的人員，故鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員月平均工資水平比縣城幼兒園在職人員月平均工資水平低。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員享受艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼同時還享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，較邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標準每人每月150元，邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標準每人每月300元，最邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標準每人每月500元，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員均為最近幾年參加工作的人員，故鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼月人均為230元。

三是落實學(xué)前教育教師職稱評聘。截止2017年12月底

縣中心幼兒園在編32名教師，聘用情況八級6人、九級8人、十級1人、十一級2人、十二級8人、未聘7人。崗位余額情況，六級余額1名、七級余額1名、八級余額1名、九級余額1名、十級余額5名、十一級余額5名。縣第二中心幼兒園在編21名教師，聘用情況六級1名、八級3名、九級1名、十級2名、十一級3名、十二級2名、未聘9名。崗位余額情況，七級余額1名、九級余額3名、十級余額2名、十一級余額1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園12名在編的幼兒教師，由于都是近二年招錄進來，目前都在初級和未聘狀態(tài)，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的九、十級崗位充足。

摘要：近年來,企業(yè)員工離職問題人力資源領(lǐng)域研究的焦點。本文以人員關(guān)系網(wǎng)絡(luò)理論為基礎(chǔ),運用信息傳播理論,分析離職信息傳播的漣漪效應(yīng),并且初步分析和探討了離職人員對在職人員影響。

關(guān)鍵詞：關(guān)系網(wǎng)絡(luò)離職信息傳播漣漪效應(yīng)

一、導(dǎo)言

世界經(jīng)濟全球化迅猛推進,加速資本市場的活躍和勞動力市場的緊縮,逐漸打破了企業(yè)高信任度的傳統(tǒng)勞資關(guān)系。高居不下的員工離職率不僅加大企業(yè)人力資本投資成本,而且可能帶來重要客戶流失、商業(yè)技術(shù)泄密、企業(yè)競爭力下降等負面影響,從而加大企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險。因此,企業(yè)員工離職問題成為了近年來人力資源領(lǐng)域研究的焦點。但目前的研究更多地集中在引起個體離職的影響因素和模型分析上,很少人涉及離職人員對在職人員的影響作用。然而在越來越多的企業(yè)中出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:一、當(dāng)一個或幾個員工離職后,緊接著迎來更多的員工提出離職申請;二、當(dāng)一名或幾名員工離職后,在職員工將出現(xiàn)工作懈怠現(xiàn)象,情緒波動較大。本文以員工關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),運用信息傳播理論,分析研究離職人員對在職人員的影響。

二、員工的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

上個世紀40年代,費孝通提出“差序格局”社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu):中國傳統(tǒng)社會是以親疏的差序原則來構(gòu)建的。中國人的人際關(guān)系模式、中國人在社會行為取向上是一種關(guān)系的取向。這種關(guān)系是以己為中心逐漸向外推移的,表明自己與他人關(guān)系的親疏遠近。就像以自己為中心,像石子一般投入水中,和別人所聯(lián)系成的社會關(guān)系,不像團體中的分子一般大家立在一個平面上的,而是像水的波紋一般,一圈圈推出去,愈推愈遠,也愈推愈薄”。

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分發(fā)揮全局各類優(yōu)秀人才建設(shè)知名美好的積極性，我局于5月在全局范圍內(nèi)開展了“人才工作宣傳月”活動，活動中廣泛征求我局干部職工對人才工作的意見和建議，同時分析了我局存在的主要問題，并討論研究了切實可行的解決辦法?，F(xiàn)將我局人才工作情況匯報如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有在職人員102人，專業(yè)技術(shù)人員45人，占在職人員的44%；工勤人員18人，占在職人員的17.6%；管理人員24名，占在職人員的23.4%；公務(wù)員15人，占在職人員的15%，基本形成了一支結(jié)構(gòu)良好、配置合理且具顯著特色的人才隊伍。

二、工作措施

（一）優(yōu)化政策，促進人才發(fā)展

（1）深化事業(yè)單位人事制度改革。進一步推行事業(yè)單位新進人員公開招聘制度，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，探索崗位設(shè)置管理與人員招聘及職稱評定有機結(jié)合的新方法。完善公務(wù)員錄用、考核、培訓(xùn)、輪崗、競爭上崗、辭職辭退等項制度；繼續(xù)抓好公務(wù)員初任、任職、專業(yè)和更新知識培訓(xùn)；完善公務(wù)員日?？己撕投ㄆ诳己酥贫取?/p>

申請書其實也是以單位或者部門的名義寫個證明，如“某某保險公司，我公司因某種原因的需要，需要辦理某種醫(yī)療保險業(yè)務(wù)，請給予辦理”既可以了。完后主要是填寫各種表格，去了以后他們的業(yè)務(wù)人員會給你具體介紹的。

繳納基本醫(yī)療保險基金程序

咨詢→填寫《參加社會保險登記表》→審核材料→繳納保險費→簽定《個人委托存檔人員繳納基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》→辦理繳費情況認定手續(xù)→領(lǐng)取醫(yī)療保險手冊

基本醫(yī)療保險的各險種的參保對象

醫(yī)療保險分綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險兩種形式。

下列人員參加綜合醫(yī)療保險：