（一）嚴格學習上級有關(guān)會議精神，將稅收執(zhí)法監(jiān)督工作貫徹落實到位。

召開動員會和專題會，認真學習領(lǐng)會省市局執(zhí)法督察工作的具體內(nèi)容和要求。聽取和收集基層單位提出的建議和意見，結(jié)合實際制定切實可行的執(zhí)法監(jiān)督工作方案。加強組織、人員、經(jīng)費和責任的落實，形成局黨組領(lǐng)導、法規(guī)股牽頭、其他股室協(xié)配、全體干部參與的稅收執(zhí)法監(jiān)督體系，提高執(zhí)法監(jiān)督工作的系統(tǒng)性。

（二）嚴格學習領(lǐng)會有關(guān)行政執(zhí)法相關(guān)規(guī)定，將規(guī)定要求貫徹落實到具體執(zhí)法監(jiān)督行為中。

認真學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》、《稅務行政執(zhí)法過錯責任追究》、《省地稅系統(tǒng)稅收管理員監(jiān)督管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，吃透規(guī)定的具體精神和要求。將執(zhí)法內(nèi)容列入全局綜合業(yè)務培訓計劃中，加強干部職工的執(zhí)法能力培訓。嚴格執(zhí)行規(guī)定要求，指導和監(jiān)督具體稅收執(zhí)法行為，提高稅收執(zhí)法監(jiān)督的科學性。

（三）嚴格學習領(lǐng)會《省依法治省綱要》，將各項任務貫徹落實到稅收執(zhí)法監(jiān)督工作中。

按照公正執(zhí)法、為民收稅、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，將稅收執(zhí)法監(jiān)督工作與便民辦稅春風行動、扎根工程緊密結(jié)合，堅持執(zhí)法監(jiān)督工作重實質(zhì)、不留死角，增強服務大局、服務群眾、服務法治建設(shè)的能力，提高執(zhí)法監(jiān)督工作的實效性。

軍委主席指出，要緊密結(jié)合新的形勢任務，在加強部隊思想政治教育的針對性、實效性上下功夫，在抓基層、打基礎(chǔ)上下功夫，在克服形式主義、官僚主義上下功夫，把從嚴治軍真正落到實處。胡主席“三個下功夫、一個真正落到實處”的重要指示，對各級進一步做好新時期部隊思想政治工作提出新的更高的要求，也對廣大政治干部素質(zhì)能力提出新的更高的要求。

政治干部，要卓有成效地開展工作，應注意三個提高：

在系統(tǒng)學習中提高當前，有的政治干部自身素質(zhì)離崗位職責要求仍有不小差距，主要表現(xiàn)在看問題的站立點還不夠高，理解問題還不夠深，解決業(yè)務難題的能力還不夠強，學習的實效還不明顯。要解決這個問題，就必須認真按照“兩個武裝”要求，在全面系統(tǒng)學習上下功夫。具體來說，首先，要對照本職學習基本的。對政治理論特別是黨的創(chuàng)新理論，關(guān)于武警部隊建設(shè)論述，胡主席關(guān)于軍隊建設(shè)的一系列重要論述，以及黨的路線方針政策，政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)、政策法規(guī)和上級的重要指示，工作中的一些常用載體，要下功夫熟練掌握，這是做合格政治干部的基本功。其次，要著眼需要學精專業(yè)的。無論是機關(guān)還是基層政治干部，都應從開展政治工作的實際出發(fā)，系統(tǒng)學習掌握專業(yè)知識。再次是要立足發(fā)展掌握相關(guān)的知識。每個同志都要著眼時展，學習一些市場經(jīng)濟知識，提高適應環(huán)境變化的能力；學習一些教育學、心理學知識，在做官兵思想政治工作中掌握主動權(quán)；學習一些法律知識，提高依法辦事的能力；學習一些信息高科技知識，適應科技發(fā)展和辦公自動化的需要?，F(xiàn)在，武警部隊正在積極推進信息化建設(shè)，這是適應中國特色軍事變革的客觀需要。從部隊實際看，各級對信息化建設(shè)重視程度高，抓得緊，特別是硬件建設(shè)普遍上了一個臺階。但不少同志在對信息化手段運用技能的掌握上還有不少差距。有不少同志尤其是一些領(lǐng)導同志對信息網(wǎng)絡(luò)知識的掌握和運用還處在很低的層次。在這種情況下，運用現(xiàn)代化手段來開展教育，來加強對部隊信息化建設(shè)的領(lǐng)導就根本無從談起。

在吸納借鑒中提高有什么樣的視野，就有什么樣的思路；有什么樣的眼界，就有什么樣的起點。任何一項工作的創(chuàng)新和改進，都是互相學習、相互借鑒、相互吸納的結(jié)果。政治干部要善于從中獲取信息、增長見識，把靈感激發(fā)出來，結(jié)合本職工作搞好“嫁接”和“移植”。這些年，各級在圍繞如何提高政治工作針對性和實效性上，都研究和探索了許多成功的經(jīng)驗和做法。比如，充分發(fā)揮群眾在政治教育中的主體地位，提高教育實效；注重運用有效載體，加強經(jīng)常性思想工作；加強基層民主建設(shè)，全心全意依靠基層官兵建設(shè)基層，等等，對這些被實踐證明行之有效的政治工作方法，我們可以看一看人家的設(shè)計謀劃，看一看人家的工作思路，學一學人家的門道，這樣有利自己今后干好工作。只有善于借鑒吸納，才會使我們對擔負的工作越來越熟悉，認識越來越透徹，經(jīng)驗越來越豐富，處理問題越來越得心應手，就能達到事半功倍的效果。

在實踐鍛煉中提高學習不是目的，轉(zhuǎn)化為科學的世界觀和方法論，轉(zhuǎn)化為素質(zhì)能力才是根本所在。學得再多，沒有變成自己的東西，都是毫無意義的?，F(xiàn)在，各級各類干部學歷水平都在不斷提高，但實踐過程是學歷所不能代替的。有的同志之所以出現(xiàn)學歷見長而水平下降的現(xiàn)象，重要的原因就在于不注重實際鍛煉。因此，學習一定要注重結(jié)合工作實踐，勇于在艱苦實踐中積累經(jīng)驗、經(jīng)受考驗。對部隊遇到急難險重任務、難以落實的工作和棘手問題，政治干部要主動上、往前靠，帶著問題思考，在實踐中想辦法解決，這樣才能干出門道，干出經(jīng)驗，干出質(zhì)量，才能由“門外漢”變成行家里手，真正學有所成，作一名明明白白的政治干部。

同志們:

我廳解放思想大討論活動第二階段截止目前已經(jīng)基本結(jié)束，征求意見和調(diào)研活動取得了一定成效。按照省委的統(tǒng)一部署和廳黨組的實施方案，我廳大討論活動從9月15日起進入第三階段，即整改提高階段。今天召開這次會議的主要任務是，總結(jié)回顧大討論活動第二階段的開展情況，對第三階段的工作進行安排部署。下面我講兩個方面的內(nèi)容。

一、大討論活動第二階段工作回顧

根據(jù)省委的統(tǒng)一部署和廳黨組的實施方案要求，從8月14日開始，我廳大討論活動進入第二階段即查擺問題階段。8月15日我廳查擺問題階段動員會后，各單位認真組織，在“準”字上下功夫，通過征求意見和召開民主生活會以及走訪、座談等形式，深入查擺影響本單位發(fā)展的難題、群眾反映強烈的問題，第二階段取得了初步成效，受到了省委大討論辦和省委督導組的充分肯定和好評。9月2日下午，省大討論領(lǐng)導小組在省人民會堂召開全省大討論活動領(lǐng)導小組辦公室主任會議，我廳在會上介紹了查擺問題階段的經(jīng)驗。

（一）采取多種形式，廣泛征求意見。查擺問題階段是大討論活動的關(guān)鍵階段，關(guān)系到能不能找準突出問題，深挖癥結(jié)根源，理清整改思路，明確發(fā)展方向。在查擺問題中征求意見又是一個重要環(huán)節(jié)，征求意見范圍的廣泛性直接影響著所征集到的意見是否全面，是否有代表性。廳黨組對這個環(huán)節(jié)非常重視，專門研究了征求意見的方案，采取多種形式，擴大征求意見的范圍，確保把影響河南水利科學發(fā)展的意見全面收集上來。一是在廳機關(guān)一樓大廳設(shè)置意見箱，方便廣大干部職工提出意見和建議。在第二階段通過意見箱共收集意見建議126條;二是積極面向社會征求意見。廳大討論辦向省直單位和與水利關(guān)系密切的行業(yè)和單位發(fā)放征求意見表90份，收回86份；三是舉行三場不同方面的座談會，認真聽取老干部、省轄市水利局領(lǐng)導和廳直屬單位負責同志對全省水利科學發(fā)展的意見和建議；四是廳黨組成員帶頭深入到水利基層單位進行調(diào)研，傾聽群眾的意見和呼聲。廳黨組書記、廳長王仕堯同志深入到燕山水庫、沙渦河近期治理等水利建設(shè)工地一線，虛心聽取廣大干部職工的意見和建議。廳黨組其他成員也都采取不同形式調(diào)研或座談，廣泛征求意見建議；五是設(shè)置網(wǎng)上大討論免費熱線電話，讓全省社會各界群眾免費提意見、談看法，共同促進水利系統(tǒng)查擺問題的深入進行。截止9月9日，廳大討論辦公室通過熱線電話共接到全省各地干部群眾提出的意見和建議30多條。開設(shè)大討論熱線不僅受到群眾的歡迎，也得到省大討論辦公室和省委督導組的充分肯定。六是派出督導組，對廳屬50個單位征求意見。從8月28日至9月5日，廳大討論辦公室派出四個督導組深入廳機關(guān)和直屬單位，對大討論活動開展情況進行督導，同時收集各單位對廳機關(guān)的意見和建議100多條。

通過以上六種形式，截止到9月9日，廳大討論辦公室共征集各類意見和建議798條。經(jīng)過認真地梳理歸納，并結(jié)合行風評議的意見，歸納為思想觀念與治水思路、水利管理體制機制改革、機構(gòu)設(shè)置、水利科技教育、水利建設(shè)與管理、水文發(fā)展方面、水利干部隊伍建設(shè)、水利文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)黨的建設(shè)、干部職工生活等11個方面50條意見和建議。從這些意見和建議我們可以看出，水利系統(tǒng)廣大干部職工對我省水利的科學發(fā)展是高度關(guān)注、鼎力支持的，所提問題多數(shù)是中懇的，是建設(shè)性的，充滿了蓬勃的朝氣、改革的銳氣，充滿了對廳黨組解決問題的期盼和希望。廳黨組針對這50條意見，結(jié)合每位黨組成員的分工和廳機關(guān)處室的職責，認真進行了分解，并以黨組文件的形式發(fā)給了大家，希望各單位盡快提出和制訂切實可行的整改措施，并認真整改。

為進一步加強自身建設(shè)，縣編辦按照省市編辦的部署和要求，以扎實開展“三強化、三提高”活動為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過“強化學習、強化責任、強化執(zhí)行，切實提高服務科學發(fā)展、服務重大戰(zhàn)略、服務各項改革的能力和水平”。

一、強化學習，在提高思想和業(yè)務素質(zhì)上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是加強理論學習。堅持每周一次集中學習日制度，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，嚴肅學習紀律。二是大力開展讀書活動。做到每周網(wǎng)上推薦讀一篇文章，每月讀一本書，每兩個月至少寫一篇學習心得，每季度組織一次學習筆記考評，年終根據(jù)個人學習筆記和撰寫理論文章或心得體會情況，組織開展評比“年度學習型黨員干部”活動。三是認真組織開展干部在線學習。要求編辦每位同志每周在線學習不少于一次，主要通過國家和省機構(gòu)編制網(wǎng)及有關(guān)主流媒體網(wǎng)站進行學習。四是開展重點課題研究。除完成省市部署的重點調(diào)研課題外，編辦每位同志要寫出一篇有質(zhì)量、有價值的研究報告或論文。五是加強業(yè)務工作培訓。積極鼓勵并支持編辦干部職工，參加國家和省市舉辦的學習研修或培訓。組織開展全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記業(yè)務培訓，不斷提高事業(yè)單位網(wǎng)上登記的業(yè)務能力和實際工作水平。六是積極開展“兩個走出去”活動。走出機關(guān)，到縣直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，特別是經(jīng)濟建設(shè)第一線，了解掌握各級各部門對機構(gòu)編制部門的要求及對機構(gòu)編制方面的需求，主動做好服務；走出縣內(nèi)，到省內(nèi)先進縣區(qū)學習，把他們先進的管理經(jīng)驗和服務經(jīng)濟社會管理、創(chuàng)新體制機制等方面的好經(jīng)驗和做法，吸收和借鑒過來，進一步提高我縣機構(gòu)編制工作水平。

二、強化責任，在增強政治和大局意識上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是認真組織開展黨課教育?！捌咭弧逼陂g，由編辦主任親自講黨課，通過黨課教育，增強做好機構(gòu)編制工作的事業(yè)心和責任感，提高黨員的黨性觀念，堅定社會主義理想信念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署和本辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的安排，不折不扣地完成各項規(guī)定動作，“七一”前后，組織機關(guān)黨員到農(nóng)組聯(lián)系村開展走訪調(diào)研、慰問，以及為農(nóng)民黨員辦實事系列活動，增強群眾觀念和服務意識，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。三是認真開展公開承諾活動。機關(guān)黨支部和全體黨員干部分別作出公開承諾，承諾內(nèi)容兼顧長遠目標、年度目標和即時目標，分別明確兌現(xiàn)時限。四是建立健全目標責任制。建立并落實崗位責任制，明確工作目標，細化責任分工，完善人、崗、責有機統(tǒng)一、相互協(xié)調(diào)的崗位責任體系，樹立每一個人都是“最后一道關(guān)口”意識，形成各司其職、各負其責、權(quán)責一致的工作機制。

三、強化執(zhí)行，在提高執(zhí)行力和落實力上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是認真完成各項工作任務。緊緊圍繞省市編辦今年機構(gòu)編制工作要點，按照縣編辦2011年工作要點，細化任務分解，制定工作措施，責任明確到人，加強督查指導，確保目標任務完成。二是深化提高執(zhí)行力的宣傳教育。利用各種機會、采取多種方式進行提高執(zhí)行力的宣傳教育，進一步增強全體干部職工貫徹落實各項工作的自覺性和主觀能動性。三是加大督促檢查力度。建立健全跟蹤督查、信息反饋、情況通報等工作制度，強化執(zhí)行意識，不斷提高執(zhí)行力和落實力，做到令行禁止、政令暢通。四是積極推進作風效能建設(shè)。全體黨員干部按要求進行對照檢查，查擺問題和不足，切實改進提高。五是健全完善規(guī)章制度。進一步健全內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，完善工作規(guī)則，嚴格內(nèi)部管理，做到以制度管人，以制度管事，以制度管權(quán)。

為進一步加強自身建設(shè)，縣編辦按照省市編辦的部署和要求，以扎實開展“三強化、三提高”活動為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過“強化學習、強化責任、強化執(zhí)行，切實提高服務科學發(fā)展、服務重大戰(zhàn)略、服務各項改革的能力和水平”。

一、強化學習，在提高思想和業(yè)務素質(zhì)上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是加強理論學習。堅持每周一次集中學習日制度，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，嚴肅學習紀律。二是大力開展讀書活動。做到每周網(wǎng)上推薦讀一篇文章，每月讀一本書，每兩個月至少寫一篇學習心得，每季度組織一次學習筆記考評，年終根據(jù)個人學習筆記和撰寫理論文章或心得體會情況，組織開展評比“年度學習型黨員干部”活動。三是認真組織開展干部在線學習。要求編辦每位同志每周在線學習不少于一次，主要通過國家和省機構(gòu)編制網(wǎng)及有關(guān)主流媒體網(wǎng)站進行學習。四是開展重點課題研究。除完成省市部署的重點調(diào)研課題外，編辦每位同志要寫出一篇有質(zhì)量、有價值的研究報告或論文。五是加強業(yè)務工作培訓。積極鼓勵并支持編辦干部職工，參加國家和省市舉辦的學習研修或培訓。組織開展全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記業(yè)務培訓，不斷提高事業(yè)單位網(wǎng)上登記的業(yè)務能力和實際工作水平。六是積極開展“兩個走出去”活動。走出機關(guān)，到縣直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，特別是經(jīng)濟建設(shè)第一線，了解掌握各級各部門對機構(gòu)編制部門的要求及對機構(gòu)編制方面的需求，主動做好服務；走出縣內(nèi)，到省內(nèi)先進縣區(qū)學習，把他們先進的管理經(jīng)驗和服務經(jīng)濟社會管理、創(chuàng)新體制機制等方面的好經(jīng)驗和做法，吸收和借鑒過來，進一步提高我縣機構(gòu)編制工作水平。

二、強化責任，在增強政治和大局意識上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是認真組織開展黨課教育?！捌咭弧逼陂g，由編辦主任親自講黨課，通過黨課教育，增強做好機構(gòu)編制工作的事業(yè)心和責任感，提高黨員的黨性觀念，堅定社會主義理想信念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署和本辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的安排，不折不扣地完成各項規(guī)定動作，“七一”前后，組織機關(guān)黨員到農(nóng)組聯(lián)系村開展走訪調(diào)研、慰問，以及為農(nóng)民黨員辦實事系列活動，增強群眾觀念和服務意識，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。三是認真開展公開承諾活動。機關(guān)黨支部和全體黨員干部分別作出公開承諾，承諾內(nèi)容兼顧長遠目標、年度目標和即時目標，分別明確兌現(xiàn)時限。四是建立健全目標責任制。建立并落實崗位責任制，明確工作目標，細化責任分工，完善人、崗、責有機統(tǒng)一、相互協(xié)調(diào)的崗位責任體系，樹立每一個人都是“最后一道關(guān)口”意識，形成各司其職、各負其責、權(quán)責一致的工作機制。

三、強化執(zhí)行，在提高執(zhí)行力和落實力上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是認真完成各項工作任務。緊緊圍繞省市編辦今年機構(gòu)編制工作要點，按照縣編辦2011年工作要點，細化任務分解，制定工作措施，責任明確到人，加強督查指導，確保目標任務完成。二是深化提高執(zhí)行力的宣傳教育。利用各種機會、采取多種方式進行提高執(zhí)行力的宣傳教育，進一步增強全體干部職工貫徹落實各項工作的自覺性和主觀能動性。三是加大督促檢查力度。建立健全跟蹤督查、信息反饋、情況通報等工作制度，強化執(zhí)行意識，不斷提高執(zhí)行力和落實力，做到令行禁止、政令暢通。四是積極推進作風效能建設(shè)。全體黨員干部按要求進行對照檢查，查擺問題和不足，切實改進提高。五是健全完善規(guī)章制度。進一步健全內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，完善工作規(guī)則，嚴格內(nèi)部管理，做到以制度管人，以制度管事，以制度管權(quán)。

祥云縣位于我省中部偏西北。全縣國土面積2425平方公里，轄8鎮(zhèn)4鄉(xiāng)132個村委會、4個社區(qū)居委會，總?cè)丝?/p>

44.64萬人。全縣共有14個基層黨委，28個黨總支，394個黨支部，15859名黨員。

自實施“云嶺先鋒”工程以來，全縣農(nóng)村基層黨組織把“三個培養(yǎng)”作為一項重要工作來抓，通過典型引路

、示范帶動，取得了明顯成效，改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強了農(nóng)村基層黨組織

的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，促進了全縣農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

一、認真研究部署，做到“三個明確”

市政務服務中心衛(wèi)生窗口結(jié)合“作風建設(shè)深化年”活動，積極踐行“三嚴三實”，切實加強窗口人員作風建設(shè)，不斷提高窗口形象。

一是開展學習教育。要求窗口工作人員要切實領(lǐng)會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵，工作中要以“三嚴三實”為重要標尺，大力弘揚焦裕祿精神，以“讓群眾滿意”為工作目標，積極踐行“規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔”的服務宗旨。

二是堅持行政權(quán)力規(guī)范運行。“嚴以用權(quán)”，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不以權(quán)謀私，不故意刁難辦事群眾。在辦理行政許可事項時做到規(guī)則公平、程序合法、結(jié)果公開，規(guī)范和制約許可行為，做到嚴以用權(quán)，依法許可、廉潔監(jiān)管。

三是開展作風建設(shè)自查自糾。緊緊圍繞“三嚴三實”的總要求和市政務服務管理辦公室出臺的各項規(guī)章制度，認真開展自查自糾，對存在的問題進行深刻剖析，找出問題的真正原因，從細節(jié)做起，切實改進工作作風，努力為廣大企業(yè)群眾提供便捷、高效的審批服務，進一步提高窗口形象。

在組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象主題實踐活動，是新時期加強組織部門自身建設(shè)，推進組織工作改革創(chuàng)新的一項重大舉措。云夢縣委組織部在開展主題實踐活動中，圍繞提高組織部門公信力，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、工作方式和工作作風，進一步促進制度創(chuàng)新的大突破、組織業(yè)務的大跨越、組工形象的大提升。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，促進制度創(chuàng)新大突破

1、牢固樹立服務的理念。圍繞大局，服務大局，是組織工作的生命線，也是提高組織部門公信力的重要基礎(chǔ)。要牢固樹立服務的理念，切實服務科學發(fā)展，服務基層、服務廣大黨員和人民群眾。一是要服務科學發(fā)展。組織工作歷來都是為黨的中心工作服務的。要將服務發(fā)展作為組織工作的重中之重來抓,堅持不懈地為科學發(fā)展育干部、配班子、聚人才、建機制。深入開展解放思想大討論，深化創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動，探索建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部考核評價體系和人才工作機制，為云夢進入全省縣域經(jīng)濟二十強提供堅強組織保證和人才支持。二是要服務基層組織?；鶎咏M織是黨在基層工作和全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在工作中，要堅持重心下移，注重關(guān)心愛護基層干部，著力解決基層實際困難。要認真抓好以“鞏固基本制度、鞏固基本陣地、鞏固基本隊伍、鞏固基本活動、鞏固基本產(chǎn)業(yè)”為主要內(nèi)容的“五個鞏固”，夯實農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)；深入開展以“支部牽頭創(chuàng)辦發(fā)展項目，強集體實力；黨員帶頭創(chuàng)辦基地，強致富本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙強”活動，充分調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。三是服務黨員群眾。組織工作歸根到底是做人的工作，工作對象主要是黨員干部和廣大人民群眾。要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為組織工作的根本出發(fā)點和落腳點，著力建立聯(lián)系和服務群眾的長效工作機制、黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的長效工作機制，將尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人貫穿于組織工作始終，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

2、牢固樹立民主的理念。黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力，鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。在組織工作中牢固樹立民主的理念，是發(fā)展黨內(nèi)民主、推進社會主義民主政治建設(shè)的客觀需要，也是提高組織部門公信力的重要途徑。一是尊重黨員主體地位。認真落實黨內(nèi)法規(guī)賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利，重點是在推進黨務公開上下功夫，在發(fā)揮黨員作用上探索新途徑。二是積極推行黨代表常任制。進一步健全和完善黨代表提案、質(zhì)詢、視察、評議和聯(lián)系群眾等有關(guān)制度，推進黨代表常任制的規(guī)范化、制度化，發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。三是改革和完善黨內(nèi)選舉制度。結(jié)合村（社區(qū)）兩委換屆，積極推行村（社區(qū)）黨組織“兩推一選”和“直選”制度，選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、企業(yè)等基層黨組織開展“公推直選”試點，通過改革基層黨內(nèi)選舉制度，進一步豐富以黨內(nèi)民主推進基層民主的有效實現(xiàn)形式。

3、牢固樹立開放的理念。堅持開放不僅是發(fā)展中國特色社會主義的必然選擇，也是新時期黨的建設(shè)和必然要求，更是推進組織工作改革創(chuàng)新的強大動力。同時，也是提高組織部門公信力的重要手段。要牢固樹立開放的工作理念，著力打造開放型組織部。一是“走出去”。一方面，眼光要走出去，要從傳統(tǒng)的、封閉的思維方式中走出來，用更加開闊的眼界、更加開放的思維來認真謀劃組織工作。另一方面，干部要走出去。要組織干部通過學習考察等形式，增長見識、開拓思路。與此同時，要讓干部走出機關(guān)，在社會實踐活動中提高能力，增長才干。二是“跳出去”。要“跳出組織工作抓組織工作”，要在服務大局，促進科學發(fā)展，推進社會和諧的背景下找準組織工作的定位。三是“亮出去”。要逐步打破組織工作的封閉性和神秘感，提高組織工作的透明度。要堅持開門評部，讓我們的工作、我們的干部自覺接受社會的評價，提高組織部門的公信力，樹立良好的社會形象。

二、轉(zhuǎn)變工作方式，促進組織業(yè)務大跨越

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，突出實踐特色，拓寬活動載體，切實把科學發(fā)展觀貫徹落實到“打造千億工業(yè)強區(qū)，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的區(qū)域性中心大城市建設(shè)”的具體實踐中，區(qū)招商局結(jié)合自身實際，積極開展“三創(chuàng)新三提高”主題實踐活動，確?！包h員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，推進招商引資邁上新臺階。

（一）創(chuàng)新工作思路，提高招商引資實效。針對當前國際國內(nèi)嚴峻的經(jīng)濟形勢，該局進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，提出了“123451”工作思路，不斷提高招商引資的針對性和實效性?！?”指“一個中心”，即：以“打造千億工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略目標為中心；“2”指“兩個搶抓”，即：搶抓國家刺激經(jīng)濟發(fā)展重大投入機遇，搶抓重慶成為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)特區(qū)系列政策及發(fā)展機遇；“3”指“三個強化”，即：強化招商項目策劃包裝，強化在談項目跟蹤推進，強化考評考核；“4”指“四個主攻”，即：主攻大項目，主攻工業(yè)項目，主攻十大經(jīng)濟主戰(zhàn)場項目，主攻十大100億級產(chǎn)業(yè)集群項目；“5”指“五個引進”，即：以區(qū)域綜合優(yōu)勢引大商，以延長產(chǎn)業(yè)鏈引強商，以產(chǎn)業(yè)集聚引多商，以商引商引好商，以外資投向轉(zhuǎn)移引外商；“1”指“一個實現(xiàn)”，即：實現(xiàn)全區(qū)合同引資500億元、實到資金75億元的目標任務。

圍繞“123451”工作思路，積極開展“個十百千”活動，即：開展“我為專業(yè)化招商獻一計”活動；開展10次以上專題招商活動；精心籌備20次以上區(qū)領(lǐng)導帶隊招商活動；精心策劃包裝100個以上高質(zhì)量的招商項目；開展“上門招商100家企業(yè)行”活動；收集整理1000條以上招商共享信息。

（二）創(chuàng)新管理模式，提高機關(guān)管理水平。從規(guī)范機關(guān)管理和提高機關(guān)干部素質(zhì)入手，一是加強機關(guān)干部學習，提高招商人員素質(zhì)；二是開展“人人都是招商主體，個個都是招商形象”活動；三是全面開展“勤儉招商”活動，打造節(jié)約型機關(guān)。

（三）創(chuàng)新服務理念，提高基層服務質(zhì)量。積極開展“一訪二聯(lián)三幫四服務”活動。黨員領(lǐng)導干部帶頭下基層調(diào)查研究，帶頭下基層訪貧問苦，帶頭為群眾做好事辦實事，實實在在為群眾謀利益。一訪。積極開展到基層下訪和調(diào)研活動，重點圍繞“如何提高招商針對性、如何加強招商項目策劃包裝，如何建立科學的招商考核機制和如何提高對基層招商和企業(yè)發(fā)展的服務水平”等課題開展調(diào)研。二聯(lián)。每名局班子成員聯(lián)系3-5個鎮(zhèn)街，協(xié)助、配合、指導、幫助其抓好招商引資相關(guān)工作。三幫。積極開展幫貧濟困活動。四服務。加強對鎮(zhèn)街和企業(yè)的服務力度，重點抓好指導和協(xié)助鎮(zhèn)街策劃包裝一批招商項目、積極引薦一批客商到鎮(zhèn)街考察投資、為鎮(zhèn)街提供一批招商信息、協(xié)助鎮(zhèn)街組織一次招商活動、幫助鎮(zhèn)街和企業(yè)謀劃一條加快發(fā)展的路子、開通一條服務基層服務群眾的熱線、聘請有關(guān)專家為鎮(zhèn)街開展一次以上招商引資專業(yè)培訓。

在主題實踐活動中都緊扣主題，把握重點，突出特色，對每個活動進行了目標分解，做到落實責任領(lǐng)導、責任部門和責任人員，力求在取得實效上下功夫。目前，該局機關(guān)干部，特別是黨員領(lǐng)導干部按照活動要求，身體力行，積極投身到主題實踐活動中，該局已深入到全區(qū)10余個鎮(zhèn)街開展了調(diào)研活動，開展有針對性外出招商活動10次，拜訪重點企業(yè)40多家，在談各類項目80多個，引薦客商來津考察50余批次，收集專業(yè)化招商建議意見和點子22個，并就加強機關(guān)內(nèi)部管理、打造“五型”機關(guān)研究出臺了機關(guān)內(nèi)部管理辦法、機關(guān)干部考核辦法、招商小分隊管理辦法、示范部室評比辦法等一整套管理制度。

XX市食品藥品監(jiān)督管理局深入貫徹落實三嚴三實專題教育，結(jié)合工作實際，多措并舉，不斷提高食品藥品監(jiān)管工作能力，保障全市人民飲食用藥安全。

一是強化學習貫徹。全局干部職工以高度的責任感和使命感，把學習三嚴三實工作內(nèi)容作為當前首要的中心任務，集中時間、集中精力把三嚴三實精神學深學透，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。

二是強化隊伍建設(shè)。按照嚴修身、嚴用權(quán)、嚴律已的要求，認真查找食品藥品監(jiān)管隊伍在思想境界、素質(zhì)能力和作風建設(shè)等方面存在的差距和不足，逐一梳理并建立臺賬，要求全體干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，遵守工作紀律，不斷加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，全力做到廉潔、公正、文明執(zhí)法，打造一支清正廉潔的食品藥品監(jiān)管隊伍。

三是強化監(jiān)督檢查。按照謀實事、創(chuàng)實業(yè)、做實人的要求，全力筑牢食品藥品安全防線。扎實開展食品藥品安全大檢查，通過日常監(jiān)督，專項整治，監(jiān)督抽驗等工作方法全面加大對食品藥品市場的監(jiān)督力度，全面查處食品藥品領(lǐng)域的違法案件。結(jié)合創(chuàng)建省級食品安全示范縣工作，創(chuàng)新食品藥品監(jiān)管方式，研究制定切實可行綜合治理方案，加大對小餐飲、小作坊、小食品店治理力度。暢通食品藥品違法行為舉報渠道，關(guān)注群眾需求，接受媒體監(jiān)督，及時處置舉報投訴，營造人人關(guān)注食品藥品安全的氛圍，推進食品藥品安全社會共治局面。建立食用農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出和市場準入制度。