近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展較快。這一用工形式突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，適應(yīng)了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需要，已成為促進(jìn)就業(yè)的重要途徑。為規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)非全日制就業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，對非全日制用工勞動關(guān)系等問題，提出以下意見：

一、關(guān)于非全日制用工的勞動關(guān)系

1．非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。

從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

2．勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動合同。

3．非全日制勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。

甲方（用人單位）

用人單位名稱：____________________________

用人單位住所：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊類型：_________________________________

勞動合同履行地：__________________________

摘要：腦卒中系高級中樞神經(jīng)受損，是運(yùn)動模式的異常及不能控制，不當(dāng)?shù)挠?xùn)練活動還會增加異常的肌張力和異常的運(yùn)動模式，因此，患者在訓(xùn)練外時間如何去活動，如何保持訓(xùn)練效果的強(qiáng)化至觀重要。我們探索開展全日制康復(fù)，全面管理患者訓(xùn)練內(nèi)外時間，并注重心理疏導(dǎo)，取得可信滿意的康復(fù)效果。也證明了全日制的康復(fù)理念的切實可行性。

關(guān)鍵詞：腦卒中；康復(fù)治療；效果探討

腦卒中是我國的常見病多發(fā)病，除常規(guī)用藥物治療外，康復(fù)治療是預(yù)防并發(fā)癥改善功能障礙，提高生活質(zhì)量的重要手段。我科室開展全日制康復(fù)，既患者除訓(xùn)練時間外，一切體位活動均在康復(fù)監(jiān)督

指導(dǎo)下，結(jié)果取得確切的滿意效果。

1資料

我科于2004年5月~2005年10月期間收治的40例腦出血患者，均為第一次發(fā)病，年齡在30~60歲間，均是接受內(nèi)科保守治療，無嚴(yán)重認(rèn)知障礙，發(fā)病1個月內(nèi)介入康復(fù)，性別、病情無顯著差異。把40例患者隨機(jī)分為兩組。A組為全日制康復(fù)組，B組為普通康復(fù)組。

編號：

勞動合同書

（非全日制用工使用）

（示范文本）

甲方：

乙方：

編號：

非全日制勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）

甲方(單位)全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊地

實際經(jīng)營地

勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

編號：

勞動合同書

（非全日制從業(yè)人員使用）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

南京市非全日制勞動合同書

甲方(單位)全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊地

實際經(jīng)營地

勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號

編號：

勞動合同書

（全日制用工使用）

（示范文本）

甲方：

乙方：

各部、委、辦、局,控股(集團(tuán))公司,市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心,各區(qū)縣勞動和社會保障局、社會保險事業(yè)管理中心:

為了促進(jìn)就業(yè),進(jìn)一步推動本市非全日制就業(yè)形式的發(fā)展,根據(jù)《**市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就本市非全日制就業(yè)的若干問題規(guī)定如下:

一、關(guān)于非全日制就業(yè)形式勞動關(guān)系的處理

采用非全日制就業(yè)形式的,勞動關(guān)系處理應(yīng)當(dāng)按照《**市勞動合同條例》中有關(guān)非全日制勞動合同的特別規(guī)定執(zhí)行。

二、關(guān)于非全日制就業(yè)形式的用工登記手續(xù)

(一)用人單位招用非全日制就業(yè)形式的勞動者的,應(yīng)在其《勞動手冊》內(nèi)做好用工記載。《勞動手冊》由勞動者保管。勞動者的個人檔案在就業(yè)期間由原保管部門保管,不隨本人流轉(zhuǎn)。