一、演講類試題應(yīng)重點備考

演講類試題是國家公務(wù)員招錄面試的重要題型之一，2014年1月21日上午外交部面試第一道題就是做一個3分鐘的演講。

演講的題目是二選一：

1.關(guān)于人才的話題。引用了圣西門的一段話，大意如下：如果法國沒有了100位哲學家、科學家、經(jīng)濟學家、教育家、作家和工程師，那么法國就會成為一具僵尸；如果沒有了100個王公貴族、主教、將軍、省長和財主，那么對法國影響不大。

2.給出了一首詩，論證“蓮花和淤泥的關(guān)系”。

第一道題側(cè)重考察考生的分析能力，由人物的身份推出其所代表的領(lǐng)域和階層，最終對不同階層的重要作用進行深入淺出的比較。

昨日是全省公務(wù)員考試面試的第一天面試過程很陽光考生反映題目不難但題型都很新。

“如何組織社區(qū)居民進行甲流疫苗接種”被列入今年公務(wù)員面試題目。

昨日起至22日，我省1萬余人開始進行公務(wù)員面試，擬錄用4800人。面試成績現(xiàn)場公布。

對于上午和下午的面試題，考生們普遍反映，題目不難但題型都很新，光看書沒大用，反而會將思維限制住，“答題思路開闊一些才好”。

[考場]

考官和考生絕不接觸

昨日是全省公務(wù)員考試面試的第一天面試過程很陽光考生反映題目不難但題型都很新。

“如何組織社區(qū)居民進行甲流疫苗接種”被列入今年公務(wù)員面試題目。

昨日起至22日，我省1萬余人開始進行公務(wù)員面試，擬錄用4800人。面試成績現(xiàn)場公布。

對于上午和下午的面試題，考生們普遍反映，題目不難但題型都很新，光看書沒大用，反而會將思維限制住，“答題思路開闊一些才好”。

[考場]

考官和考生絕不接觸

2014年國家公務(wù)員面試即將開始。

除了像報考動機、個人情況、個人性格與匹配、交友這些常規(guī)性題目外，立法執(zhí)法機關(guān)相比其他國家機關(guān)，更看重考生哪些方面的能力和素質(zhì)呢？

北京大公教育（）分別找到了全國人大機關(guān)、中紀委、北京邊檢總站的2014年國家公務(wù)員面試題，從中管窺立法執(zhí)法監(jiān)察機關(guān)的面試考察喜好。

考察處理解決問題能力

立法執(zhí)法機關(guān)的工作人員需要具備的最重要的素質(zhì)就是處理解決專業(yè)問題、疑難問題的能力。以全國人大的面試題為例：

你是一單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談，見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走，而此時領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這個事？

2014年國家公務(wù)員面試即將開始。

除了像報考動機、個人情況、個人性格與匹配、交友這些常規(guī)性題目外，立法執(zhí)法機關(guān)相比其他國家機關(guān)，更看重考生哪些方面的能力和素質(zhì)呢？

北京大公教育（）分別找到了全國人大機關(guān)、中紀委、北京邊檢總站的2014年國家公務(wù)員面試題，從中管窺立法執(zhí)法監(jiān)察機關(guān)的面試考察喜好。

考察處理解決問題能力

立法執(zhí)法機關(guān)的工作人員需要具備的最重要的素質(zhì)就是處理解決專業(yè)問題、疑難問題的能力。以全國人大的面試題為例：

你是一單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談，見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走，而此時領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這個事？

安徽省14日與15日面試題：

1、高校團委要你組織一次支農(nóng)支醫(yī)支教扶貧活動，你如何組織？

2、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解？

3、請你以“合作和競爭”為題演講。

4、三條橫放的波浪線請你聯(lián)想。

安徽16號面試題：

如果說成功確實有什么偶然性的話，這種偶然的機會也只會垂青有準備的人。遺憾的是，有些考生在公考路上“臨門一腳”卻敗下陣來，原因要就在于或抱有僥幸，或失去信心，沒有好好地進行面試備考。那么，浩浩蕩蕩的國考隊伍中，還有多少人在坐著等成績、躺著喊機遇、睡著夢“成公”，做“守株待兔”的人？愚者錯失機會，智者抓住機會，無論你筆試感覺如何，能否把握先機成功晉級，關(guān)鍵在于時刻準備、勤奮不止，在知識、文化、思想等多方面進行積累。

國考成績即將公布，進行面試準備考生首先要“知己知彼。”所謂“知彼”是要了解面試流程、結(jié)構(gòu)及考查要素等；而“知己”主要是了解自己對于面試的應(yīng)試能力達到了怎樣的一個水準。這個階段最好是多瀏覽官方網(wǎng)站做足信息收集工作，做一些專業(yè)模擬訓練，測試時可以借助一些專業(yè)的測評機構(gòu)，也可以借助一些專業(yè)的書面測評資料來進行。更重要的是將“知彼”和“知己”聯(lián)系起來，結(jié)合報考職位給自己做個定位，以便更準確更充分地復(fù)習，這樣的測評結(jié)果比較客觀。如果沒有這樣的條件，那么至少可以找歷年的面試真題，在規(guī)定的時間內(nèi)進行一次全真的模擬，最好是把音頻或是視頻錄制下來，然后自己將整個過程再看幾遍。將自己換位為考官來給自己做個評價，然后在此基礎(chǔ)上找到自己應(yīng)試上多方面的優(yōu)缺點，而后再進入更有針對性的復(fù)習。

由于成績公布到面試之間的時間緊迫，在筆試結(jié)束后我們的考生就應(yīng)該逐漸進入面試的考前準備。在有效時間內(nèi)達到最大程度的訓練與提升是面試備考的最終追求：

一、初步認識面試——約占考前時間的四分之一

1.了解面試的基本框架要求，包括面試的真實場景、場內(nèi)設(shè)置、場內(nèi)人員身份及職責。

2.全面認知并把握考試題型、題量，做好題目的初級考核點上的認知及內(nèi)容上的準備，做好初級面試應(yīng)試策略。

2.19上午廣州市面試題

1、一些干部學歷越來越高，辦事能力越來越低，你怎么看?

2、單位開展一項新業(yè)務(wù)，但是新業(yè)務(wù)的開展可能對一些崗位有影響，領(lǐng)導(dǎo)讓你籌備，你怎么做?

3、你頂替一同事與別人合作，結(jié)果對方不愿和你合作，認為你不夠?qū)I(yè)，你怎么辦?

4、你的一直接上級領(lǐng)導(dǎo)對你的一項工作給你提了點意見，而你的另一個領(lǐng)導(dǎo)也給你提了意見和建議，你覺得另一領(lǐng)導(dǎo)的建議更可行，你怎么辦?

2.19上午廣州市面試題

2014年河南省公務(wù)員考試的成績已經(jīng)公布，首先祝賀各位通過筆試的考生離自己公務(wù)員的職業(yè)理想又近了一步，同時也提醒各位進入面試的考生，面試的競爭激烈程度不可小覷，一定要慎重對待，認真準備。老師結(jié)合多年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗，為大家梳理分析河南公務(wù)員面試的特點并制定相應(yīng)的備考策略，希望能對廣大考生備戰(zhàn)面試有所幫助。

一、歷年河南省公務(wù)員面試考題特點分析

近年來，河南省公務(wù)員面試普遍采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試又稱標準化面試，是從職位的要求出發(fā)設(shè)計特定的問題，從舉止儀表、言語表達、知識結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等多個方面對求職者進行全面考察。這也是目前各行業(yè)各部門較常用的人才招聘方式。

縱觀近七年的河南省面試試題，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

1.試題類型全面。河南省面試試題基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試常見的五大題型，即自我認知與職位匹配類、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急問題處理類、綜合分析類中的社會現(xiàn)象分析部分。

2.題型穩(wěn)定性強。近七年的題型非常穩(wěn)定，整體變化不大，只有個別部門的面試題目進行了局部調(diào)整，題型有所偏重。如，2014年5月9日河南省選調(diào)生考試面試試題側(cè)重于社會現(xiàn)象分析類題目；2014年8月17日河南省檢察院錄用公務(wù)員面試題側(cè)重于對應(yīng)急處理類問題的考察。

2014年河南省公務(wù)員考試的成績已經(jīng)公布，首先祝賀各位通過筆試的考生離自己公務(wù)員的職業(yè)理想又近了一步，同時也提醒各位進入面試的考生，面試的競爭激烈程度不可小覷，一定要慎重對待，認真準備。老師結(jié)合多年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗，為大家梳理分析河南公務(wù)員面試的特點并制定相應(yīng)的備考策略，希望能對廣大考生備戰(zhàn)面試有所幫助。

一、歷年河南省公務(wù)員面試考題特點分析

近年來，河南省公務(wù)員面試普遍采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試又稱標準化面試，是從職位的要求出發(fā)設(shè)計特定的問題，從舉止儀表、言語表達、知識結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等多個方面對求職者進行全面考察。這也是目前各行業(yè)各部門較常用的人才招聘方式。

縱觀近七年的河南省面試試題，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

1.試題類型全面。河南省面試試題基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試常見的五大題型，即自我認知與職位匹配類、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急問題處理類、綜合分析類中的社會現(xiàn)象分析部分。

2.題型穩(wěn)定性強。近七年的題型非常穩(wěn)定，整體變化不大，只有個別部門的面試題目進行了局部調(diào)整，題型有所偏重。如，2014年5月9日河南省選調(diào)生考試面試試題側(cè)重于社會現(xiàn)象分析類題目；2014年8月17日河南省檢察院錄用公務(wù)員面試題側(cè)重于對應(yīng)急處理類問題的考察。