摘要：工程項目具有投資大、資源多、工期長、施工工種多、復(fù)雜交錯等特點，也是構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪和腐敗問題的主要項目。本文結(jié)合工程項目實例，在闡述工程項目特點的基礎(chǔ)上，分析了目前我國工程項目財務(wù)風(fēng)險管控中存在的問題，并從多個角度提出提高工程項目財務(wù)風(fēng)險管控的有效性的措施。

關(guān)鍵詞：工程項目;財務(wù)管理;風(fēng)險管控;有效性

近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對電力的需求越來越多，各大電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，電力企業(yè)面臨的市場競爭不斷加大，電建集團(tuán)要想在激烈的市場競爭中占得一席之地，就必須重視工程項目財務(wù)管理工作的重要性，加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的管控力度，才能提高電建企業(yè)的市場競爭力。在新時期背景下，施工單位要想充分做好財務(wù)風(fēng)險管控，就必須充分做好財務(wù)風(fēng)險識別、評估、控制等方面的工作，才能確保財務(wù)風(fēng)險管控的有效性，希望對提高工程項目財務(wù)風(fēng)險管控的有效性的奠定堅實基礎(chǔ)。

一、工程項目公司簡介

某電建集體設(shè)計研究院，屬于世界500強(qiáng)的中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司，成立于1953年在我國西南地地區(qū)組建并開展工作，1957年正式成立，主要經(jīng)營在水利水電、風(fēng)電、太陽能等可再生清潔能源和市政、道路交通工程的勘察、設(shè)計、科研、咨詢、總承包等領(lǐng)域，具有國家頒發(fā)的專項資質(zhì)證書40多項，也是我國對外承包商會組織評選認(rèn)定的社會責(zé)任績效評價領(lǐng)先型企業(yè)。

二、工程項目財務(wù)風(fēng)險管控現(xiàn)狀

一、當(dāng)前項目管理中財務(wù)管控工作的現(xiàn)狀與存在的主要問題

項目管理工作自身具有的獨立性、集成性，給其財務(wù)管控工作帶來一定的困難。而一旦在制度建設(shè)、落實措施等方面沒有行之有效的方法，那么往往項目管理中的財務(wù)管控工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用，無法真正擔(dān)負(fù)起保駕護(hù)航的職能。

(一)財務(wù)管控工作的非全程性

財務(wù)管控的性質(zhì)決定了其應(yīng)當(dāng)從項目立項之初就應(yīng)當(dāng)進(jìn)入項目管理之中，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。但在不少企業(yè)中，往往由于對財務(wù)管控認(rèn)識的不到位，導(dǎo)致財務(wù)管控與項目管理工作本末倒置。往往一些企業(yè)在項目立項之后才開始設(shè)置相應(yīng)的財務(wù)管控制度，來實現(xiàn)項目管理目標(biāo)。而對于項目立項之前的財務(wù)風(fēng)險分析、財務(wù)信息決策輔助等工作給予的關(guān)注不夠，導(dǎo)致財務(wù)管控的非全程性，影響項目管理的風(fēng)險防范工作的開展。

(二)財務(wù)數(shù)據(jù)整合的非規(guī)范性

財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時效性決定了財務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量。但在現(xiàn)行制度中，財務(wù)數(shù)據(jù)信息往往以月為單位進(jìn)行核算，月底由項目建設(shè)各部門上報資金流量和支出情況，而后又財務(wù)部門進(jìn)行分析和核算來監(jiān)督資金流動情況。而一些市場的變化是具有動態(tài)性的，這種按月來監(jiān)管的制度具有很大的時間滯后性，一些問題如果能夠及時發(fā)現(xiàn)是可以得到解決的，但由于時間差造成了不可彌補(bǔ)的問題。

2017年12月2日至3日，中國會計學(xué)會財務(wù)管理專業(yè)委員會2017學(xué)術(shù)年會在中山大學(xué)南方學(xué)院隆重召開。本次會議由中國會計學(xué)會財務(wù)管理專業(yè)委員會主辦、中山大學(xué)南方學(xué)院會計學(xué)院和中山大學(xué)現(xiàn)代會計與財務(wù)研究中心承辦、廣州中博教育股份有限公司協(xié)辦，主題為“中國制度背景下公司財務(wù)問題研究”，56所高校和13家實務(wù)單位的專家、學(xué)者共148人參加了會議。大會分為主題演講、大會報告和平行論壇三個階段。現(xiàn)將會議內(nèi)容綜述如下:

一、主題演講與大會報告

廣州大學(xué)校長、中山大學(xué)教授魏明海做了題為“如何構(gòu)思與描繪一個研究項目”的報告。魏明海教授從全國證券虛假陳述責(zé)任糾紛案引入，通過圖表展示了對虛假陳述這個議題的發(fā)散思考，進(jìn)而引出此次演講的主題。魏教授指出一個研究項目的設(shè)計主要包含兩個方面:一是構(gòu)思，即如何思考;一是描繪，即如何呈現(xiàn)。在整個講解與分享的過程中，魏教授使用了盈余公告前漂移形成的機(jī)理研究的例子幫助參會嘉賓理解與運用。第一，在構(gòu)思方面，可以通過找出問題賣點、邏輯，畫圖分解問題、說明問題等方式，從具體問題中凝練出科學(xué)問題，探尋現(xiàn)象背后的理論機(jī)理;第二，在描繪方面，可按照研究內(nèi)容邏輯框架圖設(shè)計、研究內(nèi)容概括、研究文獻(xiàn)整理、研究內(nèi)容圖分解、專題研究內(nèi)容說明、研究目標(biāo)與關(guān)鍵問題提煉到研究方案制定的順序逐步開展，從而清晰呈現(xiàn)問題研究的過程。《會計研究》編輯部劉國強(qiáng)主任發(fā)表了關(guān)于“新時代會計理論研究”的主題演講。劉國強(qiáng)結(jié)合學(xué)習(xí)“726”重要講話和精神心得體會，闡釋了“新時代”的內(nèi)涵和意義，指出新時代會計理論研究面臨的新形式和新要求，提出會計理論研究應(yīng)立足新時代中國特色社會主義建設(shè)的偉大實踐，從實踐中找選題、用實踐作為評價研究成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力構(gòu)建中國自己的學(xué)術(shù)成果評價體系、中國特色會計理論和方法體系。劉國強(qiáng)主任還對《會計研究》審稿和學(xué)術(shù)成果評價中，處理好科學(xué)性、規(guī)范性與思想性、原創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行了反思，介紹了《會計研究》關(guān)注的會計基本理論、會計改革重點任務(wù)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大問題等幾個方面選題。中國煤炭科工集團(tuán)有限公司總會計師蔣占華做了題為“央企國際化經(jīng)營的財務(wù)管控”的演講。蔣占華從央企國際化經(jīng)營的發(fā)展現(xiàn)狀、機(jī)遇與挑戰(zhàn)、財務(wù)風(fēng)險與管控三個部分進(jìn)行闡述。他指出，改革開放三十多年來，央企國際化經(jīng)營取得了飛速發(fā)展和顯著成就，隨著我國一帶一路戰(zhàn)略的推進(jìn)，央企國際化經(jīng)營面臨著重大的發(fā)展機(jī)遇。但目前央企國際化經(jīng)營仍存在發(fā)展不平衡的問題，在公路、鐵路、能源等基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的央企數(shù)量較多，在高科技領(lǐng)域的較少。此外，我國GDP增速回落、世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，這都給央企國際化帶來了不同程度的挑戰(zhàn)。在央企“走出去”的過程中，加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識與管控是一個重要議題。優(yōu)化央企國際化經(jīng)營的財務(wù)管控，需完善體系、統(tǒng)一規(guī)劃、提高效率、建立企業(yè)內(nèi)部防范風(fēng)險機(jī)制。財政部財政科學(xué)研究所研究員徐玉德做了題為“實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)‘降成本’調(diào)研與反思———基于2017的調(diào)查分析”的演講。他闡釋了“降成本”的內(nèi)涵及其政策要義，分享了研究團(tuán)隊對近年實體經(jīng)濟(jì)企業(yè):“降成本”的調(diào)研總體情況。他們的研究團(tuán)隊通過問卷調(diào)查、座談、實地調(diào)查等方式，發(fā)現(xiàn)2014－2016年企業(yè)融資成本總體下降，指出我國營商環(huán)境有待完善，制度性交易成本仍是各地企業(yè)持續(xù)永續(xù)發(fā)展的壁壘，減稅降費力度逐漸加大但企業(yè)獲得感或感受不強(qiáng)且存在地區(qū)差別。針對存在問題，他們提出了實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)“降成本”的建議:營造良好的營商環(huán)境，構(gòu)建降低制度性交易成本的長效機(jī)制;加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力;及時評估現(xiàn)行降成本效率，適時出臺或調(diào)整相關(guān)政策。09北京師范大學(xué)崔學(xué)剛介紹了“股利稅與會計穩(wěn)健性”的會計研究課題，文章利用2013年股利稅改革作為準(zhǔn)自然實驗背景，考察了股利稅改革前后中國上市公司會計穩(wěn)健性的變化情況。該研究豐富了會計穩(wěn)健性的研究文獻(xiàn)，為我國的稅收政策改革和企業(yè)會計準(zhǔn)則修訂提供了政策參考。西南財經(jīng)大學(xué)唐雪松分享了“委托理財與債務(wù)融資成本”。文章以2010－2016年滬深兩市A股非金融業(yè)上市公司為研究對象，考察了委托理財與企業(yè)債務(wù)融資成本之間的關(guān)系。研究結(jié)果有助于建立和維護(hù)銀企關(guān)系，從而減少債務(wù)融資成本的預(yù)期相一致。中山大學(xué)張俊生做了題為“CEOCreativityandFraudulentFinancialReporting”的報告。研究發(fā)現(xiàn)，擁有藝術(shù)創(chuàng)造力的CEO會導(dǎo)致更大的欺騙性財務(wù)報告，而擁有科學(xué)創(chuàng)造力的CEO能夠抑制欺騙性的財務(wù)報告。暨南大學(xué)朱滔報告的主題是“社會信任、經(jīng)營復(fù)雜性與高管薪酬安排———基于國有上市公司的理論與經(jīng)驗證據(jù)”。朱教授結(jié)合國企的制度背景，在多任務(wù)框架下構(gòu)建了一個高管薪酬激勵的游說模型，在高管薪酬安排中創(chuàng)新性引入了社會信任，拓展了高管薪酬領(lǐng)域的視角，為國企薪酬安排提供了新的經(jīng)驗證據(jù)。廣州大學(xué)張榮武做了“風(fēng)險投資為何不退出?—基于三方合謀掏空視角”的主題報告。報告探討了風(fēng)險投資是否因參與了合謀掏空而長時間留在上市公司。研究為風(fēng)險投資長期留在上市公司提供了新的解釋，彌補(bǔ)了風(fēng)險投資與高管間關(guān)系研究的不足，補(bǔ)充了合謀掏空的相關(guān)文獻(xiàn)，為監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供決策參考。中山大學(xué)南方學(xué)院胡光華報告的主題是“CPAfirm’scloudauditingproviderevaluationandimprovementplanningbasedhybridMADMmodel”，報告提出了一種評價和改進(jìn)規(guī)劃模型，為注冊會計師事務(wù)所選擇最優(yōu)的云審計提供者，并通過實證案例研究來說明該模型的應(yīng)用。在大會論文報告過程中，報告人緊密圍繞“會計”、“風(fēng)險”、“股利”、“創(chuàng)造”、“改革”等關(guān)鍵詞，結(jié)合中國現(xiàn)階段的制度背景和市場狀況，分別就“股利稅”、“委托理財”、“財務(wù)造假”、“高管薪酬”、“風(fēng)險投資”以及“云審計”等問題進(jìn)行了闡述，并與參會代表就報告的內(nèi)容進(jìn)行了互動與交流。代表們提問踴躍，場面熱烈。

二、平行論壇

平行論壇分為4個分會場，各分會場交流與討論的主要觀點如下:(一)國家戰(zhàn)略與企業(yè)財務(wù)1．“一帶一路”與公司財務(wù)“一帶一路”是我國在新的歷史條件下實行全方位對外開放、推行互利共贏的重大舉措。各專家學(xué)者就此背景下財務(wù)管理國際化、跨國并購、跨境投資等問題進(jìn)行了探討。孫毓提到，如何更好地國際化經(jīng)營是每一個“走出去”的企業(yè)面臨的首要問題，需從外匯及政治風(fēng)險防范、境外稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)集中管理和國際化人才培養(yǎng)等方面解決。劉靜等指出，跨國并購應(yīng)理性，堅持“脫虛向?qū)崱?，以降低“走出去”的風(fēng)控難度，并在“一帶一路”政策引導(dǎo)下促進(jìn)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級。胡祎琴等表明，我國應(yīng)加大對發(fā)達(dá)國家的逆向投資和沿線發(fā)展中國家的順向投資，不斷優(yōu)化我國境外投資在全球的空間布局。何思源指出，“一帶一路”背景下會計信息化正成為助力中國企業(yè)變革創(chuàng)新的重要手段，應(yīng)大力培育會計信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)、健全會計信息化標(biāo)準(zhǔn)體系、加強(qiáng)會計信息化人才建設(shè)。肖湘構(gòu)建了基于“宏觀差異、時間差異、公司差異及技術(shù)差異”四大差異體系下的“一帶一路”沿線跨境投資成本綜合分析模型。熊檢等分析了“一帶一路”基礎(chǔ)設(shè)施投資中面臨的制度性交易成本風(fēng)險，并提出在降低企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)對策、構(gòu)造良好融資環(huán)境，降低企業(yè)融資成本、協(xié)商設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的具體措施，以期促進(jìn)對外投資的發(fā)展。2．供給側(cè)改革與公司財務(wù)2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。各專家學(xué)者也積極深入的研究了供給側(cè)改革對財務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整、風(fēng)險防范等問題。趙栓文從四個角度提出了供給側(cè)改革下企業(yè)應(yīng)用價值鏈進(jìn)行財務(wù)戰(zhàn)略更新和重構(gòu)的途徑和方法。張嵩珊從供給側(cè)的背景出發(fā)，提出了加大創(chuàng)新研發(fā)力度、提高存貨管理水平、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、建立高效MIS等措施，以改善企業(yè)經(jīng)營管理。此外，白晶探討了供給側(cè)改革背景下三種供應(yīng)鏈融資方式在鋼鐵行業(yè)的應(yīng)用可行性及具體的操作流程，指出供應(yīng)鏈融資是解決鋼鐵企業(yè)融資難的有效途徑。李坤提出了供給側(cè)改革背景下降低房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)風(fēng)險的諸多措施與建議，以期通過“降杠桿”、“去庫存”的方式降低房地產(chǎn)行業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險，推動行業(yè)改革。(二)公司治理與資本市場公司治理與資本市場問題是本次年會討論的熱點，該議題收到論文的數(shù)量最多。我國特殊的制度背景和公開的財務(wù)數(shù)據(jù)為此類問題的研究提供了條件。1．公司治理本次年會中對公司治理問題的研究可細(xì)分為公司治理基本問題、公司治理與投資、公司治理與籌資和公司治理與分配四個角度。公司治理基本問題主要涵蓋內(nèi)部控制、緩解股東與管理層間的利益沖突等研究方向，有關(guān)獨立董事的研究較多。高旭冉認(rèn)為股權(quán)激勵利于內(nèi)控有效性，應(yīng)引起關(guān)注;上市公司應(yīng)同時采用高管薪酬激勵和股權(quán)激勵可充分發(fā)揮協(xié)同作用，其中薪酬激勵優(yōu)先。張迪迪發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理人自利行為能引起董事會關(guān)注，從而增加獨董提名，抑制高管的機(jī)會主義行為。毛霽箴發(fā)現(xiàn)，CEO的年齡及財務(wù)背景特征是影響風(fēng)險偏好的重要因素，而風(fēng)險偏好對CEO特征與內(nèi)部人交易的關(guān)系存在中介效應(yīng)。申琪從控股股東選聘獨立董事的動機(jī)的視角出發(fā)，研究發(fā)現(xiàn)控股股東(尤其國有企業(yè)控股股東)更傾向于基于追求私有收益動機(jī)來選聘獨立董事以實現(xiàn)其利益訴求;控股股東通過提名獨立董事以實現(xiàn)對經(jīng)理層的監(jiān)督，從而降低成本。在公司治理與投資上，如何解決過度投資、提高投資效率是關(guān)注的熱點。蔡靜妮發(fā)現(xiàn)，管理層權(quán)力越大，非效率投資(尤其過度投資)越嚴(yán)重，而分析師關(guān)注度越高，過度投資受管理層權(quán)力的影響越小;閆永梅認(rèn)為過度自信的管理者擁有現(xiàn)金時更可能過度投資，從而降低企業(yè)價值;季佳寧研究發(fā)現(xiàn)，緊縮財政政策下，提高會計信息可比性會更顯著降低企業(yè)的投資不足;擴(kuò)張財政政策下，提高會計信息可比性則會顯著增加過度投資。王玉對D＆O責(zé)任險與投資效率之間的關(guān)系及影響機(jī)制進(jìn)行實證研究后發(fā)現(xiàn)，D＆O責(zé)任險兼具激勵效應(yīng)與監(jiān)督效應(yīng)，提高D＆O責(zé)任險覆蓋率、增加告知義務(wù)條款會提升投資效率，從而更好地解決公司問題。許罡等研究表明，金融行業(yè)超出公司自身經(jīng)營收益的利潤差是導(dǎo)致公司金融化的主要驅(qū)動，應(yīng)在政策上破除金融行業(yè)因壟斷等而獲得超額收益的各種制度安排和土壤，促使上市公司從套利型到創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)變。在公司治理與籌資上，如何維持適度長期債務(wù)融資、防止過度負(fù)債是學(xué)者的議題方向。容奕華指出股權(quán)制衡能減少因兩權(quán)分離而發(fā)生的過度負(fù)債，降低企業(yè)成本，是有效的內(nèi)部治理機(jī)制。袁春生等發(fā)現(xiàn):董事高管責(zé)任保險可提升企業(yè)的債務(wù)融資水平，改善債務(wù)期限結(jié)構(gòu)，在國有企業(yè)中更顯著。在公司治理與分配上，關(guān)于現(xiàn)金分紅，甘孜露發(fā)現(xiàn)，媒體關(guān)注對上市公司現(xiàn)金分紅水平及意愿有顯著正向影響，能抑制非理性現(xiàn)金分紅決策。在盈余管理方面，杜英發(fā)現(xiàn)，提高貨幣薪酬能抑制盈余管理，管理層持股比例和在職消費水平會正向影響盈余管理程度。胡小璐指出，股權(quán)激勵強(qiáng)度越高，上市國有企業(yè)高管的現(xiàn)金持有水平越趨向于目標(biāo)現(xiàn)金持有水平。2．資本市場黃子倫提出的包含投資者買賣行為的模型表明，投資者的注意力在交易決策中表現(xiàn)出不對稱影響，由此造成的購買多于賣出的交易凈效應(yīng)反過來又會產(chǎn)生價格上漲的壓力，而網(wǎng)絡(luò)搜索活動可以緩解噪音交易和信息不對稱。而股價崩盤風(fēng)險方面，于芝麥發(fā)現(xiàn)，當(dāng)學(xué)術(shù)型獨董在獨董中占比較大時，公司股價崩盤風(fēng)險較小，且當(dāng)獨董來自“雙一流”高?；蚴恰皟稍涸菏俊睍r風(fēng)險更小;彭情指出，CFO兼任董秘能顯著降低公司股價崩盤風(fēng)險，且董秘為男性且任職年限較短時更顯著。(三)企業(yè)價值與創(chuàng)新成長本次年會的論文中，有多篇關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新與公司財務(wù)的研究。吉利、陶存杰發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)商集中度無顯著影響，而客戶集中度越高企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績越好，而企業(yè)與大客戶之間知識與信息的交流和傳遞會促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;潘佳佳發(fā)現(xiàn)，QFII持股能提高創(chuàng)新效率從而顯著提升公司價值，而QFII資本市場的參與者和監(jiān)督者也能促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動;郭澤光認(rèn)為股權(quán)激勵與探索性創(chuàng)新投資之間呈現(xiàn)顯著倒U型關(guān)系，與開發(fā)性創(chuàng)新投資之間則存在顯著正相關(guān)關(guān)系，國有股權(quán)和高市場化程度可對上述關(guān)系產(chǎn)生影響。楊華領(lǐng)研究發(fā)現(xiàn)，授予核心技術(shù)員工股權(quán)激勵的人數(shù)比例與研發(fā)產(chǎn)出(發(fā)明專利申請數(shù)量)顯著正相關(guān)，且薪酬狀況是調(diào)節(jié)員工股權(quán)激勵與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的重要因素。此外，謝思捷對文獻(xiàn)梳理后發(fā)現(xiàn)，我國學(xué)者鮮有區(qū)分不同稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)創(chuàng)新的影響，也未結(jié)合中國特色制度環(huán)境，忽略了不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)的政策差異下財政政策給企業(yè)創(chuàng)新帶來影響的機(jī)制和路徑。(四)企業(yè)社會責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任的議題也引起較多關(guān)注。宋明亮表明，政治關(guān)聯(lián)越強(qiáng)，債務(wù)融資能力越強(qiáng);而公司社會責(zé)任行為履行度越高，越有利于獲得債務(wù)融資，該行為能促進(jìn)政治關(guān)聯(lián)和債務(wù)融資間的正向關(guān)系。何娜發(fā)現(xiàn)，我國上市公司慈善捐贈行為有助于提升其商業(yè)信用水平;地區(qū)金融發(fā)展水平越好，兩者的正向關(guān)系越弱。范英杰指出，當(dāng)高管在籍貫地或成長地的企業(yè)就職時，企業(yè)向注冊地的公益支出越多;高管在成長地企業(yè)就職時，向該企業(yè)注冊地的公益支出高于在籍貫地就職時的公益支出。此外，魏巍指出，政府補(bǔ)貼激勵企業(yè)做產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，可促進(jìn)企業(yè)成長、加強(qiáng)社會責(zé)任。而朱敏探討了企業(yè)社會責(zé)任對資本市場資源配置效率的影響及股價異動的抑制效應(yīng)，對穩(wěn)定金融市場秩序提供啟示。朱敏從資本市場中企業(yè)股價崩盤風(fēng)險的視角入手，探討了企業(yè)社會責(zé)任對資本市場資源配置效率的影響及股價異動情況的抑制效應(yīng)。該研究對緩解當(dāng)前資本市場中股價同漲同跌的大幅波動、抑制極端股價崩盤風(fēng)險的發(fā)生，穩(wěn)定金融市場秩序提供了一定的理論啟示和借鑒。(五)企業(yè)并購及其它問題除上述研究議題外，學(xué)者就企業(yè)并購及其它問題做了報告。其中，許藝鏵揭示了業(yè)績承諾中存在的管理者過度自信風(fēng)險、估值風(fēng)險、炒作套利風(fēng)險和承諾方逃避補(bǔ)償責(zé)任風(fēng)險，并提出應(yīng)設(shè)定適當(dāng)業(yè)績目標(biāo)、合理評估標(biāo)的企業(yè)價值、優(yōu)化承諾條款，以增加對標(biāo)的原股東及承諾方的約束。梁雯發(fā)現(xiàn)，獨立董事網(wǎng)絡(luò)中心度越高，并購活動愈加頻繁;網(wǎng)絡(luò)中心度越高的獨立董事能在并購過程中為公司提供更多咨詢建議與信息服務(wù)，因而會取得更好的并購績效。張雪梅結(jié)合多種綜合評價方法構(gòu)建了礦業(yè)上市公司的財務(wù)績效評價指標(biāo)及分析模型，發(fā)現(xiàn)熵權(quán)法效果最優(yōu)。王晨光指出，市場是有限理性的，投資者應(yīng)以公司基本面信息為依托，尋找有業(yè)績支撐的績優(yōu)股，以降低風(fēng)險，同時全面把握企業(yè)信息，時刻關(guān)注國家出臺的行業(yè)利好政策，預(yù)測整體經(jīng)濟(jì)走勢。

作者:董成杰 唐丹妮 張俊生 單位:中山大學(xué)南方學(xué)院

［摘要］針對會計學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下滑的影響因素，課題組提出4+2+3培養(yǎng)模式，從夯實寫作基礎(chǔ)、培育科研功底入手，到加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練與寫作模擬，再到分類寫作實踐，最后輔之以管理體制的改革。課題組改進(jìn)培養(yǎng)方案，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念融入培養(yǎng)目標(biāo)；調(diào)整課程體系設(shè)置，體現(xiàn)應(yīng)用型大學(xué)的辦學(xué)宗旨；改革畢業(yè)設(shè)計的模式，引入多樣化的畢業(yè)設(shè)計類型；完善激勵考評機(jī)制，促進(jìn)師生在畢業(yè)設(shè)計中主觀能動性的發(fā)揮。通過以上模塊，層層遞進(jìn)，力求在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神，體現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力。

［關(guān)鍵詞］會計本科畢業(yè)設(shè)計；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；4+2+3培養(yǎng)模式

畢業(yè)設(shè)計為會計專業(yè)最后一門實踐必修課，也是檢驗本科生培養(yǎng)質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)。學(xué)生通過剖析與專業(yè)相關(guān)的理論問題、會計實踐中存在的問題或會計學(xué)專業(yè)所關(guān)注的熱點問題，結(jié)合對專業(yè)知識的掌握，形成專題研究、調(diào)查報告或文獻(xiàn)綜述，體現(xiàn)對專業(yè)相關(guān)理論或?qū)嵺`的認(rèn)識，以鍛煉自主學(xué)習(xí)與終身學(xué)習(xí)能力、時間管控與合理制訂并實施計劃的能力，以促進(jìn)學(xué)生畢業(yè)后不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)發(fā)展。教育部在2004年、2005年、2007年、2012年的發(fā)文中指出：畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)的實踐教學(xué)需要強(qiáng)化，要基于不同專業(yè)的學(xué)科特征和條件，研究建立有效的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理模式與監(jiān)控制度。由于會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計多以一個具體的實習(xí)企業(yè)為研究對象，通過調(diào)查研究形成前期調(diào)查報告作為基礎(chǔ)分析資料，然后通過大樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析或通過問卷進(jìn)行深入調(diào)查，其質(zhì)量直接反映了學(xué)生理論聯(lián)系實際的能力，能夠檢驗學(xué)生的綜合素質(zhì)以及創(chuàng)新實踐能力，與培育學(xué)生科研精神、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)目標(biāo)相符。

一、會計專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計存在的問題分析

本科畢業(yè)設(shè)計是培育學(xué)生創(chuàng)新實踐能力，體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念的重要實踐環(huán)節(jié)。然而，筆者對某校會計專業(yè)近幾屆畢業(yè)設(shè)計情況進(jìn)行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在日益嚴(yán)格的管理體制下不僅沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新實踐精神，其畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量反而呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。首先，在選題方面，表現(xiàn)出選題領(lǐng)域嚴(yán)重不均，理論研究占較大比例，部分選題過于寬泛，選題價值較低，極少結(jié)合學(xué)科領(lǐng)域的最新動態(tài)進(jìn)行研究等特點。根據(jù)2012屆會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的統(tǒng)計資料，財務(wù)管理方向的選題比例較大，共165篇，涉及企業(yè)并購、業(yè)績評價、融資問題、投資問題等方面。審計方向28篇。財務(wù)會計方向選題較少，共有46篇，包括盈余管理、會計舞弊、會計政策選擇等方面。這個方向比例相對較低，可能是因為其寫作范式較為理論化，難以做實證研究，也就難以體現(xiàn)工作量，難以湊足字?jǐn)?shù)要求。另外，由于日?？茖W(xué)研究訓(xùn)練不足，部分學(xué)生選題時沒有對所選取研究對象的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及學(xué)術(shù)研究背景進(jìn)行梳理，隨便確定選題，導(dǎo)致寫作過程中困難重重，選題毫無意義，沒有任何學(xué)術(shù)價值。其次，在論文質(zhì)量方面，表現(xiàn)出格式上極不規(guī)范，內(nèi)容上拼湊嚴(yán)重，缺少數(shù)據(jù)與第一手調(diào)查資料等特點。很多論文還存在各式各樣的格式問題，如參考文獻(xiàn)的引用格式不規(guī)范、字體與段間行距全文不一致，甚至還有很多錯別字。內(nèi)容上，很多學(xué)生論文口語化，專業(yè)名詞的表達(dá)不熟悉，語句不通順，嚴(yán)重影響論文可讀性。更有一些論文的研究方法有問題，在適用性、樣本要求及內(nèi)生性控制上存在偏誤。此外，論文抄襲現(xiàn)象非常普遍，一方面是由于部分學(xué)生并沒有實地調(diào)研，缺少一手的調(diào)查資料和數(shù)據(jù)，沒法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析就只能拿文字來湊；另一方面是由于學(xué)生忙于找工作，平時不寫論文，到要交的時候臨時抱佛腳，從網(wǎng)上復(fù)制粘貼拼湊自己的論文，根本不可能通過思考提出自己的觀點，更談不上思維的創(chuàng)新。

二、會計專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下滑的成因分析

【摘要】財務(wù)管理工作通過追蹤資金的流動數(shù)量以及流動方向，能夠管控企業(yè)資金資源的使用，并且能夠借資金流管控實現(xiàn)對業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和發(fā)展。在統(tǒng)籌資金流、信息流和物流的基礎(chǔ)之上提升對財務(wù)風(fēng)險信息的統(tǒng)籌能力，提升對財務(wù)風(fēng)險識別的精確性和有效性。基于此，論文對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別方法進(jìn)行了研究。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)風(fēng)險；風(fēng)險識別；控制

1引言

企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險管控的前提是能夠全面、精準(zhǔn)地識別財務(wù)風(fēng)險的類型、發(fā)生概率以及影響程度等。對此，企業(yè)需要建設(shè)科學(xué)的財務(wù)風(fēng)險識別機(jī)制，能夠及時識別企業(yè)內(nèi)部和外部的變化環(huán)境，在識別風(fēng)險的基礎(chǔ)之上制定正確的風(fēng)險管控措施。

2企業(yè)財務(wù)風(fēng)險識別的特點

風(fēng)險識別工作需要貫穿風(fēng)險管控過程的全流程和全環(huán)節(jié)，能夠及時反映內(nèi)部和外部環(huán)境的變動，及時識別風(fēng)險。

摘要：最近這幾年，我國推出了一系列關(guān)于高等院校改革的措施，一些耳熟能詳?shù)拇胧┌ㄗ灾髡猩U(kuò)招、取消錄取批次等等。我國高等院校正迎來新一輪的變革，在我國市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)十分發(fā)達(dá)的今天，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作為一項具有中國特色的審計內(nèi)容，其重要程度可見一斑。鑒于我國高等院校的特殊性質(zhì)，此制度基本上涉及到每一所院校，除及極少部分私立院校。該制度的首要出發(fā)點是“責(zé)任制”，可以更好的規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的作風(fēng)，嚴(yán)防腐敗，同時提高高等院校的財務(wù)治理水平。

關(guān)鍵詞：高等院校；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；問題探討；建議

一、高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價的主要內(nèi)容

高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價制度最早始于1997年，最近一次，教育部又印發(fā)的《教育部關(guān)于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的通知》(教財[2011]2號)。通知中規(guī)定了以下內(nèi)容：一，高校教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的首要職責(zé)是進(jìn)行預(yù)算的執(zhí)行，以及統(tǒng)計其它財政收支的數(shù)據(jù)，并確保它的真實性和合法性；二，負(fù)責(zé)管理高校內(nèi)部的投資情況以及統(tǒng)籌高校的財務(wù)狀況；三，對重要的經(jīng)濟(jì)項目具有決策權(quán)，可以編訂高校內(nèi)部的財務(wù)制度以及監(jiān)督其執(zhí)行狀況；對下級單位具有監(jiān)督權(quán)和裁決權(quán)。此外，責(zé)任人必須落實國家的方針政策，始終與國家政策銜接，遵守國家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，執(zhí)行好上級的指示；并處置重大的經(jīng)濟(jì)決策事項以及做好與經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的管理、決策活動的社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益；牢牢樹立法律意識，杜絕金錢腐敗、權(quán)力腐敗。

二、當(dāng)前高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價所存在的不足

(一)高校的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價制度存在眾多缺陷

摘要:日益激烈的市場競爭環(huán)境，給生存和發(fā)展過程中的企業(yè)帶來很大的壓力，經(jīng)濟(jì)效益的高低是衡量一個企業(yè)運營好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，而財務(wù)管理的質(zhì)量和效率則直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益水平。本文通過當(dāng)下熱門的共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)共享單車為例，分析了財務(wù)管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的密切關(guān)聯(lián)性，指出了共享單車企業(yè)財務(wù)管理過程中存在的不足，并據(jù)此提出改善途徑。此研究以探究加強(qiáng)財務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑為目的，從而提高我國企業(yè)財務(wù)管理的綜合能力。

關(guān)鍵詞:財務(wù)管理；企業(yè)發(fā)展；經(jīng)濟(jì)效益

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展以收獲更多的經(jīng)濟(jì)利潤為宗旨和原則，為了提升自身在市場競爭當(dāng)中的優(yōu)勢，做好企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作的管控是非常必要的，有利于控制運營成本。從當(dāng)前的情況來看，很多企業(yè)的財務(wù)管理均存在著諸多問題，如何加以管控，形成有效的提高途徑顯得十分關(guān)鍵。

一、財務(wù)管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的密切關(guān)聯(lián)性

現(xiàn)代社會企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著巨大的競爭壓力，對于一個企業(yè)來說，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，意味著其能夠走得更長遠(yuǎn)，在市場競爭中占據(jù)良好的優(yōu)勢地位。對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而言，與其緊密相關(guān)的因素主要存在以下幾個方面：第一，先進(jìn)的企業(yè)財務(wù)的管理方法與制度。第二，保證會計核算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。企業(yè)一切活動消耗的資源費用均通過會計核算獲得相應(yīng)的具體數(shù)據(jù)，在完成準(zhǔn)確地分析和整理統(tǒng)計之后，獲得精確的數(shù)據(jù)結(jié)果，以供參考。由此不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)財務(wù)管理能力的高低影響到企業(yè)的最終經(jīng)濟(jì)收益。那么發(fā)揮出企業(yè)的財務(wù)管理作用的條件有哪些呢？本人認(rèn)為，首先，應(yīng)使企業(yè)利潤最大化。作為推動企業(yè)發(fā)展的有效動力，經(jīng)濟(jì)利潤的不斷增加，會幫助企業(yè)實現(xiàn)財富的積累，從而最終實現(xiàn)落實制定的發(fā)展規(guī)劃。其次，需加大企業(yè)股份的盈余。在將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與各個股東的資本投入量緊密關(guān)聯(lián)之后發(fā)現(xiàn)，運用各股盈余對企業(yè)財務(wù)目標(biāo)予以表示的方法，能夠規(guī)避以經(jīng)濟(jì)利潤最大化為發(fā)展宗旨措施中的不足。最后，保證更多的經(jīng)濟(jì)利益。在考慮企業(yè)的股東與債權(quán)方相關(guān)利益的基礎(chǔ)上，將企業(yè)員工及社會職責(zé)等方面的因素也融入考慮的范圍，從而達(dá)到平衡的效果。因此，只有不斷完善財務(wù)管理制度，改進(jìn)財務(wù)工作方法，才能幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，二者是緊密關(guān)聯(lián)的。

二、共享單車企業(yè)財務(wù)管理過程中存在的不足

【摘要】縣級供電企業(yè)是我國電力行業(yè)中的基層單位，負(fù)責(zé)基層電網(wǎng)的經(jīng)營管理和客戶服務(wù)工作。由于歷史原因，縣級供電企業(yè)在一定程度上存在設(shè)備更新緩慢、人員結(jié)構(gòu)不佳等問題。在新一輪電力體制改革深入推進(jìn)后，縣級供電企業(yè)面臨形勢政策變化，經(jīng)營績效風(fēng)險疊加，為縣級供電企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)。論文分析了縣級供電企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀和存在的問題，提出了一定的解決對策。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；財務(wù)管理；措施

1引言

2020年是我國全面建成小康社會之年，也是“十三五”規(guī)劃的收官之年。然而，2021年我國經(jīng)濟(jì)工作面臨著內(nèi)部增長下行壓力大、外部經(jīng)貿(mào)風(fēng)險依然存在的雙重壓力，而2020年初爆發(fā)的肺炎疫情對我國經(jīng)濟(jì)造成的影響尚未消除。并且伴隨著疫情在全球蔓延，國際國內(nèi)金融和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險都在進(jìn)一步加大。面對疫情帶來的挑戰(zhàn)，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)通過管制類業(yè)務(wù)和市場化業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動，奪取疫情防控和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”，走出特色發(fā)展之路。但是，由于歷史沿革和資源稟賦等原因，縣級供電企業(yè)一直是電網(wǎng)企業(yè)鏈條上的薄弱一環(huán)。進(jìn)入新時期，新一輪電力體制改革深入推進(jìn)，電網(wǎng)企業(yè)準(zhǔn)許成本由政府核定，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體回穩(wěn)向好，但部分農(nóng)村地區(qū)仍面臨協(xié)調(diào)發(fā)展困境，電網(wǎng)企業(yè)紛紛制定新的中長期發(fā)展目標(biāo)，并推行新管理理念?？h級供電企業(yè)一方面需要適應(yīng)上述形勢變化，另一方面也需要解決諸多管理問題，特別是縣級供電企業(yè)的財務(wù)資產(chǎn)管理的問題?？h級供電企業(yè)應(yīng)建立一套標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、科學(xué)合理、運行有效的財務(wù)管控流程，構(gòu)建全過程閉環(huán)管理的內(nèi)部控制體系，確保財務(wù)信息能夠真實可靠，財務(wù)管控能夠完整有效。

2財務(wù)資產(chǎn)管理存在的問題

當(dāng)前，縣級供電企業(yè)的經(jīng)營者和人力資源配置不能很好地滿足我國現(xiàn)代工業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，與應(yīng)用型企業(yè)的人員素質(zhì)要求存在著較大的差距。部分不發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級供電企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的改革遲緩，績效不明顯?？h級供電部門在體制方面的結(jié)構(gòu)性改革未完全落實到位，一些縣級供電部門仍然延續(xù)著計劃經(jīng)濟(jì)的管理模式，造成管理不到位、員工工作效率難以提高，導(dǎo)致縣級供電部門和企業(yè)難以有效應(yīng)對迅速變化的國家電力政策和促進(jìn)市場的健康發(fā)展。近年來，我國實行了一系列電力體制改革，但供電企業(yè)中存在的成本控制問題仍沒有得到根本性解決。主要表現(xiàn)為成本管控力度不強(qiáng)、工程建設(shè)成本和生產(chǎn)經(jīng)營成本仍然較高、企業(yè)的利潤水平?jīng)]有明顯上升。工程建設(shè)成本升高的原因有以下2點：一是招標(biāo)采購項目多，而且需要向下屬公司調(diào)撥，下屬公司由于權(quán)力有限，只能進(jìn)行層層審批，最終經(jīng)過多重批準(zhǔn)才能到執(zhí)行階段，拉長了工程建設(shè)周期；二是在項目施工過程中，存在盲目建設(shè)、重復(fù)建設(shè)等問題，在一定程度上影響工程進(jìn)展，浪費人力、物力、財力。在縣級供電企業(yè)成本控制中還存在一個主要問題：舊的管理模式未得到完全改善，管理程序比較繁雜。只有預(yù)算管理的各個環(huán)節(jié)均經(jīng)過嚴(yán)格的核算，才能保證成本不升高。但在舊的人工管理模式下，生產(chǎn)、銷售、售后、人工等環(huán)節(jié)預(yù)算成本都在升高，很多情況下員工的部分工作精力、時間耗費在走各種繁雜的程序上，導(dǎo)致實質(zhì)工作效率并不理想，并且影響員工的工作積極性，這種復(fù)雜多層次的審批程序無形中增加了企業(yè)的各項管理費用，許多資金也在不可控的情況下流失。目前，縣級供電企業(yè)中普遍存在成本控制管理問題，在成本控制上制度基礎(chǔ)有限，且員工的成本控制意識有待提高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對成本控制問題重視程度不夠，沒有充分意識到成本管控對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性，在成本控制上沒有做到長遠(yuǎn)規(guī)劃，也未能對企業(yè)戰(zhàn)略予以支撐。作為資本密集型企業(yè)，供電企業(yè)在輸變電設(shè)備、電網(wǎng)設(shè)施建設(shè)等方面投入了大量的資金，特別是近幾年，電網(wǎng)設(shè)備不斷改型升級，需要大量資金投入，資產(chǎn)負(fù)債率一直偏高且沒有下降趨勢。同時，電網(wǎng)企業(yè)存在大規(guī)?，F(xiàn)金流動，電費回收環(huán)節(jié)產(chǎn)生大額現(xiàn)金流入，支付購電成本、設(shè)備建設(shè)等又形成大額資金流出，大規(guī)模的收與支在企業(yè)資金池中形成流動，但由于電網(wǎng)企業(yè)性質(zhì)，大規(guī)模的存量資金不能進(jìn)行短期投資和其他金融性活動，無法形成企業(yè)留存收益，資金得不到盤活利用而導(dǎo)致浪費。

摘要:本文以國內(nèi)銀行業(yè)在市場變革的大環(huán)境中面臨的轉(zhuǎn)型升級壓力為出發(fā)點，針對中小商業(yè)銀行財務(wù)管理對業(yè)務(wù)推動中的不足，通過研究國內(nèi)商業(yè)銀行從業(yè)財融合角度開展的財務(wù)轉(zhuǎn)型工作，借鑒其財務(wù)共享中心建設(shè)與業(yè)財融合管理模式先進(jìn)經(jīng)驗，提出業(yè)財管理模式與建設(shè)思路。期望對國內(nèi)中小商業(yè)銀行的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展提供借鑒價值。

關(guān)鍵詞:業(yè)財融合;信息系統(tǒng);財務(wù)共享中心;財務(wù)管理轉(zhuǎn)型

一、業(yè)財融合概念與實務(wù)研究

業(yè)財融合近年來成為財會實務(wù)界關(guān)注的熱點，又稱為業(yè)務(wù)和財務(wù)一體化，湯谷良(2018)對業(yè)財融合開展了多角度的分析解讀，論證了其所具有的中國本土原創(chuàng)管理會計創(chuàng)新主張。業(yè)財融合，并不是財務(wù)部門直接參與經(jīng)營決策和經(jīng)營活動，是以戰(zhàn)略、決策、盈利為核心，構(gòu)建與企業(yè)經(jīng)營管理模式相匹配的，服從與服務(wù)于創(chuàng)造價值、主導(dǎo)戰(zhàn)略、控制風(fēng)險、管理供應(yīng)鏈、績效管理、成本管控等內(nèi)容的強(qiáng)大中臺和信息系統(tǒng);該信息系統(tǒng)，匯集最細(xì)粒度的業(yè)務(wù)信息與財務(wù)信息，經(jīng)信息確認(rèn)、計量、記錄、匯總報告，為企業(yè)內(nèi)部各方面和各環(huán)節(jié)的管理者與員工提供據(jù)以作出決策的信息。國內(nèi)學(xué)者也對業(yè)財融合的實務(wù)進(jìn)行了相關(guān)研究。關(guān)于業(yè)財融合的必要性和重要性，段君亮(2015)認(rèn)為財務(wù)部門作為參謀部門，掌握公司全面的經(jīng)營信息，需要與業(yè)務(wù)部門高效融合、持續(xù)協(xié)同下發(fā)展，有利于公司提質(zhì)提效，尋求新的增長點，對于推動公司轉(zhuǎn)型升級具有積極的現(xiàn)實意義。國內(nèi)商業(yè)銀行業(yè)財融合更多的停留在實務(wù)層面的探索，如財務(wù)管理轉(zhuǎn)型、財務(wù)信息共享等。本文基于現(xiàn)階段國內(nèi)商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型升級面臨的壓力，結(jié)合國內(nèi)先進(jìn)股份制銀行在業(yè)財融合方面較好的經(jīng)驗，對商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型升級過程中的業(yè)財融合管理模式及建設(shè)思路進(jìn)行探索。

二、商業(yè)銀行發(fā)展面臨的壓力

現(xiàn)階段，世界經(jīng)濟(jì)不斷融合，國內(nèi)金融業(yè)應(yīng)對國際地區(qū)經(jīng)濟(jì)波動的風(fēng)險控制能力仍需加強(qiáng);國內(nèi)利率市場化不斷推進(jìn)，銀行息差收窄，傳統(tǒng)盈利模式受到擠壓;同時，科技蓬勃發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)異軍突起，第三方支付平臺提供了更為便捷的移動支付服務(wù)，對傳統(tǒng)金融業(yè)市場形成競爭。同時，巴塞爾協(xié)議Ⅲ的推行，MPA(宏觀審慎評估)體系不斷完善監(jiān)管措施，從規(guī)模、增速、占比等維度來實現(xiàn)系統(tǒng)化、動態(tài)化的宏觀審慎監(jiān)管，考核結(jié)果與各項準(zhǔn)入和資質(zhì)進(jìn)行掛鉤，監(jiān)管約束持續(xù)加強(qiáng)。多種因素疊加，傳統(tǒng)商業(yè)銀行也處于“百年未有之大變局”之中，傳統(tǒng)經(jīng)營模式持續(xù)承壓，業(yè)績出現(xiàn)分化。高建剛、楊娜(2019)以20家商業(yè)銀行為樣本(包括工農(nóng)中建交5家大型商業(yè)銀行，除恒豐以外的11家股份制商業(yè)銀行，以及北京銀行、江蘇銀行、南京銀行、上海銀行4家城商行)，研究了2008年到2017年的10年間，商業(yè)銀行在資產(chǎn)、存款和貸款方面所占的比重均逐漸下降;其中，資產(chǎn)由70.47%降至59.41%，存款由73.45%降至59.27%，貸款受到影響相對較小，但也由66.42%降至62.62%。結(jié)果表明，傳統(tǒng)商業(yè)銀行壟斷程度不斷下降。

【摘要】進(jìn)入新時期以后，建筑行業(yè)飛速發(fā)展，出現(xiàn)了越來越多的大型建筑企業(yè)，雖然這些大型企業(yè)在發(fā)展方面存在著各種優(yōu)勢，但是其在財務(wù)管理方面仍舊面臨著較多的問題，一些大型企業(yè)開始在財務(wù)管理中引入財務(wù)共享模式，并取得了積極的效果。論文就大型建筑企業(yè)主要的財務(wù)管理問題、財務(wù)共享模式的應(yīng)用價值、開展中存在的問題、實施措施進(jìn)行了論述與分析。

【關(guān)鍵詞】大型建筑企業(yè)；財務(wù)共享模式；問題；措施

1引言

解析大型建筑企業(yè)財務(wù)共享模式，探索其在大型建筑企業(yè)財務(wù)管理中的有效應(yīng)用，需針對大型建筑企業(yè)的財務(wù)管理現(xiàn)狀、模式進(jìn)行深入的挖掘與探究，從而明確其在財務(wù)管理進(jìn)程中暴露的主要問題，以問題為導(dǎo)向研究財務(wù)共享模式實施在大型建筑企業(yè)財務(wù)管理中的有效性，以及解決相應(yīng)問題的可能性，并在推進(jìn)財務(wù)共享模式時，根據(jù)實際結(jié)果與反饋來不斷優(yōu)化該模式應(yīng)用方式，使其發(fā)揮出最大的效果，切實推進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理可持續(xù)發(fā)展。

2大型建筑企業(yè)存在的主要財務(wù)管理問題

大型建筑企業(yè)存在施工地域廣、施工過程流動性強(qiáng)、建筑產(chǎn)品單件性、施工周期長等特點。企業(yè)財務(wù)管理問題特點顯著：第一，不同項目、不同單位財務(wù)管理水平和管控力度參差不齊。第二，集團(tuán)總部對項目的財務(wù)管控乏力，對項目財務(wù)狀況、財務(wù)風(fēng)險信息掌握滯后，不能為管理層實時提供項目決策或管控所需的財務(wù)信息。第三，會計信息披露及生產(chǎn)經(jīng)營分析時，容易出現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)多頭填報、重復(fù)提供、數(shù)據(jù)口徑不一的問題。第四，大部分財務(wù)人員主要精力集中在處理費用報銷、會計核算、資金支付、編制財務(wù)報表、整理會計檔案等基礎(chǔ)工作。第五，財務(wù)人員流動性對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)連續(xù)性、會計檔案完整性產(chǎn)生一定影響。這些問題導(dǎo)致大型建筑企業(yè)財務(wù)管理工作效率和會計信息質(zhì)量較低，財務(wù)數(shù)據(jù)價值的挖掘和應(yīng)用不充分，財務(wù)發(fā)揮服務(wù)經(jīng)營、價值創(chuàng)造和支撐戰(zhàn)略決策的職能作用較差，與新時代創(chuàng)新變革和高質(zhì)量發(fā)展的新要求不匹配。